聚焦“兩個(gè)維護(hù)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為全面推動(dòng)新時(shí)代干部考核工作提質(zhì)增效——各地各單位貫徹落實(shí)《干部考核條例》情況綜述

仲組軒

2019年4月中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》）以來(lái)，各地各單位高度重視，采取有效措施,，認(rèn)真落實(shí)干部考核區(qū)分優(yōu)劣,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng),、促進(jìn)發(fā)展的基本任務(wù),，打出了各具特色的組合拳，干部考核質(zhì)量明顯提升,，考核的“指揮棒”,、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用更加彰顯,。

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部考核工作重要論述

切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)《干部考核條例》的政治自覺(jué)行動(dòng)自覺(jué)

中央組織部部務(wù)會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹條例作為一項(xiàng)重要政治責(zé)任,，陳希同志多次提出要求。及時(shí)舉辦全國(guó)組織系統(tǒng)培訓(xùn)班,，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部考核工作重要論述,，深入解讀條例精神。各地各單位自覺(jué)提高政治站位,，認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表,，深入學(xué)習(xí)宣傳，厘清思路舉措,，明確工作抓手,，推動(dòng)干部考核工作有序有力有效開(kāi)展。一是黨委（黨組）帶頭學(xué)習(xí),。各地各單位黨委（黨組）普遍召開(kāi)會(huì)議專題學(xué)習(xí),。北京召開(kāi)市委常委擴(kuò)大會(huì)專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要論述和條例精神，以視頻會(huì)議形式將學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大到全市區(qū)局級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織人事處長(zhǎng),，推動(dòng)《干部考核條例》落地見(jiàn)效,。天津、廣東,、重慶把干部考核工作納入黨委工作總體布局,，與謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)緊密結(jié)合,，充分發(fā)揮干部考核在服務(wù)大局大勢(shì)中的作用,。遼寧、吉林、貴州等地專門(mén)印發(fā)通知,，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要論述和條例精神納入各級(jí)黨校,、干部學(xué)院主體班次重要內(nèi)容，組織集中輪訓(xùn),、專題培訓(xùn),，督促引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部吃透精神、深化認(rèn)識(shí),、帶頭執(zhí)行,。二是精心制定落實(shí)舉措。上海市委常委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在主持中央政治局會(huì)議審議條例時(shí)的重要講話精神,，將貫徹落實(shí)條例列入2019年市委重點(diǎn)工作,，修訂完善配套制度，助力上海當(dāng)好新時(shí)代全國(guó)改革開(kāi)放排頭兵,、創(chuàng)新發(fā)展先行者,。山西省委中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要論述，省委常委會(huì)兩次聽(tīng)取考核工作匯報(bào),，研究制定改進(jìn)年度考核的相關(guān)方案,，分級(jí)分類(lèi)推進(jìn)考核，提升考核精準(zhǔn)度,。三是壓緊壓實(shí)工作責(zé)任,。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委設(shè)立干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全考核工作責(zé)任制,，強(qiáng)化對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。陜西從堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的高度，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記重要論述,，在省市縣三級(jí)成立由黨委書(shū)記任第一主任,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任主任、組織部門(mén)負(fù)責(zé)日常工作的考核委員會(huì),，將考核“指揮棒”牢牢掌握在黨組織手中,。

旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位

落細(xì)落實(shí)政治素質(zhì)考核

各地各單位認(rèn)真落實(shí)關(guān)于把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位的要求，突出干部考核的政治屬性,，把政治素質(zhì)考核作為識(shí)別評(píng)價(jià)干部第一位的任務(wù),，督促引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。一是細(xì)化考核內(nèi)容。西藏落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”要求,，對(duì)照全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的“六個(gè)是否”,，設(shè)計(jì)政治素質(zhì)正反向測(cè)評(píng)表,，正向從政治忠誠(chéng)等5方面細(xì)化內(nèi)容，反向列出“子女在達(dá)賴集團(tuán)所辦學(xué)校上學(xué),、所建寺廟學(xué)經(jīng)”等15種情形,，使政治素質(zhì)可對(duì)照、可感知,、可評(píng)價(jià),。福建等地在年度考核民主測(cè)評(píng)表中設(shè)置政治素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，發(fā)揮年度考核每年一次的政治體檢作用,。二是創(chuàng)新途徑方法,。湖南堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，在對(duì)122個(gè)縣市區(qū)黨政正職開(kāi)展政治建設(shè)考核的基礎(chǔ)上,，深化拓展對(duì)14個(gè)市州、部分省直單位和省管企業(yè)的考核,，推動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治站位,，從嚴(yán)從實(shí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于湖南工作重要指示和黨中央決策部署。云南探索建立“一人一檔”政治素質(zhì)檔案,，制定出臺(tái)政治素質(zhì)檔案管理辦法,，推進(jìn)政治素質(zhì)檔案建、管,、用常態(tài)化制度化,，使干部一貫的政治表現(xiàn)有據(jù)可查。海南結(jié)合平時(shí)考核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展政治理論測(cè)試,，測(cè)試結(jié)果作為分析研判干部政治素質(zhì)的重要參考,。三是嚴(yán)格政治把關(guān)。新疆全面貫徹黨的治疆方略,，出臺(tái)意見(jiàn)組織開(kāi)展向“三股勢(shì)力”發(fā)聲亮劍,、同干部隊(duì)伍中的“兩面人”作斗爭(zhēng)專項(xiàng)考核，及時(shí)清除干部隊(duì)伍中各種政治隱患,。甘肅在2019年年度考核中對(duì)所有省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展政治素質(zhì)專項(xiàng)考核,，得分低于90分的省管班子和省管干部被取消評(píng)優(yōu)資格，引導(dǎo)干部自覺(jué)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),。

