此次全省村和社區(qū)“兩委”同步換屆，是城鄉(xiāng)基層政治生活中的一件大事,，事關(guān)習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根,，事關(guān)鞏固黨在基層的執(zhí)政根基。全省各級黨委要把做好“兩委”換屆作為重要政治任務,，以加強政治建設(shè)為引領(lǐng),，全面強化黨對換屆工作的領(lǐng)導；要把選優(yōu)配強班子作為重中之重,，以提升組織力為重點,，真正把那些思想政治素質(zhì)好、帶富能力強,、辦事公道正派,、熱心服務群眾、廉潔奉公守法的優(yōu)秀人員選到“兩委”班子中來,。要把紀律和規(guī)矩挺在前面,，以依法依規(guī)為前提，嚴格程序要求,，充分發(fā)揚民主,，嚴肅換屆紀律，強化督導檢查,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。要把加強干部教育培訓作為基礎(chǔ)工程,，以提高政治素質(zhì)和履職能力為落點,，及時啟動新一屆村和社區(qū)“兩委”干部培訓工作，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、加快建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽提供堅強組織保證。

淮南圓滿完成村和社區(qū)“兩委”換屆工作

　　村和社區(qū)“兩委”換屆工作自6月初啟動以來,，淮南市堅持統(tǒng)籌謀劃,、精細操作、穩(wěn)步推進,，日前全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作已圓滿完成,。

　　堅持“調(diào)研摸底、離任審計,、集中整頓”三結(jié)合,，筑牢換屆工作基礎(chǔ)。成立5個調(diào)研組,，分赴各縣區(qū)開展調(diào)研,；對全市村和社區(qū)進行了全面審計，共審計“兩委”干部5444人,；完成了63個軟弱渙散村和社區(qū)黨組織集中整頓工作,，著力鞏固打擊“村霸”成果，深入開展掃黑除惡專項斗爭,，依法打擊涉黑涉惡村干部,，形成了強大震懾,。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)層層召開動員會,，貫徹落實中央和省座談會精神,，確保上級部署貫徹落實到位。按照分級負責,、層層培訓的原則,，分縣(區(qū))干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、駐村工作指導組,、村黨組織書記及村選委會成員4類培訓，印制下發(fā)指導手冊2800余本,。市縣鄉(xiāng)共召開換屆工作培訓會353期,，培訓16426人次。

　　堅持問題導向,，完善制度，強化督導,，確保換屆工作扎實推進,。建立市領(lǐng)導聯(lián)系指導制度，所有市委常委均安排聯(lián)系指導1個縣區(qū),，采取“市領(lǐng)導+領(lǐng)導小組成員單位”包?？h區(qū)的方式，強化責任落實,，保證換屆各項工作任務推動有力,。建立換屆工作流程圖和進度表，工作進度每日向市領(lǐng)導匯報,，印發(fā)簡報17期,，對換屆工作的選情動態(tài)和先進經(jīng)驗進行推廣。開展換屆知識測試,，共1737人參加測試,，對測試不合格人員進行通報，確保換屆工作人員能力過硬,，水平過關(guān),。成立了7個市級巡回督導組，分片對各縣區(qū)換屆選舉工作進行督查指導,，開展巡回督導9輪,，對全市90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實現(xiàn)督導全覆蓋，全面掌握換屆選舉工作動態(tài),，及時反饋存在問題,。

　　堅持把嚴明紀律貫穿在村和社區(qū)“兩委”換屆始終,，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。制定印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅村和社區(qū)“兩委”換屆工作紀律的通知》,，充分利用各種宣傳媒體,，在淮南日報、淮南先鋒網(wǎng),、淮南發(fā)布等平臺開辟換屆工作專欄,，制作紀律宣傳橫幅4946條，有效保證相關(guān)人員熟知換屆程序,，嚴明換屆紀律,。開展“萬名黨員干部進千村入萬戶大走訪”活動，全市8069名黨員干部走訪群眾109196人,，對摸排的90個重難點村和5個重難點社區(qū)進行全面梳理,，摸清癥結(jié)難點，形成“一村(社區(qū))一策”,。加強信訪輿情信息預警預測預報,，建立了換屆選舉信訪臺賬，對涉企,、涉礦村居較多的縣區(qū),，市委專門派出工作組駐點指導，確保換屆環(huán)境和諧穩(wěn)定,。

