近年來,，中煤新集公司始終堅持黨建工作做實就是生產(chǎn)力,、做強就是戰(zhàn)斗力、做細就是凝聚力,，切實發(fā)揮黨委領導作用,、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，用精益黨建引領公司提質(zhì)發(fā)展。

為使基層組織設置更加科學,，基礎工作開展更加扎實,，基本制度建設更加完善，該公司黨委按照精益黨建管理模式中“四個同步,、四個對接”的工作要求,，針對所屬單位黨員數(shù)、工作需要等原則,，同步設立了黨委,、黨總支、黨支部,，黨委單位均成立了紀委,，公司黨委下設其二級單位黨組織選優(yōu)配強黨務干部。黨總支單位公司紀委派駐了紀檢組,，實現(xiàn)了機構設置全覆蓋,，嚴格落實有關待遇，強化工作保障,。圍繞精益黨建“3級工作標準”,，軟件上，從班子建設,、黨員教育管理,、黨內(nèi)組織生活、發(fā)揮作用途徑,、工作運行機制等7個方面細化了31項內(nèi)容,，規(guī)范了黨委、黨總支,、黨支部日常各項黨建工作,。硬件上，按照集團“六有”黨支部建設標準規(guī)范建設,。對基層黨組織換屆選舉,、參與重大問題決策、發(fā)展黨員,、民主評議等27項經(jīng)常性開展的黨建工作,，繪制了清晰的工作流程圖,，為基層黨務人員提供規(guī)范的業(yè)務指導，黨支部達到標準化實現(xiàn)80%達標,。該公司黨委堅持制度化管理,，圍繞“N”項制度，精益黨建叢書編制了《黨建工作制度文件匯編》,。積極開展制度“廢改立”工作,，按照“難點變重點、重點變亮點”的工作思路,，深入解決基層黨建工作與其他工作的問題,，引導黨支部圍繞服務安全生產(chǎn)、提質(zhì)創(chuàng)效,、穩(wěn)定和諧等方面,，找準著力點與結合點，確保了黨建制度與黨章黨規(guī)及集團黨委精神保持高度一致,，做到政策無縫對接,，確保了黨建制度的科學性、黨建制度落實的可行性和規(guī)范性,，為推進公司黨的建設工作提供堅強的制度保障,。

與此同時，他們還堅持把提高企業(yè)效益,、增強企業(yè)競爭實力作為公司黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,，聚焦重大項目、重點工程和急難險重任務,，充分發(fā)揮黨組織政治領導力,、思想引領力、群眾組織力,，確保永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力,，將精益黨建貫徹到公司改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐之中，把落實中煤集團“兩商”戰(zhàn)略,、“12355”發(fā)展思路與公司“345”發(fā)展規(guī)劃貫通起來,，推動公司改革創(chuàng)新和提質(zhì)，以實干實績向新中國成立70周年,、集團公司重組20周年和新集礦區(qū)開發(fā)建設30周年獻禮,。（通訊員 代宜喜 記者 魯 松）