擔當大小,，體現(xiàn)著一個干部的胸懷,、勇氣、格局和境界,。擔當才會敬業(yè),，敬業(yè)方能愛業(yè),，愛業(yè)才能精業(yè)，精業(yè)才能成就事業(yè),。

習近平總書記指出：“如果連本職工作都沒有做好,，不擔當不作為，把黨組織交給的‘責任田’撂荒了甚至弄丟了,，那就根本談不上‘兩個維護’”?，F(xiàn)實中，有的領導干部缺乏責任意識,、擔當精神,、敬業(yè)態(tài)度、精業(yè)品質和較真勇氣,，領導交辦事情時竟然上推下卸,；有的領導干部對上級安排的事情久拖不辦，一年下來連最基本的工作任務都完不成,，都在同行業(yè)排名倒數(shù),，更別談什么創(chuàng)新創(chuàng)造了，這哪里還像領導干部,，簡直就是虛食重祿,、尸位素餐、光說不練的“假把式”,。

我們要堅持在良好的精神狀態(tài)下開展工作,，在各項工作中不打任何折扣、不耍任何小聰明,、不搞任何小動作,，敢擔當、能擔當,、勇?lián)?，用全心、使全力,、盡全責,，始終以“一年三百六十日，多是橫戈馬上行”的精神狀態(tài)和“人生能有幾回搏”的痛快淋漓,，推動各項工作提標、提速,、提質,、提效，在全社會形成以多出工作成果為榮,、以不出工作成果為恥的濃厚氛圍,。

總之,，無論任何時候，我們都必須以實干為榮,，用實績說話,、靠成果立足，不采華名,、不興偽事,，求真戒假、求實戒虛,、求新戒舊,、求活戒死，干一件事就成一件事,，努力干出樣子來,、干出狀態(tài)來、干出成果來,。對領導干部而言,，實干方能創(chuàng)造出好思想，實干方能總結出好辦法,，實干方能鑄就出好成果,。一切不思進取、庸政怠工,、明哲保身,、得過且過的思想和行為都是同“增進人民福祉、實現(xiàn)人民幸?！钡某跣氖姑驮诹己玫木駹顟B(tài)下實干擔當?shù)囊蟾窀癫蝗氲摹?