深入重點(diǎn)工作和重大斗爭(zhēng)一線考核干部

推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實(shí)

中央組織部及時(shí)印發(fā)通知,、召開(kāi)電視電話會(huì)議，對(duì)在疫情防控,、脫貧攻堅(jiān),、防汛救災(zāi)等斗爭(zhēng)一線加強(qiáng)干部考核提出要求，派出工作組赴12個(gè)省區(qū)市實(shí)地了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn),。各地各單位靈活運(yùn)用條例規(guī)定的專項(xiàng)考核等方式方法,，深入一線主動(dòng)考核、跟進(jìn)考核、靠前考核,，激勵(lì)廣大干部當(dāng)前鋒,、打頭陣、作表率,。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭(zhēng)中,，湖北堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記在湖北考察新冠肺炎疫情時(shí)的重要講話精神，由省領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，派出17個(gè)工作組深入市縣鄉(xiāng)開(kāi)展疫情防控督導(dǎo)考核,，近距離了解干部的表現(xiàn)作為，引導(dǎo)干部在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命,，推動(dòng)湖北保衛(wèi)戰(zhàn),、武漢保衛(wèi)戰(zhàn)取得決定性成果。浙江通過(guò)面上了解,、個(gè)別談話,、一線調(diào)研等方式，對(duì)11個(gè)設(shè)區(qū)市,、155個(gè)省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及1600多名省管干部組織開(kāi)展疫情防控專項(xiàng)考核,，向省委作專題報(bào)告，提出表現(xiàn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子40多個(gè),、優(yōu)秀省管領(lǐng)導(dǎo)干部180多名,、優(yōu)秀年輕干部130多名。在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中,，國(guó)務(wù)院扶貧辦圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),，對(duì)省級(jí)黨委政府開(kāi)展最嚴(yán)格的脫貧攻堅(jiān)成效考核，向中央政治局作專題匯報(bào)后通報(bào)考核結(jié)果,，用響鼓重錘督促各級(jí)黨委政府一鼓作氣,、盡銳出戰(zhàn)，堅(jiān)決啃下貧中之貧硬骨頭,。貴州根據(jù)干部考核了解掌握的情況,，對(duì)貧困地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員逐一分析研判，2019年提拔重用9名在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的市州領(lǐng)導(dǎo)班子成員和貧困縣縣委書(shū)記,，市縣兩級(jí)和省直各單位提拔使用脫貧攻堅(jiān)一線干部2700多人,，“不能確保按時(shí)打贏”的堅(jiān)決調(diào)整，樹(shù)立了注重從斗爭(zhēng)一線選人用人的鮮明導(dǎo)向,。在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)中,，河南落實(shí)安全發(fā)展理念，優(yōu)化考核內(nèi)容,，由主要防范金融風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整為全面防范政治,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)、生態(tài),、糧食,、金融安全等領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)各級(jí)干部有針對(duì)性地補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng),。在污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)中，江西出臺(tái)專項(xiàng)考核辦法,，突出考核干部推進(jìn)鄱陽(yáng)湖生態(tài)環(huán)境整治等八大標(biāo)志性戰(zhàn)役,、工業(yè)廢氣治理等30個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)的情況，推動(dòng)黨員干部做好治山理水,、顯山露水的文章,，以綠色發(fā)展打造美麗中國(guó)“江西樣板”。

