牛年新春,，鳳臺縣城關(guān)鎮(zhèn)掛職干部任義抑制不住內(nèi)心的喜悅,，他成為首批入住鳳臺縣人才公寓的優(yōu)秀人才并拿到新房鑰匙,，實現(xiàn)了安居夢,?！皝眸P臺工作快一年了,，我一直住在辦公室，工作,、生活都不方便,，現(xiàn)在有了人才公寓，我們再也不用為住房發(fā)愁了,！”任義高興地說,。

近年來，鳳臺縣堅持“人才是第一資源”的理念,，大力實施人才強縣戰(zhàn)略,，創(chuàng)新人才工作機制，建立健全人才工作目標責任考評體系,，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新的動能。

鳳臺縣委,、縣政府及時調(diào)整人才工作領(lǐng)導小組組成人員,，明確各成員單位職責分工。同時將人才工作經(jīng)費納入縣財政預算,，用于人才的培養(yǎng),、教育和管理等。結(jié)合實際,，出臺了《鳳臺縣域外“人才回家”工程實施辦法》《鳳臺縣人才回引工作操作流程》,，進一步將回引范圍拓寬為淮南籍及周邊縣區(qū)籍,、父母及配偶在鳳臺工作、生活的在編在崗黨政和事業(yè)編制人才,，放寬人才回引視野,，吸引和推動人才引進。2020年以來,，經(jīng)過資格審查,、實地考察等程序，通過“人才回家”共回引公務員及事業(yè)單位人員84名,，社會反響良好,。

鳳臺縣還開展人才庫摸底調(diào)研，建立鳳臺籍“人才庫”,，將縣內(nèi)外在國家和省市層面具有較大影響力的鳳臺籍黨政及專業(yè)技術(shù)人才納入庫中,，分類建立《縣外回引人員信息庫》《鳳臺籍在外人才信息庫》《鳳臺縣各類人才信息庫》，系統(tǒng)掌握全縣人才隊伍的總量,、結(jié)構(gòu)及其分布狀況,。

為打造引才、愛才,、留才軟環(huán)境,，鳳臺縣以安置房為依托，高標準打造“人才公寓”14套,，投入80余萬元用于房屋裝修,，配齊家具、電器等生活設(shè)施,。目前,，有11名優(yōu)秀人才實現(xiàn)“拎包入住”，盡享“管家”貼心服務,。鳳臺縣建立健全了《鳳臺縣人才公寓管理辦法》,，推進人才服務保障，促進高層次人才聚集,。

“縣委,、縣政府關(guān)注人才身心健康，建立人才和勞模定期療養(yǎng)機制,。從全縣教育,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、水利,、企業(yè)等基層一線，選出表現(xiàn)突出的優(yōu)秀專家,，赴池州等地開展高層次人才休假療養(yǎng)活動,。與南京大學等知名高校合作,，舉辦優(yōu)秀人才能力提升研修班，提升各類人才黨性修養(yǎng),、理論素養(yǎng)和解決實際問題的本領(lǐng),。”縣人才辦負責人告訴記者,。

“安居才能樂業(yè),。人才公寓實際上就是我們的家，只有把家安好,，才能全身心地投入到工作中,。”任義對今后在鳳臺發(fā)展充滿信心,。