　　村和社區(qū)“兩委”換屆工作結(jié)束后,及時抓好談心談話,、班子交接、教育培訓等工作,，制定《淮南市村和社區(qū)“兩委”換屆工作考核評價辦法》,，從8個方面對換屆工作的全過程、各環(huán)節(jié)進行考核評價,，對各縣區(qū)換屆工作評定等次,，把評價結(jié)果作為縣區(qū)黨建考核的重要依據(jù)。(淮南市紀委監(jiān)委)

銅陵市圓滿完成村和社區(qū)“兩委”換屆工作

　　“這次村和社區(qū)‘兩委’同步換屆,，是城鄉(xiāng)基層政治生活中的一件大事,，事關(guān)習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根，事關(guān)鞏固黨在基層的執(zhí)政根基,?！?月23日，省委書記李錦斌專門就做好2018年村和社區(qū)“兩委”換屆作出重要批示,。在省委,、市委的堅強領(lǐng)導下，我市高點定位,、高位推進,，突出“書記抓,、抓書記”，堅持“部門聯(lián)動,、上下聯(lián)動”,，截至9月16日，全市368個村和80個社區(qū)全面完成“兩委”換屆選舉任務,。一大批政治素質(zhì)過硬,、發(fā)展本領(lǐng)過硬、治理能力過硬,、品行作風過硬,、群眾基礎(chǔ)過硬的干部被選進村和社區(qū)“兩委”班子，為我市如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、建設(shè)現(xiàn)代化幸福美麗新銅陵奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

　　聚焦問題靶向攻堅

　　從2017年10月份開始,，我市兩次集中組織縣區(qū)對村和社區(qū)“兩委”班子的運行情況進行全面摸底排查,，做到“兩委”運行情況清、后備干部隊伍現(xiàn)狀清,、換屆合適人選清,、黨員干部群眾思想動態(tài)清、制約換屆選舉的矛盾問題清,、影響換屆選舉的關(guān)鍵人物清，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一建立臺賬清單,?？h區(qū)及時組織民政、綜治,、信訪等部門進行分析研判,，廣泛排查重點問題、重點線索和重點人群,，制定各類方案預案50個,。同時，對422個村和社區(qū),、2248名“兩委”成員進行了審計,，審計結(jié)果全部公開，接受黨員群眾監(jiān)督,。

　　在調(diào)查摸底,、分析研判的基礎(chǔ)上，縣區(qū)按照村和社區(qū)“兩委”不團結(jié)等六類問題,，倒排“問題村(社區(qū))”25個,，重點集中攻堅,，“一村一策”開展整治，做到問題限時清零,，市委組織部每周一調(diào)度,、每月一督導。

　　村和社區(qū)黨組織換屆后,，及時組織縣區(qū)利用一周時間對前一階段換屆工作進行“回頭看”,，重點對黨員群眾“一推”情況較為復雜、大會選舉期間出現(xiàn)信訪矛盾的村和社區(qū)進行分析研判,，確定一批重點管理村和社區(qū),，逐個查找風險點、明確關(guān)鍵人,，做好選情預判和矛盾化解工作,。

