實施細(xì)則規(guī)定，加大領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)力度,。干部具有落實從嚴(yán)治黨責(zé)任不力,、法治觀念淡薄,、抓作風(fēng)建設(shè)不力、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定,、在行政活動中濫用職權(quán)等情形者,，將對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)。問責(zé)方式包括責(zé)令公開道歉,、停職檢查,、引咎辭職、責(zé)令辭職,、免職,。

　　實施細(xì)則規(guī)定,，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。干部的德,、能,、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不符,，具有不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、理想信念動搖、違背中央八項規(guī)定精神,、品行不端等情形者,，經(jīng)組織提醒,、教育或者函詢,、誡勉沒有改正,，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，必須及時予以調(diào)整,。對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要，區(qū)分不同情形,，采取調(diào)離崗位,、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職,、降職等方式予以調(diào)整,。對非個人原因不能勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)予以妥善安排,。

　　通知指出，各級黨委(黨組)要將推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下納入全面從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容,，堅持原則、敢于負(fù)責(zé),，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。要正確把握政策界限，注意保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新的積極性,。要加強(qiáng)督促檢查，對貫徹落實《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》和《實施細(xì)則》不力的,，嚴(yán)肅追究責(zé)任,。