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回鄉(xiāng)報名當村官

發(fā)布時間:2020-03-31   瀏覽量:    來源:淮南日報

3月27日,壽縣迎河鎮(zhèn)政府二樓會議室迎來一場特殊的考試:“結(jié)合實際,,你如何看待群眾上訪,?”“談一談你如何為人民服務?”……6名應試者逐一回答考官的提問,,9位評委在認真評定打分,這是迎河鎮(zhèn)黨委面向社會公開遴選村級后備干部面試部分場景,。


應試對象朱勛耀說:“我是沈陽體育學院2016年畢業(yè)生,,近年來分別在上海、合肥個私企業(yè)打拼,今年聽說壽縣出臺一系列激勵村干部措施,,特別是全日制本科生到村任職比照新錄用公務員基本報酬標準,,很有吸引力,我來參加遴選就是打算在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮我們青年人應有作用,?!眮碜詫幉ù髮W畢業(yè)的應試對象朱亞楠說:“我隨父母親在寧波務工從小長大,自己一直在寧波上學,,今年疫情期間,,我回老家迎河,當看到家鄉(xiāng)日新月異的變化,,城鄉(xiāng)差別也越來越小,,農(nóng)村大舞臺,足夠為我們年輕大學畢業(yè)生提供施展個人才華的空間,?!?/span>


鄉(xiāng)村要振興,人才是關鍵,。今年,,壽縣出臺關于進一步激勵村干部擔當作為的具體舉措和行政村績效考核指導意見,村干部的待遇有明顯提升,,激勵機制逐步健全,。迎河鎮(zhèn)因勢利導進行廣泛宣傳,把這一利好政策作為解決農(nóng)村人才缺乏,、村級組織后繼乏人等突出問題的關鍵之策,,采取公開面對社會遴選村級后備干部,按照發(fā)布公告,、報名和資格審查,、筆試、計算機考試,、面試,、考察、公示等程序進行遴選,,致力于培養(yǎng)和儲備一批素質(zhì)過硬,、作風務實、勇于擔當,、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍人才庫,。迎河鎮(zhèn)黨委還推行村級后備干部跟班學習、教育培養(yǎng),、考核評議,、動態(tài)管理機制,,在村干部出現(xiàn)空缺和村換屆時,按照及時使用,、量才使用,、發(fā)揮所長的原則,在經(jīng)過一段時間跟班學習鍛煉的后備干部中,,優(yōu)先從表現(xiàn)優(yōu)秀,、成績突出、組織認可,、群眾公認,、人崗相適的村級后備干部中推薦選用,同時實行優(yōu)勝劣汰動態(tài)調(diào)整,,對表現(xiàn)較差的干部要及時按照程序取消其后備干部資格,切實把優(yōu)秀后備干部用起來,,真正把一批有知識,、有才干、有理想,、有抱負的年輕人吸納到村干部隊伍中來,,為基層增添活力、注入新鮮血液,。(通訊員 蔡士宏)