　　鎖定目標選賢任能

　　換屆中，我市堅持把改善村和社區(qū)“兩委”班子結(jié)構(gòu)作為檢驗換屆成效的核心指標,，從一開始就注重謀劃創(chuàng)新,。市委市政府專門制定下發(fā)《關(guān)于改善村“兩委”班子結(jié)構(gòu)的若干意見》，在統(tǒng)籌設(shè)置村級后備干部和“兩委”干部職數(shù)的基礎(chǔ)上,，選賢任能,。一方面，暢通出口,，騰空間,。通過完善養(yǎng)老保險政策，建立村干部到齡正常退出機制,；給予相應待遇補助,，動員年齡偏大、能力偏弱的在職村干部主動退出等辦法,，暢通村干部出口渠道,，為調(diào)整結(jié)構(gòu)提供空間。另一方面,，拓寬入口,，聚人才。采取從在外優(yōu)秀人才中回引,、從退二線或退休的公職人員中回請,、從服務基層項目的優(yōu)秀人員中選拔、從鄰近村和社區(qū)優(yōu)秀干部中選配,、從機關(guān)企事業(yè)單位黨員干部中選派的辦法拓寬干部來源渠道,。據(jù)統(tǒng)計，本次換屆中，組織動員428名村和社區(qū)“兩委”干部提前離任,，新一屆村和社區(qū)“兩委”班子成員中新進人員占34.7%,，其中，外出經(jīng)商務工返鄉(xiāng)人員,、從機關(guān)事業(yè)單位中選派,、大學畢業(yè)生217人，面向社會公開招考的民政,、扶貧專干等后備干部236人,，本地致富帶富能手和合作經(jīng)濟組織負責人169人，復員退伍軍人302人,。

　　新一屆村和社區(qū)“兩委”班子中,，35歲以下占18.77%，比換屆前提高12.69%,；大專及以上文化程度占52.49%,，比換屆前提高9.7%。村“兩委”中女性占24.58%,，較換屆前提升0.98%,，社區(qū)“兩委”中男性占50.62%，較換屆前提升0.48%,。新當選村和社區(qū)黨組織書記中,，50歲以下的占48.11%，平均年齡較換屆前下降4.39歲,；大專及以上學歷占69.81%,，比換屆前提高7.76%。班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,，干部來源有效拓展,。

　　嚴明紀律嚴查快辦

　　“政治紀律三不準、組織紀律十嚴禁,、工作紀律六不得，賄選行為有九種”,，從村和社區(qū)“兩委”換屆工作一開始,，我市就把紀律和規(guī)矩挺在前面。

　　換屆期間,，各縣區(qū)共開展專題宣傳教育535期,、受教育2.3萬余人次，組織警示教育553期,，參加人員2.7萬余人次,，上級黨委與候選人談心談話4874人次，簽訂換屆紀律承諾書2萬余份。在利用廣播,、電視,、報紙、公開欄的基礎(chǔ)上,，通過制作換屆政策推廣小視頻,、推介黨建APP等形式加大宣傳力度。

　　制定《銅陵市村和社區(qū)“兩委”換屆選舉工作信息報告和重大事項報告制度》《銅陵市村和社區(qū)“兩委”換屆選舉應急處置“1+3”工作機制》,，層層建立換屆工作信息員隊伍,，全面建立常規(guī)工作周報、重點進展日報,、突發(fā)事件隨時報工作機制,，對反映的問題，實時跟蹤,、限時辦結(jié),。

　　建立并公開市縣鄉(xiāng)三級信訪、電話,、網(wǎng)絡舉報平臺,，制定換屆選舉信訪舉報辦理查核制度，嚴格落實違法違紀問題專辦制度,，反映問題屬實的,，明確專人負責，做到專人專班“零差漏”,，快查快辦“零延誤”,，嚴懲嚴辦“零容忍”，切實營造了不請一次客,、不送一包煙,、不拉一張票，干干凈凈當選的換屆氛圍,。

　　據(jù)統(tǒng)計,，此次村和社區(qū)“兩委”換屆的信訪量較上屆下降30%以上，未發(fā)生群體性上訪事件,?；鶎痈刹亢忘h員群眾普遍反映各種歪風邪氣在選舉中得到有效遏制，弘揚了正氣,，凝聚了人心,。(銅陵新聞網(wǎng) 汪偉)

池州市村和社區(qū)“兩委”換屆工作圓滿完成

　　自全省村和社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，池州市嚴格按照省委村和社區(qū)“兩委”換屆工作部署,，提前籌劃,、精心組織,，周密部署，扎實推進全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作,。

