全市村和社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動(dòng)后,，大通區(qū)委,、區(qū)政府高度重視,，精心組織，確保村和社區(qū)“兩委”換屆工作圓滿完成,。據(jù)悉，全區(qū)61個(gè)村和社區(qū)共選舉產(chǎn)生“兩委”成員363人,，其中書記,、主任“一肩挑”36人,，占比59%；交叉任職102人,，占比27.5%,；“兩委”平均年齡41.3歲；大專及以上學(xué)歷175人,；35周歲以下成員112人,，女同志167人，新一屆村和社區(qū)“兩委”班子個(gè)人素質(zhì),、年齡結(jié)構(gòu),、文化程度等均得到大幅優(yōu)化。

在具體工作中,，該區(qū)做到“八落實(shí)”：組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí),。區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)分別成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，先后召開領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì),、推進(jìn)會(huì)等會(huì)議37次。方案制度落實(shí),。區(qū)委建立健全了換屆候選人資格審查制度,、換屆工作應(yīng)急預(yù)案制度、換屆選舉信訪舉報(bào)事項(xiàng)受理,、辦理工作制度,、換屆工作考核評(píng)價(jià)制度等工作制度；試點(diǎn)開展選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位赴村任職工作,，4名40周歲以下的優(yōu)秀事業(yè)單位干部高票當(dāng)選為村黨組織書記,。骨干培訓(xùn)落實(shí)。區(qū),、鄉(xiāng)兩級(jí)逐級(jí)開展了村和社區(qū)“兩委”換屆培訓(xùn),，開展專題培訓(xùn)1000余人次，并對(duì)有關(guān)工作人員進(jìn)行換屆知識(shí)測(cè)試,。宣傳引導(dǎo)落實(shí),。在大通區(qū)政府網(wǎng)、大通先鋒網(wǎng)上開設(shè)專欄,，全區(qū)制作各類宣傳板牌200多塊,，宣傳橫幅、標(biāo)語2200多幅,，發(fā)放換屆紀(jì)律提醒卡,、《一封信》等資料2萬余份。人選把關(guān)落實(shí),。嚴(yán)格把握人選標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)致開展區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)審,，廣泛征求紀(jì)檢（監(jiān)察）等18個(gè)部門意見，共查出13名不能,、不宜情形人選,，及時(shí)取消了候選人資格，并“勸退”了3名年齡偏大,、文化程度偏低人員,。紀(jì)律要求落實(shí)。在人選推薦環(huán)節(jié),，組織黨員和村（居）民代表簽訂換屆紀(jì)律承諾書,；在候選人人選考察環(huán)節(jié)，與候選人簽訂換屆紀(jì)律承諾書,；在換屆選舉環(huán)節(jié),，采取問卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng),、個(gè)別談話,、征求意見等形式，全面了解換屆風(fēng)氣,。健全信訪,、電話和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，設(shè)立“2513805”錄音舉報(bào)電話,，接受廣大群眾監(jiān)督,。開展換屆工作“回頭看”活動(dòng)，確保換屆工作質(zhì)量,。督查指導(dǎo)落實(shí),。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部督查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），區(qū)直部門聯(lián)系指導(dǎo)村（社區(qū)）,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部駐村（社區(qū)）指導(dǎo)的三級(jí)包保制度,，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)直部門負(fù)責(zé)人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員赴村（社區(qū)）督查指導(dǎo)1500余人次,。開展“萬名黨員干部進(jìn)千村入萬戶大走訪”活動(dòng)，與村（社區(qū)）干部,、參與競(jìng)選人,、信訪舉報(bào)人以及黨員群眾等“8類人員”談心談話1100余人次，化解矛盾隱患19件,。案件查辦落實(shí),。換屆期間，共接待來電來信來訪37件,，對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的,，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，有力確保了換屆期間的和諧穩(wěn)定。（通訊員 周晨 記者 朱慶磊 編輯　湯寧）