全國市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作電視電話會議召開后,，潘集區(qū)堅持早謀劃、早作為,，采取四個先行,，認真做好換屆前的準備工作,，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基礎。

一是分析研判先行,。區(qū)委組織部牽頭成立2個調(diào)研組,，對全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面進行調(diào)研。重點聽取班子成員個人對換屆工作的想法建議,，了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部現(xiàn)實表現(xiàn)及思想動態(tài),，分析研判班子結(jié)構及運行狀況，分別形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子綜合分析研判報告,。

二是人才儲備先行,。結(jié)合公務員平時考核工作，對照這次換屆的結(jié)構性要求,，采取個別座談,、民主推薦方式，從選調(diào)生村官,、年輕公務員和事業(yè)單位中推選優(yōu)秀科級后備干部，分別設立了海選庫,、優(yōu)選庫,、備選庫，入庫人員120人,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆儲備人才,。1月份，按照換屆結(jié)構性要求,，初步調(diào)整交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部4名,。

三是檔案審核先行。對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部及后備干部檔案審核信息進行匯總分類和反饋,。共審核反饋科級干部檔案110卷,，審核反饋科員干部檔案82卷，對干部的“三齡兩歷”進行確認,，督促補充完善考核,、工資等各類材料346份，確保干部檔案材料齊全,。

四是氛圍營造先行,。區(qū)委常委會、區(qū)委組織部相繼集體學習中央辦公廳《關于認真做好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作的通知》和中紀委,、中組部,、國家監(jiān)察委《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》精神，將換屆紀律“十嚴禁”內(nèi)容印發(fā)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、在潘集電視臺滾動播報,，確保換屆工作風清氣正,。