計劃招錄283名，首次拿出職位定向招考退役士兵

日前，根據(jù)省公務員主管部門統(tǒng)一安排部署,，淮南市發(fā)布2019年公務員招錄公告，正式啟動公務員招考工作,，計劃招錄公務員283名。本次招考進一步落實中央和省委退役士兵安置政策,，結合鄉(xiāng)村振興,、脫貧攻堅戰(zhàn)略，首次拿出7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位,，面向退役士兵定向招考,，拓寬退役士兵就業(yè)安置渠道。

本次招考注重科學設置招考條件,。綜合類職位一般不設專業(yè)限制,，專業(yè)性較強的職位設置二級學科或3個以上專業(yè)，不附加性別,、地域等與職位無關的限制性條件，最大限度擴大選人用人范圍,，杜絕“蘿卜招考”,；繼續(xù)加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員力度，報考年齡條件放寬至45周歲以下,，大通區(qū),、田家庵區(qū)擬各從本轄區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員1人。

同時,，進一步強化基層導向,，招錄計劃大幅向基層一線傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照足額使用空編原則申報,，計劃招錄114人,，占全市招錄計劃的40.2%。設置定向招錄大學生村官等“服務基層項目”人員職位27個,，繼續(xù)將退役大學生士兵納入定向招錄范圍,。

考慮部分基層職位吸引力不強的實際,，設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關專業(yè)、身份,、經歷“三不限”且文化程度為“大專以上”職位28個,進一步提高職位吸引力,。拿出9個艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位招錄本市戶籍人員，錄用后簽訂5年內不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議,，吸引人才扎根基層鍛煉,。（通訊員 楊磊 編輯　湯寧)