　　一是精心做好準備,，突出“三個提前”。即提前摸底聽民意,，提前審計查實情,，提前整頓解難題；二是壓實工作責任,，堅持“三個到位”,。即組織領(lǐng)導到位，動員培訓到位,，宣傳警示到位,；三是突出黨的領(lǐng)導，嚴把“三道關(guān)口”,。即嚴把人選資格關(guān),、隊伍結(jié)構(gòu)關(guān)、督查指導關(guān),；四是嚴肅紀律規(guī)矩,，構(gòu)建“三項機制”。即建立輿情應對和突發(fā)事件處置機制,、情況報告機制,、換屆選舉違紀違法問題專辦機制；五是創(chuàng)新工作舉措,，落實“三項制度”,。即按照省民政廳文件要求，深化落實觀察員制度,、定崗選舉制度和“一票”選舉制度,，全市居委會換屆全面實行直選，進一步擴大了人民群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　截止到8月20日,，全市681個村和社區(qū)全面完成“兩委”換屆任務,。全市共選舉產(chǎn)生村和社區(qū)黨組織委員會委員2751人，村(居)委會委員2361人,，平均年齡42歲，較上一屆下降3歲,；大專及以上文化學歷1238人,，比上一屆前提高6.4%；實行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”309人,，占50.99 %,；村和社區(qū)“兩委”成員中女性1247名，占23.8%,，比上一屆前提高6.2%,。村和社區(qū)“兩委”班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體戰(zhàn)斗力進一步提升,。

宣城市順利完成村和社區(qū)“兩委”換屆工作

　　根據(jù)省委組織部,、省民政廳的統(tǒng)一部署和要求， 6月初啟動全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作以來,，始終把加強黨的領(lǐng)導貫穿換屆工作全過程,，精心謀劃組織、嚴格依法依規(guī),、規(guī)范程序步驟,、精準督查指導，穩(wěn)妥推進全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作,。截止9月15日,，全市已有770個村、94個社區(qū)圓滿完成換屆選舉工作,，組織意圖人選均順利當選,，結(jié)構(gòu)比例均符合要求。

　　全市選舉產(chǎn)生新一屆村和社區(qū)黨組織委員會成員3538人,，村和社區(qū)黨組織書記864人,，留任544人，占比63%,；新任320人,，占比37%；男性754人,，占比87.3%,；女性110人，占比12.7%,。

　　選舉產(chǎn)生新一屆村(居)民委員會成員3186人,，村和社區(qū)主任864人，其中留任461人,，占比53.7%,；新進397人，占比46.3%,；“一肩挑”438人,，占比56.9%,；村委會女性主任108人，占比14%,；平均年齡47.4歲,。

　　全市實施觀察員制度的村和社區(qū)718個，占比83.1%,，市級觀察點2個,，縣級觀察點239個，市級觀察員7人,，縣級觀察員72人,，其他觀察員1283人，開展觀察活動3093次,；實施定崗選舉的村和社區(qū)480個,，占比55.6%，其中定崗選舉女性委員448個,，定崗選舉民政專干,、扶貧專干等45個；實行“一票制”選舉的村26個,，主任參選人49人,，副主任及委員參選人98人。(政權(quán)科)

合肥市村和社區(qū)“兩委”換屆工作圓滿完成

　　合肥市村和社區(qū)“兩委”換屆工作從2018年5月全面啟動,，至9月23日,，全市1758個村和社區(qū)完成換屆工作(其中，村和農(nóng)村社區(qū)1305個,，城市社區(qū)453個),，共選舉產(chǎn)生村“兩委”班子成員8256人，城市社區(qū)“兩委”班子成員3450人,。本次換屆工作平穩(wěn)順利,，圓滿實現(xiàn)了預期目標，為進一步加強村和社區(qū)黨組織建設(shè),、完善城鄉(xiāng)基層治理,，加快打造具有國際影響力的創(chuàng)新之都、奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化建設(shè)合肥篇章提供了堅強保證,。

　　堅持“三全程”把握主動權(quán)

　　把組織領(lǐng)導貫穿全程,。市委把村和社區(qū)“兩委”換屆工作作為貫徹黨的十九大精神，加強基層政治民主建設(shè)的一件大事來抓,，省委常委,、市委書記宋國權(quán)專門聽取換屆工作情況匯報，主持召開市委常委會專題研究換屆工作方案,，并作出重要批示,。市委成立了換屆工作領(lǐng)導小組,，研究制定網(wǎng)上輿情管理、接訪勸返,、突發(fā)事件處置等3個應急預案?？h鄉(xiāng)兩級均成立由黨委主要負責同志任組長的換屆工作領(lǐng)導小組,，建立責任落實、督導檢查,、應急處置等工作制度,。