深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念

改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核

中央組織部落實(shí)條例關(guān)于突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向的規(guī)定,，會(huì)同國(guó)家統(tǒng)計(jì)局,、國(guó)家發(fā)展改革委等部門(mén)制定高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)辦法和指標(biāo)體系。各地各單位認(rèn)真對(duì)照,，積極調(diào)整優(yōu)化政績(jī)考核內(nèi)容，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)牢正確政績(jī)觀,，在貫徹新發(fā)展理念中尋找機(jī)遇,、打造亮點(diǎn)、拓展優(yōu)勢(shì),。堅(jiān)持把貫徹新發(fā)展理念作為檢驗(yàn)干部是否做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要尺度,。江蘇探索開(kāi)展高質(zhì)量發(fā)展年度綜合考核，考核結(jié)果作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),，推動(dòng)廣大干部堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇重要指示要求,，形成對(duì)標(biāo)找差、比學(xué)趕超的濃厚氛圍,，考出了高質(zhì)量發(fā)展的加速度,。安徽在年度考核中直接運(yùn)用高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，以事實(shí)和可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)論政績(jī),，有效防止簡(jiǎn)單以民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查得票得分劃定考核等次的問(wèn)題,，推動(dòng)干部在長(zhǎng)三角一體化進(jìn)程中奮勇?tīng)?zhēng)先。重慶對(duì)主城都市區(qū),、渝東北三峽庫(kù)區(qū),、渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群等3組區(qū)縣實(shí)施分類(lèi)考核，引導(dǎo)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,。堅(jiān)持全面考核統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的實(shí)際成效,。廣西以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng),，突出考核推進(jìn)重大改革以及推動(dòng)創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開(kāi)放、共享發(fā)展成效等9個(gè)方面,，力求考核更加客觀全面,、真實(shí)準(zhǔn)確。黑龍江把重大項(xiàng)目,、生態(tài)環(huán)保,、安全生產(chǎn)、掃黑除惡等納入考核指標(biāo),，堅(jiān)決糾正“唯GDP”的考核偏向,。寧夏緊緊圍繞守好促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)政治安全,、改善生態(tài)環(huán)境“三條生命線”和“走出一條高質(zhì)量發(fā)展新路子”設(shè)置考核內(nèi)容指標(biāo)及權(quán)重,，以新發(fā)展理念推進(jìn)政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)和生態(tài)文明發(fā)展水平全面提升。

創(chuàng)新完善方法手段

精準(zhǔn)高效開(kāi)展干部考核

中央組織部按照中央關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的要求,，牽頭清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng),，中央國(guó)家機(jī)關(guān)和省級(jí)層面保留事項(xiàng)大幅精簡(jiǎn)，有效為基層減負(fù)賦能,。各地各單位認(rèn)真落實(shí)條例提出的客觀全面,、簡(jiǎn)便有效原則，在考準(zhǔn)考實(shí)的同時(shí)力求簡(jiǎn)便易行,，堅(jiān)決防止干部考核中的形式主義,。一是規(guī)范精簡(jiǎn)各類(lèi)業(yè)務(wù)考核。河南嚴(yán)格執(zhí)行考核工作計(jì)劃管理和審批報(bào)備制度,，審核取消省直單位2020年擬開(kāi)展的考核項(xiàng)目33個(gè),，總量壓減58.9%。河北將省本級(jí)設(shè)立的“一票否決”由82項(xiàng)減為1項(xiàng),、責(zé)任狀事項(xiàng)由206項(xiàng)減為10項(xiàng),，讓廣大基層干部輕裝上陣。二是統(tǒng)籌開(kāi)展干部考核與業(yè)務(wù)考核,。安徽省委每年年度考核只向一個(gè)地方或單位派一個(gè)綜合考核組,，進(jìn)行一次實(shí)地考核，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,，減少基層迎考迎評(píng)負(fù)擔(dān),。廣東注重發(fā)揮職能部門(mén)作用，把15項(xiàng)重要業(yè)務(wù)考核的結(jié)果直接納入地市領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核,，防止多頭,、重復(fù)考核,。水利部主動(dòng)對(duì)接和服務(wù)組織部門(mén)開(kāi)展的干部考核，深入開(kāi)展最嚴(yán)格水資源管理制度考核,，推動(dòng)各地履職盡責(zé),，守護(hù)好江河湖泊，以水資源可持續(xù)利用促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,。三是運(yùn)用信息化手段開(kāi)展考核,。山東針對(duì)疫情防控特殊情況，研發(fā)網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)述職報(bào)告網(wǎng)上查閱,、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議網(wǎng)上進(jìn)行，減少了大規(guī)模人員聚集,，提高了工作效率,。山西拓寬民意表達(dá)渠道，利用互聯(lián)網(wǎng),、微信公眾號(hào)等信息化手段,，廣泛收集省委委員、“兩代表一委員”,、服務(wù)對(duì)象和基層群眾的評(píng)價(jià)意見(jiàn),。公安部以網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核,、網(wǎng)上評(píng)價(jià)方式開(kāi)展平時(shí)考核,，實(shí)現(xiàn)管理信息流、業(yè)務(wù)信息流,、考核信息流同步運(yùn)行同步生成，減少重復(fù)錄入,，提高考核準(zhǔn)確性,、時(shí)效性。稅務(wù)總局積極推行“數(shù)字人事”,，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“個(gè)人成長(zhǎng)賬戶”大數(shù)據(jù),，實(shí)時(shí)記錄工作、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)軌跡,，推動(dòng)考核日常化,、數(shù)據(jù)化,、累積化、可比化,。

