走進壽縣迎河鎮(zhèn)李臺村,，一棟棟農(nóng)家小院,，精美別致，幽雅靜謐；潔凈的水泥路,，延伸到每家每戶；村民活動中心,、村頭公園,、農(nóng)民大舞臺、體育健身設(shè)施等一應(yīng)俱全,，一幅美麗鄉(xiāng)村的畫卷躍然呈現(xiàn)在眼前,。

“過去村里基礎(chǔ)設(shè)施跟不上，土地流轉(zhuǎn)不掉,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，村集體經(jīng)濟空白,。根子就在于村‘兩委’班子能力弱，村黨總支作用發(fā)揮不充分,?！秉h總支書記王永林介紹，為此,，村黨總支從教育管理,、建章立制入手，把夯實農(nóng)村基層黨組織同富民強村有機結(jié)合起來,，實施“支部+互助組+貧困戶”黨建促脫貧新模式,，有效發(fā)揮了黨支部在村民脫貧致富中的引領(lǐng)作用。

李臺村的發(fā)展變化,，是我市抓黨建,、強堡壘、促脫貧工作的一個縮影,。

一名黨員是一面旗幟,，一個支部是一座堡壘?！按蜈A脫貧攻堅這場硬仗關(guān)鍵在黨,、重點在基層黨組織，全市各級組織部門認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述,，推深做實‘一抓雙促’,，積極推動黨建工作與脫貧攻堅工作有機統(tǒng)籌、深度融合,，最大限度把組織,、干部、人才資源聚集到脫貧攻堅主戰(zhàn)場,，為打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn),、決勝全面建成小康社會提供了堅強組織保證，交出了抓黨建促脫貧的精彩答卷,?！笔形M織部有關(guān)負責(zé)同志說。

聚焦組織力,，筑牢脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘

“自從村里把廠子引進到村后,，我們既不耽誤掙錢，也不耽擱農(nóng)忙,，還能照顧家里,，掙錢持家兩不誤?！闭f起在家門口賺錢養(yǎng)家的新生活,，鳳臺縣古店鄉(xiāng)北王集村村民孫邦芳臉上洋溢著喜悅的笑容,。

北王集村地處鳳臺縣古店鄉(xiāng)東北部，交通不便,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,，缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，2014年被確定為貧困村,。近年來,，駐村扶貧工作隊和村支兩委攜手努力，堅持黨建引領(lǐng),，實施黨員帶動,、群眾互動、合作社聯(lián)動,，積極培育經(jīng)營主體,，發(fā)展能人經(jīng)濟，逐漸走上了脫貧致富的康莊大道,。2017年實現(xiàn)了“戶脫貧,、村出列”目標(biāo)，村集體年經(jīng)營性收入近30萬元,，黨建引領(lǐng)走出了一條富民強村之路,。

脫貧攻堅,，旗幟領(lǐng)航,。脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，全市上下牢固樹立“圍繞扶貧抓黨建,，抓好黨建促扶貧,，檢驗黨建看脫貧”的理念，深入推進抓農(nóng)村基層黨建促脫貧攻堅,、促鄉(xiāng)村振興“一抓雙促”工程,，抓班子、強隊伍,，樹導(dǎo)向,、增活力，推動農(nóng)村基層黨建全面進步,、全面過硬,，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強有力的保證。

上下同欲者勝,。面對脫貧攻堅這場硬仗,，我市構(gòu)建起嚴密、堅強的組織體系,，市,、縣,、鄉(xiāng)、村四級書記抓扶貧,，各級黨組織一把手帶頭攻堅,，嚴格落實脫貧攻堅一把手負責(zé)制，以身作則,、親力親為,，帶頭抓落實、樹標(biāo)桿,，一級帶著一級干,，一級做給一級看，形成了“一層抓一層,、層層抓落實”的生動局面,。同時，將扶貧工作納入市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核中,，并作為評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù),，以責(zé)促行、以責(zé)問效,，推動形成了大抓脫貧,、真抓脫貧的鮮明導(dǎo)向。

農(nóng)村基層黨組織是屹立在脫貧攻堅前沿的戰(zhàn)斗堡壘,，只有筑牢建強,，凝聚各方力量，才能科學(xué)指揮,、精準施策,。

“一名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)村、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村,、一個縣級以上機關(guān)單位結(jié)對,、一名第一書記駐村?！边@“四個一”的舉措,，是我市扎實開展軟弱渙散村黨組織整頓的一個標(biāo)配。近年來,，圍繞提升農(nóng)村黨組織組織力,，全市各級組織部門持續(xù)做好軟弱渙散村黨組織整頓提升工作，不斷筑牢脫貧攻堅的穩(wěn)固基石,。

