功以才成,，業(yè)由才廣,。當前，安徽正處于厚積薄發(fā)、動能強勁,、大有可為的上升期、關(guān)鍵期,，對各類人才的渴求更為強烈,。強化現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)人才支撐，要按照全省大力實施人才興皖工程加快打造人才發(fā)展和創(chuàng)新高地工作會議部署,，加強黨對人才工作的領(lǐng)導,，在人才理念、思路上勇于改革,、不斷創(chuàng)新,，營造新時代人才強省建設(shè)的最優(yōu)生態(tài)，讓各類人才對安徽一往情深,、來安徽一見傾心,、在安徽一展身手。

壓緊壓實人才工作責任,。人才工作關(guān)乎全局,、關(guān)乎長遠、關(guān)乎根本,，怎么重視都不為過,。各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，堅持“一把手”抓第一資源,，親自研究人才工作重要事項,，親自解決人才工作重要問題，親自參與重大引才工作,，親自聯(lián)系服務(wù)重點人才,。省委人才工作領(lǐng)導小組成員單位要認真履職盡責，做到管行業(yè)也要管人才,、抓項目更要抓人才,，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動,、協(xié)調(diào)高效,、整體推進的工作運行機制,。

著力建強人才服務(wù)機構(gòu)。統(tǒng)籌加強人才工作力量,，結(jié)合機構(gòu)改革,，省委成立人才工作局，進一步理順人才工作體制機制,。要堅決克服抓人才,、產(chǎn)業(yè)、教育,、科技的部門“各吹各的號,、各唱各的調(diào)”。堅持人才優(yōu)先發(fā)展優(yōu)先投入,，引導全社會增加人才資金投入,。實施人力資源服務(wù)業(yè)鍛長板補短板計劃，引進先進的人力資源服務(wù)理念和高端人才中介,、獵頭公司,、服務(wù)機構(gòu)，設(shè)立“人才伯樂獎”“人才引進伯樂獎”,，建強京津冀,、長三角、大灣區(qū)等人才工作站,，形成市場主體,、社會組織和廣大人才共同推動人才事業(yè)發(fā)展格局。

大力營造尊才愛才氛圍,。人才競爭的背后實際上就是人才環(huán)境的競爭,。要想人才之所想、想人才之將想,、想人才之未想,，以待遇留人、以事業(yè)留人,、以感情留人,、以環(huán)境留人，當好各類人才的服務(wù)員和“后勤部長”,。要完善省“一站式”人才服務(wù)平臺,，用心用情用勁用力解決人才創(chuàng)業(yè)融資、落戶安居,、醫(yī)療保健,、子女教育、配偶就業(yè)等方面的現(xiàn)實問題,，滿足各類人才多元化,、個性化,、品質(zhì)化生活需求。要加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,，大力弘揚科學家精神,、工匠精神,，持續(xù)開展突出貢獻人才獎,、黃山友誼獎、最美科技工作者等評選表彰,，形成天下英才薈萃江淮,、創(chuàng)新成果并跑領(lǐng)跑的生動局面。