　　把督查指導貫穿全程。建立領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)系縣(市)區(qū),、開發(fā)區(qū)制度,，并成立12個督導組，開展集中督導,。市委常委,、組織部長錢巖松多次深入基層一線開展調(diào)研指導，幫助解決問題,。市換屆督導組對各地進行了3輪集中督導,，共抽查72個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、325個村和社區(qū),，及時通報反饋督導結(jié)果,。

　　把宣傳引導貫穿全程。市相關(guān)部門編印村和社區(qū)“兩委”換屆工作《指導手冊》2500余冊,，發(fā)到所有村和社區(qū),。各地采取懸掛橫幅、電子屏幕滾動播放,、公開欄內(nèi)張貼一封信,、印發(fā)宣傳單等方式，進行“線下”宣傳,。依托先鋒網(wǎng),、微信公眾號等新媒體平臺，開展“線上”發(fā)布,，大力宣傳“兩委”換屆政策,，營造濃厚的換屆氛圍。

　　堅持“三抓實”做到高質(zhì)量

　　抓實準備工作,。對全市村和社區(qū)開展地毯式“掃描”,，全面掌握村情社情、民情選情,。堅持整頓,、審計,、考核“三在先”，認真抓好軟弱渙散黨組織整頓,、村(居)財務清理和“兩委”成員離任審計,、“兩委”班子任期考核、民主評議等工作,，為換屆選舉工作打下堅實基礎(chǔ),。

　　抓實重點任務。對各級參與換屆工作人員進行了專項業(yè)務培訓,，實現(xiàn)全覆蓋,。針對換屆工作中出現(xiàn)的新情況新要求，市換屆工作領(lǐng)導小組辦公室通過召開調(diào)度會,、下發(fā)專門通知等,，及時指導各地對標省有關(guān)換屆工作的最新精神，第一時間抓好落實,。建立換屆工作“三單”推進機制,，適時下發(fā)階段工作任務單、節(jié)點工作提示單,、問題整改督辦單,，確保換屆工作有條不紊地推進。

　　抓實環(huán)節(jié)步驟,。村(社區(qū))黨組織換屆選舉中突出抓好部署啟動,、黨員群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦,、組織考察和黨內(nèi)選舉等“5個環(huán)節(jié)步驟”,；村(居)民委員會換屆選舉中，突出抓好村(居)民選舉委員會推選,、選舉方式確定,、選舉辦法制定、選民登記,、推選候選人,、候選人資格審查和投票選舉等“7個環(huán)節(jié)步驟”，確保全市換屆工作平穩(wěn)有序進行,。此外,，積極穩(wěn)妥推進觀察員制、“一票制”和定崗制等“三項制度”改革,。

　　堅持“三把關(guān)”確保選好人

　　把好選賢任能大局關(guān),。立足“一抓雙促”(抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興)新要求，大力回引在外優(yōu)秀人才進入村“兩委”班子,。利用春節(jié)前后在外人才集中返鄉(xiāng)的有利時機,，以村為單位召開座談會1300余場，并開展回鄉(xiāng)意愿情況問卷調(diào)查,。換屆工作啟動后,，第一時間通過短信、電話,、網(wǎng)絡等方式,，宣傳家鄉(xiāng)美、激發(fā)回鄉(xiāng)情,，再次動員在外務工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人員和本地走出去的大學生等優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)參選。通過村“兩委”換屆,，全市成功回引1245名在外務工經(jīng)商創(chuàng)業(yè)人員和畢業(yè)大學生進入“兩委”班子,，其中105人擔任村黨組織書記。

　　把好人選政治素質(zhì)關(guān),。對照“7個不能,、6個不宜”負面清單，專門下發(fā)通知,，對村和社區(qū)“兩委”換屆人選審核把關(guān)的標準和程序等提出明確要求,。縣一級換屆工作領(lǐng)導小組組織16個部門對“兩委”成員提名人選聯(lián)合審查,、嚴格把關(guān),。在此基礎(chǔ)上，市換屆辦對各地擬任村級黨組織書記人選逐一進行審核,。