補短板,，提升組織力。實施基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)和黨支部提升行動,，制定《淮南市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)標(biāo)準（試行）》,，細化量化農(nóng)村領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標(biāo)準,，加強軟弱渙散村黨組織整頓幫扶，著力鞏固和提升村黨組織的組織力,。全市農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)達標(biāo)率已達到98.5%以上,。

抓隊伍，提升戰(zhàn)斗力,。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村“換屆”，擇優(yōu)選配政治素質(zhì)高,、工作能力強,、熟悉三農(nóng)工作的干部進入鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子。探索推進村黨組織書記專職化管理,、縣級備案管理,、村干部任職資格聯(lián)審、辭職承諾制等管理機制,，進一步嚴把入口,、暢通出口，推動村干部隊伍整體優(yōu)化提升,，有效激發(fā)了基層組織脫貧攻堅的內(nèi)生動力,。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，完善為民服務(wù)全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程等服務(wù)載體,，組織有幫帶能力的黨員,，每人至少結(jié)對幫扶1戶建檔立卡貧困戶，充分發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用,。

強保障，凝聚向心力,。2016年,、2017年，我市連續(xù)2年將農(nóng)村基層黨建保障列入民生工程,，2018年至2020年,，將黨建引領(lǐng)扶貧納入民生工程，分別按照3000人以下的村6萬元,、3000～5000人的村8萬元,、5000人以上的村10萬元的最低標(biāo)準落實村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費。足額兌現(xiàn)村干部基本報酬,，出臺政策為所有符合條件的村干部統(tǒng)一購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,，解決村干部離任后養(yǎng)老問題,，讓村干部能夠沉下心來謀經(jīng)濟發(fā)展、促脫貧攻堅,。

提升戰(zhàn)斗力,，選派駐村幫扶的精兵強將

“這事還是問問劉書記吧?！薄罢覄?，讓他說道說道?！眽劭h雙廟集鎮(zhèn)邢鋪村村民經(jīng)常掛在嘴邊的話折射出一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和擔(dān)當(dāng),。

這位深受村民信賴的劉書記叫劉斌，是壽縣人民法院法警大隊政委,。2014年,，劉斌被組織選派到雙廟集鎮(zhèn)邢鋪村擔(dān)任駐村第一書記兼扶貧工作隊長，他全身心投入到邢鋪村脫貧攻堅事業(yè)之中,，一心一意為貧困村和貧困群眾解決實際困難,，贏得干部群眾由衷贊譽。2018年初,，劉斌任期結(jié)束,，本可以回到單位工作，與妻子,、女兒團聚相守,。在邢鋪村群眾再三挽留下，他毅然決定留了下來,，繼續(xù)投身到邢鋪村扶貧事業(yè)中,。

腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情,。

脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來,，我市把一大批敢打硬仗、能打硬仗,、善打硬仗的干部選派到了脫貧一線,，廣大扶貧干部緊盯“兩不愁、三保障”和農(nóng)村飲水安全,，深入田間地頭,，坐到老百姓的炕頭上，訪民情,、聽民意,、察民生、解民憂，晴時一身土,、雨天兩腳泥,，帶領(lǐng)貧困地區(qū)群眾加快脫貧致富奔小康步伐，繪就一幅波瀾壯闊的脫貧攻堅畫卷,。

“脫貧攻堅的政策是非常好的,，但是政策往往是統(tǒng)一的，各個村的情況千差萬別,，每家每戶致貧情況也各有不同,，這就要求打通政策落細落實的最后一公里，選派幫扶干部在這方面發(fā)揮了非常重要的作用,?！笔形M織部農(nóng)村組織科負責(zé)人說，全市各級組織部門創(chuàng)新工作機制,，強化教育管理,、考核評價、激勵擔(dān)當(dāng),、投入保障,，推動選派幫扶干部沉下身子、融入農(nóng)村,，著力鍛造一支扎根基層,，善打硬仗、能打勝仗的脫貧攻堅隊伍,。