著力區(qū)分優(yōu)劣,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

推動(dòng)形成能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下,、劣者汰的正確導(dǎo)向

各地各單位堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重，采取多種方式加大考核結(jié)果運(yùn)用力度,，加強(qiáng)對(duì)敢擔(dān)當(dāng),、善作為干部的激勵(lì)保護(hù)，為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),、為敢抓敢管的干部撐腰。一是增強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用的制度化剛性化,。青海,、湖南等地針對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用渠道窄等問(wèn)題，專門(mén)制定出臺(tái)考核結(jié)果運(yùn)用辦法,，確保結(jié)果運(yùn)用有章可循,。陜西以年度考核為依托，建立實(shí)施干部鼓勵(lì)激勵(lì),、容錯(cuò)糾錯(cuò),、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，實(shí)行末位問(wèn)責(zé),、優(yōu)先使用,、備案登記等制度，激發(fā)了廣大干部改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。二是發(fā)揮考核在選人用人中的基礎(chǔ)性作用。甘肅注重從考核一貫優(yōu)秀的干部中選拔任用干部,，2019年以來(lái)提拔使用的省管干部中,，上年度考核優(yōu)秀的占47%，使能干事,、干成事的干部有更大的舞臺(tái),。吉林明確年度考核優(yōu)秀或考核結(jié)果前移幅度較大的地方和單位，在提拔使用干部上重點(diǎn)考慮,，在職級(jí)職數(shù)統(tǒng)籌使用上重點(diǎn)傾斜,，讓出成績(jī)的地方多出干部。三是拓寬正向激勵(lì)渠道,。江蘇省委省政府每年召開(kāi)全省高質(zhì)量發(fā)展總結(jié)表彰大會(huì),，以電視電話會(huì)議形式開(kāi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，對(duì)考核優(yōu)秀的單位和干部進(jìn)行通報(bào)表彰,。江西2019年以來(lái),，對(duì)在推動(dòng)落實(shí)改革發(fā)展穩(wěn)定重點(diǎn)工作,、重大項(xiàng)目、重要政策措施考核中表現(xiàn)優(yōu)秀,、作出突出貢獻(xiàn)的73個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子,、21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分4批及時(shí)表彰,。廣西對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績(jī)突出的縣領(lǐng)導(dǎo)班子,，在政策、資金,、項(xiàng)目上給予更多支持,。青海將領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果與單位公務(wù)員優(yōu)秀等次比例掛鉤，明確領(lǐng)導(dǎo)班子考核為優(yōu)秀,、良好,、一般、較差的單位,，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例分別控制在20%,、15%、12%,、10%以內(nèi),。四是推動(dòng)整改提高。天津?qū)⒔Y(jié)果反饋?zhàn)鳛樽钪苯?、最基本的運(yùn)用,，一對(duì)一向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī),、指出問(wèn)題,，及時(shí)提醒糾偏。遼寧等地對(duì)考核等次為一般的領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)成召開(kāi)專題民主生活會(huì)反思整改,，對(duì)考核等次為較差或者連續(xù)兩年為一般的予以組織調(diào)整,。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)明確師市和兵團(tuán)部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為一般等次的，應(yīng)當(dāng)向兵團(tuán)黨委寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,，剖析原因、嚴(yán)肅整改,。四川針對(duì)疫情防控暴露出的領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力和專業(yè)能力不足,，舉辦衛(wèi)生健康、應(yīng)急處置等專題班,，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)干部,，缺什么補(bǔ)什么，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性,。

今年是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯之年,。越是接近目標(biāo),，越是形勢(shì)復(fù)雜、任務(wù)艱巨,，就越要調(diào)動(dòng)廣大干部積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，越要加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核,。習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)表重要講話，對(duì)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線提出要求,，為深入貫徹落實(shí)《干部考核條例》指明了方向,。我們相信，隨著各地各單位對(duì)條例的學(xué)習(xí)貫徹不斷走向深入,，干部考核工作堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,、奮發(fā)有為,，將為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供更強(qiáng)助力。