淮南市壽縣認真貫徹落實省,、市委關(guān)于進一步加強選派幫扶干部工作的統(tǒng)一要求,，把加強選派幫扶干部工作作為一項重大政治任務(wù),，擺在突出位置，迅速動員,，精心組織，強化保障,，嚴格管理,，確保選派幫扶干部下得去、融得進,、干得好,。截至5月1日，省,、市,、縣三級選派的47支駐村扶貧工作隊，47名副縣級扶貧村第一書記,、141名選派幫扶干部全部到崗到位,。

　　一是迅速貫徹到位。4月24日,，省,、市關(guān)于進一步加強選派幫扶干部工作動員部署會相繼召開后，4月26日,，縣委書記召開專題會議,，安排和部署選派幫扶干部工作，要求縣委常委帶頭提高政治站位,，從講政治的高度增強做好選派幫扶工作的責任感使命感，層層壓實責任,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位從講政治,、講黨性、講大局的高度,，立即行動,，紛紛動員本單位干部職工積極投身脫貧攻堅一線，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委決策部署上來,?？h委常委、組織部長五一期間對47個貧困村開展督查,，確保5月1日前全部到村,。

　　二是對接幫扶到位?？h四個班子黨員領(lǐng)導干部建立選派工作聯(lián)系點,，全部深入一線了解選派干部思想狀況和工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難,。將選派工作納入農(nóng)村基層組織建設(shè)考評重要內(nèi)容,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村班子成員每周到選派村指導幫助工作不少于1次,。每村明確一名班子成員與選派干部結(jié)成工作對子，及時掌握了解選派干部思想,、工作,、生活情況，定期開展談心談話活動,，把握思想動態(tài),，妥善處理他們所反映的問題，切實幫助他們盡早融入農(nóng)村,，服務(wù)農(nóng)村,，為盡快實現(xiàn)貧困村摘帽，貧困人口脫貧的目標而發(fā)揮先鋒模范作用,。

　　三是后勤保障到位,。縣委組織部,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部放棄五一節(jié)假日休息時間,，及時與已確定的選派幫扶干部以及派出單位聯(lián)系，對接到村報到事宜,。同時,，要求各單位要嚴格按照省市文件要求落實選派幫扶干部待遇，選派幫扶干部選派期間工資,、獎金,、福利以及生活補助、往返兩地交通費由原單位負擔,；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為選派幫扶干部駐村工作提供必要的幫助和支持,。涉及選派干部租房及必要的生活辦公費用，由選派單位承擔,，一律不得增加鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村負擔，確保選派幫扶干部住得下,、吃得飽,，為選派干部安心在村工作提供有力保障，為選派干部在村有效發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境,。

　　四是嚴格管理到位,。嚴格選派第一書記管理制度，要求選派干部做到日交流,、月考勤,、雙月報、半年小結(jié),、年終總結(jié),，及時在縣先鋒網(wǎng)編輯刊發(fā)《工作交流》,，讓選派單位、選派干部相互了解工作進展情況,，形成比學趕超的濃厚氛圍,。嚴格執(zhí)行請銷假制度，扶貧工作第一書記請假3天以內(nèi)的,，由縣委組織部審批,；3天（含3天）以上的，由市選派辦會同市扶貧辦審批,，確保每年在村工作220天以上,。縣委成立督查組,，通過查閱資料,、走訪座談、實地查看等方式,，加強督促指導,，確保在崗在位?？h選派辦通過固定電話查崗,、實地走訪等方式不定期檢查選派干部吃住在村情況，并將查崗情況與工作補貼,、考核評優(yōu)掛鉤,。對少數(shù)不安心工作、住村不正常,、工作進展不大的,，及時進行約談、批評教育,，幫助其改進。