最硬的仗,，派最能打的人。進一步加強駐村幫扶力量,，2017年,，在已選派駐村第一書記的基礎(chǔ)上，市委堅持“派齊,、派準”原則,，動員7個縣區(qū)、84家市直單位,、14家駐淮單位及在淮高校向162個貧困村選派162支扶貧工作隊,、386名幫扶干部。其中,，112個2016年底未出列貧困村每村選派3名同志，由1名副縣處級以上干部擔(dān)任“第一書記”和扶貧工作隊長,。

市委組織部以“嚴管厚愛結(jié)合,、實施精準管理”的原則，聯(lián)合市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財政局,、市人社局制定出臺《淮南市選派幫扶干部管理實施細則》,，提出6方面32條硬措施，規(guī)范選派幫扶干部管理,，激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情,，全力推進全市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅行動。

加強教育管理,。為提升選派幫扶干部業(yè)務(wù)能力,，幫助他們盡快融入扶貧工作，市委組織部將選派幫扶干部教育培訓(xùn)納入市,、縣干部培訓(xùn)計劃,，每年舉行選派幫扶干部培訓(xùn)班，科學(xué)設(shè)置基層組織建設(shè),、脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村實用技術(shù),、農(nóng)村電子商務(wù)等培訓(xùn)專題,，實現(xiàn)“第一書記”、扶貧工作隊隊長市級培訓(xùn)全覆蓋,。

促進履職盡責(zé),。堅持日常督查和集中暗訪相結(jié)合，不定期對選派幫扶干部在崗履職情況進行督查,。實施選派幫扶“六強六提”行動,，開展“一抓雙促”大走訪、“集中走訪月”等活動,，進一步推動選派幫扶干部扎根基層,、發(fā)揮作用。

加強激勵關(guān)懷,。將選派幫扶干部生活補助納入市財政預(yù)算,，為選派幫扶干部辦理人身意外傷害保險。注重表彰激勵,，對考核優(yōu)秀,、成績突出的選派幫扶干部進行跟蹤培養(yǎng)，在提拔晉升,、評聘職稱等方面優(yōu)先考慮,。2017年5月以來，全市提拔重用選派幫扶干部126人,，其中提任科級75人,、縣級51人,，形成在扶貧一線鍛煉干部、培養(yǎng)干部,、使用干部的用人導(dǎo)向,。

吃在村里、住在村里,，奔走穿梭于村民家中,、田間地頭、溝渠塘壩,，了解村情民意,，查看基礎(chǔ)設(shè)施，明思路,、定方案,，落政策、建機制,，引項目,、強產(chǎn)業(yè)……廣大駐村幫扶干部牢記組織重托，用雙腳度量民情,，用汗水贏得民心,，譜寫了一曲曲脫貧攻堅的時代贊歌，在鄉(xiāng)村一線凝聚起了決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的強大合力,。

惟其艱難,，才更顯勇毅。2020年,，在脫貧攻堅進入了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時刻,，新冠肺炎疫情突如其來，洪澇災(zāi)害不期而至,。緊急關(guān)頭,、非常時期！全市選派幫扶干部勇敢出征,！在抗疫,、抗洪一線堅守鏖戰(zhàn)！以責(zé)任與擔(dān)當(dāng),、忠誠與表率,，和廣大基層干部、普通群眾一道,，匯聚成一股令人激情澎湃的紅色力量,，構(gòu)筑成疫情防控、抗洪救災(zāi)的鐵壁銅墻,。

與此同時,，在淮南的廣袤鄉(xiāng)村,，兩場大走訪交互展開,，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅蓄力賦能：一場是“一抓雙促大走訪”活動,，貧困村第一書記（扶貧工作隊隊長）組織工作隊員、村“兩委”干部,、黨小組長等,，利用3個月時間遍訪1次全部農(nóng)戶，再補短板弱項,，鞏固拓展脫貧攻堅成果,。另一場是“四送四提”慰問活動，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊分赴各縣區(qū)看望駐村幫扶干部,，再鼓決戰(zhàn)士氣,，進一步激勵選派幫扶干部在脫貧攻堅一線更好地履職盡責(zé)。

“黨旗指引方向,，黨徽閃耀胸前,，我們要在黨旗指引下，把工作做得更扎實,，不負組織信任,、不負村民期望，奪取脫貧攻堅戰(zhàn)最后勝利,?！编嵵亟舆^黨旗、黨徽,，市直機關(guān)工委派駐壽縣安豐塘鎮(zhèn)大樹村第一書記,、工作隊隊長劉傳安感動地說。

一個個苦干,、實干,、會干、能干的黨員干部扎進貧困鄉(xiāng)村,，在淮南大地奏響了一首蕩氣回腸的“干群攜手奔小康”的華美樂章!

