市人社部門堅持早謀劃早部署,，把職業(yè)技能提升行動作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,、幫扶受疫情影響企業(yè)共渡難關(guān)的重要抓手,，通過完善服務(wù)機制、落實優(yōu)惠政策,、細化工作流程等舉措,，確保職業(yè)技能提升行動各項工作“落細、落小,、落實”,，推動職業(yè)技能提升行動全年目標不變、任務(wù)不減,。

截至3月底,，全市共完成各類職業(yè)技能提升行動目標任務(wù)6878人，其中支持39家企業(yè)為6098名職工開展技能培訓(xùn),；踐行“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)技能培訓(xùn),，為780名“六類人員”疫情防控期間免費學(xué)技能開辟了新通道。

為創(chuàng)新工作機制,，提高工作效率,，市人社局協(xié)調(diào)淮南高新區(qū)和淮南經(jīng)開區(qū),，分別對接安徽理工技師學(xué)院和安徽機械技師學(xué)院，構(gòu)建“政府搭臺,，院校唱戲”,，主動服務(wù)企業(yè)的互動工作機制。以幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)為切入點,，強力推動職業(yè)技能提升行動政策落地惠企,。淮南高新區(qū)和安徽理工技師學(xué)院通過共同制定方案,、共同管理和監(jiān)督,，優(yōu)勢互補，率先完成企業(yè)新錄人員崗前技能培訓(xùn)全年目標任務(wù),。創(chuàng)新培訓(xùn)模式,，推動職業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型升級。疫情的發(fā)生,，對線下集中開展職業(yè)技能培訓(xùn)產(chǎn)生了較大影響,。為實現(xiàn)疫情防控與持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動兩不誤、雙促進,。鼓勵淮南技工學(xué)校和安徽理工技師學(xué)院,，主動發(fā)揮技工院校職業(yè)技能培訓(xùn)主陣地作用，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)技能培訓(xùn),，構(gòu)建了以學(xué)員為中心,，以優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源和師資為主導(dǎo)，以信息技術(shù)為支撐的線上學(xué)習系統(tǒng),，為全市大規(guī)模開展“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)奠定了堅實的基礎(chǔ),。

與此同時，市人社局還不斷創(chuàng)新人社部門職能作用,，落實落細各項政策,。圍繞企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)時機，發(fā)揮“人社服務(wù)專員”政策“宣講員”作用,，向企業(yè)大力宣傳職業(yè)技能提升行動疫情防控期間惠企政策,，整合各類“惠企利企”資源，幫助企業(yè)全方位開展職業(yè)技能提升行動,，解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)技能人才缺乏后顧之憂,。大通區(qū)就業(yè)局通過搭建“大通區(qū)人力資源服務(wù)”微信群，點對點幫扶,，實現(xiàn)縣（區(qū)）開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)時間第一早,、自主服務(wù)企業(yè)數(shù)量第一多、任務(wù)自主完成率第一高，響應(yīng)國家企業(yè)技能等級自主評價政策第一快“四個一”,，在縣（區(qū)）人社局中起到了很好的示范引領(lǐng)作用,。（記者 魯松）