——2018年大通區(qū)組織工作綜述

黨的十九大報(bào)告在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求中鮮明提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”,，這是新時(shí)代組織工作必須答好的新考卷。2018年,，大通區(qū)委組織部門堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力在選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才,、抓基層打基礎(chǔ),、重創(chuàng)新求突破等方面下功夫，努力答好新時(shí)代組織工作新答卷,。

突出政治建設(shè),，始終做到旗幟鮮明講政治

政治性是組織工作的第一屬性。區(qū)委組織部門把講政治體現(xiàn)到主責(zé)主業(yè)上,、落實(shí)到具體行動(dòng)中,。

堅(jiān)持追根斷源，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡視整改,。區(qū)委召開專題會(huì)議,，研究制定整改清單，強(qiáng)化督促檢查,，確保盤點(diǎn)銷號(hào),。建立健全長效機(jī)制，先后印發(fā)了《年輕干部在重點(diǎn)崗位掛職鍛煉制度》等20項(xiàng)制度文件,。

強(qiáng)化理論武裝,，補(bǔ)足精神之“鈣”。采取中心組學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn),、集中輪訓(xùn)、支部集中學(xué)習(xí)等方式,，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神入腦入心,、見行見效。區(qū)委組織部組織開展3期專題輪訓(xùn)班,，實(shí)現(xiàn)副科級(jí)及以上黨員干部全覆蓋,；全區(qū)累計(jì)舉辦17期集中輪訓(xùn)班，輪訓(xùn)黨員干部5800人次,。

嚴(yán)肅政治生活,，繃緊紀(jì)律之“弦”。把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿于基層組織建設(shè)全過程,，創(chuàng)新實(shí)施“月審制”,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對各村,、社區(qū)黨組織開展“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)組織生活開展情況進(jìn)行每月抽查審核,。

強(qiáng)化督查指導(dǎo),，抓牢責(zé)任之“本”。制定了基層黨建“三個(gè)清單”,，健全完善基層黨建督導(dǎo)工作制度,，把基層黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,。謀劃籌建全區(qū)黨建工作指導(dǎo)站,，創(chuàng)新成立了大通工業(yè)園非公黨建指導(dǎo)站，實(shí)現(xiàn)全區(qū)各領(lǐng)域基層黨建指導(dǎo)督查常態(tài)化,。

貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，選好用好管好中堅(jiān)力量

為政之道，首在擇人,。區(qū)委組織部門堅(jiān)決貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人,。全面貫徹落實(shí)好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格民主推薦、預(yù)審報(bào)告,、任用票決,、任前公示、全程紀(jì)實(shí)等制度,，從源頭上把好選人用人關(guān),，區(qū)本級(jí)連續(xù)兩年被評(píng)為市管領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核“好”等次。

注重抓實(shí)年輕干部選育,。建立全區(qū)年輕干部精準(zhǔn)選拔培養(yǎng)信息庫,，先后選拔20名中青年干部赴環(huán)保、招商,、脫貧攻堅(jiān)等崗位掛職鍛煉,，其中35周歲以下優(yōu)秀年輕干部12名。

注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，推行區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“黨建+發(fā)展”的綜合考核模式，發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用,。

注重強(qiáng)化干部教育監(jiān)管,。全年累計(jì)分層分類培訓(xùn)黨員干部839人次,，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，幫助干部放下包袱、勇于作為,。

著力夯實(shí)執(zhí)政根基,，提高基層黨建質(zhì)量

欲筑室者，先治其基,。區(qū)委組織部門以高質(zhì)量完成村和社區(qū)“兩委”換屆等工作為抓手,，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。

高質(zhì)量完成村和社區(qū)“兩委”換屆,。試點(diǎn)開展選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位赴村任職工作,，4名40周歲以下的優(yōu)秀事業(yè)單位干部成功高票當(dāng)選為村黨組織書記。換屆后,，村（社區(qū)）黨組織書記,、村（居）委會(huì)主任“一肩挑”比例達(dá)到了59%。

夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ),。投入465萬元完成13個(gè)村活動(dòng)場所新建和改擴(kuò)建任務(wù),，將500余萬元村、社區(qū)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,。從區(qū),、鄉(xiāng)選拔51名優(yōu)秀干部組建扶貧工作隊(duì)，2018年5個(gè)貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)到了8萬元以上,，較2017年增幅達(dá)60%,。

打造基層黨建亮點(diǎn)品牌。提升黨性教育“紅色專線”,，增加專題片《烏金淚》《鐵軍精神永傳承》《新四軍詩詞》等學(xué)習(xí)教材,，建成大通區(qū)黨性教育研討交流中心，采取“跟班導(dǎo)學(xué)+現(xiàn)場導(dǎo)學(xué)”的模式,，先后承接省內(nèi)外各類培訓(xùn)百余期,，受教育黨員干部達(dá)1.6萬人次。在全市率先成立首家基層黨建工作指導(dǎo)站,。創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn),，打造完成上窯鎮(zhèn)窯河村等特色黨建工作區(qū)級(jí)示范點(diǎn)35個(gè)。

聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,，蓄積人才資源新優(yōu)勢

國以才治,，業(yè)以才興。區(qū)委組織部門積極創(chuàng)優(yōu)人才政策,，為大通高質(zhì)量發(fā)展集聚更多優(yōu)秀人才,。

該區(qū)開展鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)摸底，共摸排出鄉(xiāng)村企業(yè)22家,、村級(jí)專業(yè)合作社5家,，各類鄉(xiāng)村企業(yè)家28人,，17名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2名基層專業(yè)人才。推動(dòng)省市“50·科技之星”等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),，安徽唐興機(jī)械裝備有限公司入選省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。引導(dǎo)非公企業(yè)與安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué),、西安交通大學(xué)等高校聯(lián)系,，推動(dòng)企業(yè)與高校項(xiàng)目戰(zhàn)略合作。

打鐵必須自身硬,。開展“書香支部”建設(shè),，開辦“周末黨建課堂”，先后舉辦10期,，培訓(xùn)人員460余人次,，打造了組工干部隊(duì)伍政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力升級(jí)的“加油站”。（記者 朱慶磊 編輯　湯寧）