鳳臺縣不斷加大財政投入力度，保障提升基層黨建與服務(wù)經(jīng)費民生工程穩(wěn)步推進，特別是在落實村干部報酬待遇方面，鳳臺縣在全市試點村書記專職化管理的基礎(chǔ)上，進一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的活力,，形成了一套較為有效的經(jīng)驗做法。

檔案管理規(guī)范化,。堅持“一人一檔,、一村一冊、一鄉(xiāng)一庫”,，通過村級收集整理,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查審核的方式建立檔案，統(tǒng)一收歸縣委組織部由專人負責(zé)管理,。參照干部檔案管理方式,，將檔案內(nèi)容分為履歷材料、鑒定考核材料,、學(xué)歷學(xué)位職稱培訓(xùn)材料,、政審材料、黨團材料,、獎懲材料,、任免文件、其它應(yīng)歸檔的材料八類,。目前,，已為全縣1260名村干部建立檔案。

經(jīng)濟報酬級差化,。按照任職年限5年以下,、6-10年、11-15年和16年以上四個檔次,，基本報酬按級別高低進行核定,，并建立破格晉級和正常增長機制。實行養(yǎng)老保險與離職補貼相結(jié)合的方式,，目前,，為700名符合條件的村干部購買了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,，為其余村干部購買城鄉(xiāng)居民或村干部養(yǎng)老保險。

監(jiān)督形式多樣化,。制定村干部工作規(guī)范,，建立坐班值班、包組聯(lián)戶,、民主決策等十項制度,。縣委組織部成立村干部管理科,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立黨建辦,。建立“智慧黨務(wù)”網(wǎng)上平臺和1300多個黨支部黨建微信群，通過手機定位進行監(jiān)督,。規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會工作方法,，建立網(wǎng)上陽光村務(wù)平臺，每月通過網(wǎng)上和村務(wù)公開欄公開村級事務(wù),，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督,。

考評獎懲數(shù)字化。年初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際,，確定村干部年度工作目標(biāo)任務(wù),，研究制定村級組織百分制綜合考核辦法，將村集體經(jīng)濟發(fā)展,、扶貧攻堅等作為考核的重要內(nèi)容,，年底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織開展村黨組織書記述職評議和綜合考核，按照述職評議占10%,、綜合考核占90%的權(quán)重,，計算綜合考評成績，并按比例確定優(yōu)秀,、良好,、一般、較差四個等次,，根據(jù)考核等次,，兌現(xiàn)年度績效報酬。 

（記者 賈 靜）