中煤新集口孜東礦本著安全生產(chǎn)兼顧職工田間利益的原則，著力通過(guò)給予調(diào)休帶薪假,，改變生產(chǎn)作業(yè)班次,，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)及嚴(yán)格作業(yè)監(jiān)管等舉措，讓職工農(nóng)忙時(shí)節(jié)留得安心,，走得放心,，使職工午收夏種農(nóng)忙事，變?yōu)榈V井落實(shí)“十大關(guān)愛(ài)”工程,，增進(jìn)職工幸福感,、獲得感、安全感的職工關(guān)愛(ài)事,。

該礦準(zhǔn)確掌握農(nóng)忙期間職工請(qǐng)假需求,，合理排出請(qǐng)假人員名單，通過(guò)調(diào)整年休假,、探親假等帶薪假期,，在確保職工田間利益的同時(shí)，使其盡可能享受到礦井福利政策,。利用廣播,、局域網(wǎng)、牌板,、微信群等各種渠道,，加強(qiáng)保勤政策和安全教育，讓每名職工及時(shí)了解保勤方案,。安全管控上,，各區(qū)隊(duì)班前會(huì)、入井前嚴(yán)格篩查,，防止出現(xiàn)個(gè)別職工既農(nóng)忙,，又出勤現(xiàn)象，給安全生產(chǎn)帶來(lái)隱患；合理生產(chǎn)組織,，要求每班出勤必須達(dá)到作業(yè)規(guī)程所需的人數(shù),，方予生產(chǎn)，加強(qiáng)違規(guī)防范,；對(duì)于非必須的生產(chǎn),，適當(dāng)將生產(chǎn)班次，由夜班調(diào)整為早,、中班入井,。

與此同時(shí)，該礦明確各基層黨支部書(shū)記“黨管安全”職責(zé),，發(fā)揮基層黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì),，對(duì)于農(nóng)忙返崗的職工，認(rèn)真落實(shí)“七必談,，六必訪(fǎng)”精益黨建管理要求,，開(kāi)展一對(duì)一談心談話(huà)，及時(shí)了解職工思想,、情緒,、健康等狀況，確保他們以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn),。進(jìn)一步加大人員調(diào)配管理力度,，努力優(yōu)化和細(xì)化勞動(dòng)組合，根據(jù)各單位各班組職工城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)情況,，制定出臺(tái)保勤激勵(lì)辦法,，對(duì)在規(guī)定的保勤期內(nèi)正常出勤的，單位對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核加分獎(jiǎng)勵(lì),。

該礦通過(guò)一系列的“人本化”關(guān)愛(ài)舉措,，合理有效地解決了農(nóng)忙麥?zhǔn)蘸桶踩a(chǎn)的突出矛盾，讓午收農(nóng)忙季,，變成了安全生產(chǎn)季,，讓職工在收獲豐碩春耕果實(shí)的同時(shí)，收獲到了企業(yè)濃濃的關(guān)愛(ài)深情,。