增強發(fā)展力,，壯大強村富民的厚實家底

村里有錢好辦事。

發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟是農(nóng)村工作和基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù),只有把基礎(chǔ)打牢,把工作做實,村集體“有錢辦事”,才能為脫貧攻堅注入源源不斷的內(nèi)生動力,，才能實現(xiàn)脫貧攻堅由“輸血”向“造血”功能轉(zhuǎn)變,。

大通區(qū)孔店鄉(xiāng)河沿村，2014年被確定為貧困村,，村集體經(jīng)濟收入只有0.4萬元,。近年來，市財政局駐河沿村扶貧工作隊和村支兩委堅持“黨建+集體經(jīng)濟”,，抓黨建,、興產(chǎn)業(yè),、上項目，大力發(fā)展千畝草莓產(chǎn)業(yè),，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品種植標(biāo)準化園區(qū),、糧食烘干廠房、農(nóng)業(yè)生態(tài)園等項目,，走出了一條強村富民的路子,，河沿村順利實現(xiàn)了脫貧出列，2020年村集體經(jīng)濟收入達到87.7萬元,。

“現(xiàn)在村集體有了收入,，可以幫扶村里的老弱病殘，還可以自主投入資金發(fā)展產(chǎn)業(yè),，更好地帶動村民走上致富路,。”市財政局駐村扶貧工作隊隊長王更生說,。

河沿村的變化,，是我市黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展的一個生動案例。

近年來,，我市建立市級領(lǐng)導(dǎo)小組,，出臺《關(guān)于堅持和加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)扶持壯大村級集體經(jīng)濟的實施意見》，實施黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年行動計劃,，配套出臺了扶持壯大村級集體經(jīng)濟八條措施,，為村級集體經(jīng)濟發(fā)展提供政策支持，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,，增強貧困村“造血”能力,，為貧困群眾穩(wěn)定脫貧和長期增收提供有力保障。

摸清家底,，精準施策,。全市組織部門聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，深入開展了“盤活村級三資,、壯大集體經(jīng)濟”專項行動,，強化分析研判，針對“消薄”,、“培優(yōu)”,、“扶強”目標(biāo)任務(wù)，逐村找問題成因,、謀增收項目,、定發(fā)展出路，做到因村有策,、一村一策,，確保謀劃實,、措施實、項目實,。

壽縣以改革創(chuàng)新為動力,，以富民強村為目標(biāo)，因村施策推進不同類型村集體經(jīng)濟發(fā)展,，有效提升村級集體經(jīng)濟的實力和水平,。

大通區(qū)實行多部門聯(lián)席會議制度，實施區(qū)鄉(xiāng)村三級黨組織聯(lián)合督戰(zhàn)機制,，把扶持壯大村級集體經(jīng)濟情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。

潘集區(qū)對年度發(fā)展集體經(jīng)濟突出的前三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予獎勵,，對工作滯后的后三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以通報批評,，并取消滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職年度考核評優(yōu)資格。

各縣區(qū)堅持黨建引領(lǐng),，落實“一抓雙促”,，結(jié)合實際綜合施策，探索實施了資源發(fā)包型,、資產(chǎn)經(jīng)營型,、休閑農(nóng)業(yè)型、股份合作型,、特色產(chǎn)業(yè)型等多種村集體經(jīng)濟發(fā)展模式,，推動村級集體經(jīng)濟從無到有到加速壯大、由單一“輸血”向多元“造血”轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)集體增收,、村民受益。

據(jù)悉,，2020年底,，全市已經(jīng)全部消除集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入低于5萬元的薄弱村。今年,，我市將爭取新增10萬元以上村84個,，總體占比達90.6%；新增50萬元以上強村24個,，總體占比達14.7%,；新增100萬元以上強村2個，確保村集體經(jīng)濟總體實力再上新臺階,。

強化支撐力,，凝聚合力攻堅的精英人才

聘請方智遠院士、張洪程院士等5位頂尖高層次人才作為科技指導(dǎo)顧問,，成立了專業(yè)技術(shù)小分隊10余支,，選派市級科技特派員263人,，建設(shè)發(fā)展農(nóng)業(yè)科技示范基地61家，直接帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增值4400多萬元……