　　把好班子功能結(jié)構(gòu)關(guān),。明確“5個不低于”的結(jié)構(gòu)要求，逐一核定村(社區(qū))“兩委”職數(shù),，即：每個村(社區(qū))35周歲左右人員不低于1名,，社區(qū)新進班子成員不低于大專學歷，女性村委會主任總數(shù)不低于10%,，村書記主任“一肩挑”比例不低于50%,，交叉任職比例不低于上一屆水平。

　　堅持“三到位”營造好風氣

　　紀律教育到位,。明確縣(市)區(qū),、開發(fā)區(qū)黨(工)委書記為換屆工作第一責任人，對換屆工作組織領(lǐng)導不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨(工)委書記,，市換屆辦逐一進行約談。深入開展換屆法紀教育,，做到談心談話覆蓋面,、換屆紀律知曉率,、簽訂紀律承諾書“3個100%”。

　　預警防控到位,。建立村和社區(qū)“兩委”信訪登記,、信訪督辦、溝通反饋等工作制度,；建立換屆工作信息員制度,，及時報送換屆工作中可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題,；建立聯(lián)系包保制度,，對選情復雜的村和社區(qū)均確定1名縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子成員包保,。此外,，結(jié)合開展的“掃黑除惡”專項斗爭，對可能影響換屆的“村霸”,、宗族勢力等情況,，提前介入，落實化解和穩(wěn)控措施,。

　　現(xiàn)場督導到位,。采取派駐督導組、設(shè)立監(jiān)督委員會,、邀請“兩代表一委員”擔任社會監(jiān)督員等措施,，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會力量監(jiān)督的重要作用,。在換屆選舉日當天,，各級領(lǐng)導干部按照分工深入選舉現(xiàn)場督導。有的地方還推行換屆選舉標準化,，統(tǒng)一標準落實會場布置,、證件發(fā)放、人員調(diào)度,、安全保障等,，確保選舉無意外、零差錯,。

安慶全市村和社區(qū)“兩委”換屆選舉順利結(jié)束

　　10月10日,，記者從市民政局政權(quán)科了解到，目前,，全市村和社區(qū)“兩委”換屆選舉工作已順利結(jié)束,。據(jù)了解，此次換屆選舉中，有專業(yè)社會工作者當選社區(qū)黨委委員,，這在我市乃至安徽省尚屬首例,。

　　今年6月11日，我市正式啟動村和社區(qū)“兩委”換屆工作,。我市現(xiàn)轄131個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、18個街道辦事處，1544個村和社區(qū),，其中社區(qū)249個,。截至9月末，換屆工作全面結(jié)束,。據(jù)初步統(tǒng)計,，此次換屆全市共登記選民414.6萬人，參加投票選舉選民369.3萬人,，參選率為89.07%;實行直接選舉的社區(qū)有169個,，直選率達67.9%，比上屆提高17.1個百分點,。

　　此次換屆，新產(chǎn)生的村(居)民委員會班子文化結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)均有較大改善,，一批政治堅定,、公道正派、工作務實,、具有較強致富能力的新成員進入了村(居)領(lǐng)導班子,，提高了村(居)班子整體素質(zhì)，為加快鄉(xiāng)村振興,、脫貧攻堅和全面建設(shè)小康社會奠定了堅實基礎(chǔ),。

　　據(jù)介紹，7月28日,，在大觀區(qū)花亭路街道花亭北村社區(qū)舉行的社區(qū)換屆選舉黨員大會上,，來自我市樂鄰社工機構(gòu)的劉敦高票當選社區(qū)黨委委員，成為全市乃至全省社會工作者當選社區(qū)黨委委員第一人,。

　　劉敦告訴記者,，在社區(qū)這個社會治理的最小單元，將進一步發(fā)揮社區(qū)社工服務站作用,，把社區(qū)孤寡獨居老人,、外來流動人員、刑釋解教人員,、單親媽媽等特殊人群作為重點服務對象,，扎根社區(qū)，深入一線，充分發(fā)揮專業(yè)特長,，通過整合社會公益資源在社會福利,、社會救助、社會慈善,、殘障康復,、青少年服務、司法矯治等多領(lǐng)域中施展才干,，服務群眾,，在打通聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”上，發(fā)揮重要作用,。

