潘集區(qū)地稅分局圍繞提升稅務(wù)干部綜合素質(zhì)，積極探索“四微”模式,，創(chuàng)新四種工作方法,，打造一支充滿生機與活力的稅務(wù)干部隊伍,。

開設(shè)“微培訓(xùn)”,。線上依托“安徽干部教育在線”網(wǎng)絡(luò)教育,，線下開設(shè)法律法規(guī)“微培訓(xùn)”,，針對稅收法規(guī),、政策熱點、經(jīng)濟理論等方面開展培訓(xùn),，目前共開展宣傳和講解活動5期,，夯實稅務(wù)干部的法律基礎(chǔ)。

上好“微討論”,。結(jié)合具體工作實際,，組織干部圍繞如何做好基層稅收執(zhí)法工作、如何更好促進征納關(guān)系,、如何做好基層納稅人稅收政策幫扶等話題開展討論,，集思廣益、以小見大,、以點帶面，提升干部處理具體問題的能力,。

組織“微輔導(dǎo)”,。以周為時間單位，組織業(yè)務(wù)骨干在分局內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識的輔導(dǎo)課,，輔導(dǎo)內(nèi)容包括金三軟件操作,、最新稅收優(yōu)惠政策宣傳、電子稅務(wù)局app使用等業(yè)務(wù)知識,，通過實時業(yè)務(wù)“微輔導(dǎo)”,，進一步提升干部的職業(yè)素能。

總結(jié)“微教訓(xùn)”,。分局定期以講評會的形式對階段性工作進行經(jīng)驗總結(jié),，各個稅干通過對近期工作的梳理分析，總結(jié)出工作中存在的不足之處，形成書面材料,，再由綜合股匯總下發(fā),，以規(guī)范下階段業(yè)務(wù)工作，目前,，分局共總結(jié)經(jīng)驗“微教訓(xùn)”14條,，為下階段稅收工作做好堅實準備。

（通訊員 吳勇 編輯 湯寧）