事業(yè)因人才而興,，人才因事業(yè)而聚,，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，需要大量人才廣泛參與,。市委組織部堅持黨管人才原則,，不斷提高政治站位、狠抓工作落實,，積極引導(dǎo)人才向脫貧攻堅一線聚集,，為奮力奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利提供強大智力支持。

育成“梧桐樹”,，引來“金鳳凰”,，積極引導(dǎo)人才向脫貧攻堅一線流動。先后出臺《淮南市招才引智實施辦法(試行)》《關(guān)于推進鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊伍建設(shè)“二十條”實施意見》和《關(guān)于貫徹落實人才智力支持大別山等革命老區(qū)脫貧攻堅的若干措施》等制度性文件,，分別制定29條引才優(yōu)惠政策,、20條人才發(fā)展計劃和12條激勵措施，緊緊圍繞促進發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧項目,，引進200余名急需的高層次,、高素質(zhì)人才，尤其是引進了中國工程院方智遠院士領(lǐng)銜的4名甘藍培育種植人才團隊,，選育引進甘藍新品種20余個并得到轉(zhuǎn)化推廣,，以“最強大腦”促進脫貧攻堅。近3年來,，招聘70名“三支一扶”人員,、86名大學(xué)生村官到脫貧攻堅一線工作，有效緩解貧困鎮(zhèn),、村人才緊缺情況,。

搭起“大舞臺”，唱響“好聲音”,，大力搭建人才在一線干事創(chuàng)業(yè)平臺,。市委組織部聯(lián)合市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市科協(xié)實施了“農(nóng)業(yè)科技110”工程,，選派省、市,、縣三級來自農(nóng)業(yè),、畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工,、電子商務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)科技特派員投身脫貧攻堅,，常年為貧困戶和基層專技人才提供生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，推廣新技術(shù)200余項,，引進新優(yōu)品種259個,；幫助培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“田博士”和農(nóng)村科技創(chuàng)新“土專家”，累計培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員1000余人,；轉(zhuǎn)化技術(shù)成果20多項,，直接帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增值4400萬元。圍繞旅游,、生態(tài)農(nóng)業(yè)等鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),，按照“項目+人才”模式，遴選設(shè)立一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊,，開展技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā),，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，根據(jù)層次一次性給予0.5萬元至2萬元不等的建設(shè)經(jīng)費,。

當(dāng)好“店小二”，做好“知心人”,，全心助力人才在脫貧攻堅一線堅守,。主動跟進，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度,，解決聯(lián)系對象生產(chǎn)生活等方面遇到的困難和問題,。實施鄉(xiāng)村企業(yè)家人才回鄉(xiāng)“歸巢”計劃、素質(zhì)提升計劃,，完善聯(lián)動發(fā)展機制,，支持和激勵鄉(xiāng)村企業(yè)家人才干事創(chuàng)業(yè)。近年來,，共推薦12人參加省級示范培訓(xùn)班,，全市范圍內(nèi)遴選掌握鄉(xiāng)村企業(yè)家人才105人、上報省68人,。結(jié)合干部教育工作培訓(xùn)涉及貧困地區(qū)鄉(xiāng)村企業(yè)家人才120余人,、新型職業(yè)農(nóng)民290人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2736人次,，為貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力支撐,。深入開展技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)村貧困家庭子女,、未升學(xué)初高中畢業(yè)生,、農(nóng)民工1548人，培訓(xùn)貧困勞動者1434人,。落實與貧困地區(qū)相適應(yīng)的職稱評審辦法,，對于組織選派從事扶貧工作的專業(yè)技術(shù)人員,，扶貧期間除以考代評系列外，申報中高級職稱論文減少要求,，且業(yè)績,、獎項等條件可降低一個層次，定期組織人才參加健康體檢,、休假療養(yǎng),，鼓舞人才決勝脫貧斗志。

脫貧攻堅工作只有進行時,，沒有完成時,。邁進“十四五”，鞏固拓展脫貧攻堅成果重任在肩,，接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興更需加力,。全市組織部門將持續(xù)凝聚全市黨員干部干事謀事的合力，用“紅色引擎”助推淮南大地的歷史巨變,，讓鮮紅的黨旗在全面推進鄉(xiāng)村振興的征程上高高飄揚,。(記者 李東華)