淮北市順利完成村和社區(qū)“兩委”換屆工作

　　記者從市委組織部獲悉,，截至9月20日，全市441個村和社區(qū)如期順利完成“兩委”換屆工作,。選舉產(chǎn)生新一屆村和社區(qū) “兩委”成員3175名,，其中，留任1883人,，新任1292人,。換屆后，“兩委”班子結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了“四優(yōu)化一提高”,，即年齡結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，性別結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，來源渠道進一步優(yōu)化,，“一肩挑”和交叉任職比例大幅度提高，一批政治堅定,、能力突出,、作風過硬、群眾信任的優(yōu)秀村和社區(qū)干部走上了新一屆領(lǐng)導崗位,。

　　村和社區(qū)“兩委”換屆工作是城鄉(xiāng)廣大黨員群眾政治生活中的一件大事,，也是城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性工作。我市把加強黨的領(lǐng)導貫穿換屆全過程,，市委多次召開常委會議,，專題聽取換屆工作情況匯報；市縣鎮(zhèn)三級均成立高規(guī)格換屆工作領(lǐng)導小組,，形成市縣鎮(zhèn)三級書記帶頭抓,、親自抓、示范抓的工作格局,；建立市縣鎮(zhèn)三級黨員領(lǐng)導干部掛點聯(lián)系督導制度,，掛點聯(lián)系領(lǐng)導定期深入一線,，督查調(diào)研換屆工作；各級換屆辦采取以會代訓,、專題培訓,、實地指導等方式指導換屆工作，市縣鎮(zhèn)三級共開展業(yè)務培訓204場,，培訓12260余人次,。

　　我市注重下好換屆“先手棋”，早謀劃,、早安排,、早部署，夯實換屆工作基礎(chǔ),。堅持整頓先行,，早在去年7月，就結(jié)合軟弱渙散村黨組織整頓,，集中開展選情復雜村排查,，對選情不穩(wěn)定“三類村”“一村一策”進行集中整頓；堅持人選謀劃調(diào)整先行,，采取外選一批“能人”,、內(nèi)覓一批“新人”、保留一批“老人”等“三個一批”方式,，提前謀劃“兩委”人選,；堅持屆末體檢先行，聯(lián)合財政,、審計、農(nóng)業(yè)等部門,，對2500余名村和社區(qū)干部進行經(jīng)濟責任審計,，讓村和社區(qū)干部“清清白白參選”。

　　換屆選舉工作,，選出的是班子,，夯實的是基石。我市直擊換屆關(guān)鍵環(huán)節(jié),，嚴把 “三道關(guān)口”護航換屆標準不變向,，確保整個換屆工作有序平穩(wěn)。嚴把換屆程序關(guān),，市縣鎮(zhèn)逐級對實施方案,、選舉辦法等進行審核把關(guān)，各村 （社區(qū)）嚴格按照黨組織換屆“五個步驟”,、村（居）民委員會換屆“七個步驟”開展換屆工作,，做到法定環(huán)節(jié)一個不少,，規(guī)定程序一項不漏；嚴把資格聯(lián)審關(guān),，從嚴落實候選人縣級聯(lián)審機制,，在不折不扣落實“七不能”“六不宜”要求基礎(chǔ)上，采取“村級初審,、鎮(zhèn)級預審,、縣級聯(lián)審”方式，對候選人層層把關(guān),，堅決把不符合條件的人擋在門外,。嚴把結(jié)構(gòu)比例關(guān)，重點落實省委“一肩挑”工作要求,，換屆后我市村書記,、主任“一肩挑”比例由上一屆的7.6%，上升至54.58%,。

　　換屆工作是一項嚴肅的政治工作,，風氣正與不正，直接關(guān)系到選舉的質(zhì)量,。換屆伊始,，我市堅持教育引導和打擊查處雙管齊下，標定紅線,、劃定雷區(qū),，對違紀違法行為實行零容忍。(淮北新聞網(wǎng) 詹巖 謝軍)