近日,，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》）,，要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。

《通知》強(qiáng)調(diào),，要深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念,、推動高質(zhì)量發(fā)展,，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作,，推動形成能者上,、優(yōu)者獎、庸者下,、劣者汰的正確導(dǎo)向,，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力,。

《通知》指出,，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績踐行“兩個維護(hù)”,。把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署,，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績,，作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的基本依據(jù),，作為檢驗(yàn)是否增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”的重要尺度,。

《通知》強(qiáng)調(diào)，要把人民群眾的獲得感,、幸福感,、安全感作為評判領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。注重考核民生保障目標(biāo)任務(wù)完成情況,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問題。增強(qiáng)政績考核群眾參與度,，在政績考核中充分反映群眾感受,、體現(xiàn)群眾評價。

《通知》指出,，要聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績考核內(nèi)容指標(biāo),。對應(yīng)創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享發(fā)展要求,，精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo),，實(shí)行分級分類考核,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長板,。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,，考人與考事相結(jié)合，綜合運(yùn)用多種方式考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績,，以獎懲分明,、獎優(yōu)罰劣激勵領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動發(fā)展。

《通知》要求,，加強(qiáng)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作組織協(xié)調(diào),。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)意識,，做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的工作銜接,，力求簡便高效，力戒形式主義,。把考準(zhǔn)考實(shí)干部政績與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理,、推進(jìn)落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展工作任務(wù)更好結(jié)合起來。