——我市在人才工作中持續(xù)加強黨的政治建設(shè)

做好新時代人才工作，必須堅持黨管人才原則,。近年來,，我市深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，圍繞“引才”“育才”“用才”“留才”全過程,，聚焦雙招雙引重點工作,，在人才工作中加強黨的政治建設(shè)，著力構(gòu)建人才工作新格局,，為新階段現(xiàn)代化美好淮南建設(shè)提供了堅強人才保障和智力支持,。

注重政治把關(guān)，為人才引進集聚才智

堅持黨管人才原則,，把政治素質(zhì)考察擺在人才引進的重中之重,，將愛黨愛國作為人才引進的首要條件，確保人才隊伍政治上靠得住,、事業(yè)上用得上,。突出政治把關(guān)，不斷暢通高層次和急需緊缺人才引進通道,，以“簡化程序招聘”方式引進應屆高校全日制博士,、碩士研究生及正高級專業(yè)技術(shù)人才193名，引進本科畢業(yè)生3136名,。指導鳳臺縣,、壽縣開展“人才回家”計劃，在回引工作中做好“政治體檢”,，目前回引人才110名,。注重政治吸納，出臺專門措施,，創(chuàng)新現(xiàn)代金融,、大數(shù)據(jù)人才引進、培養(yǎng),、儲備機制,，加強兩支重點人才隊伍建設(shè)。

堅持政治引領(lǐng),，為人才培育凝聚才心

在人才中深入開展“弘揚愛國奮斗精神,、建功立業(yè)新時代”活動，以“加強人才政治引領(lǐng)吸納”為主題開展品牌創(chuàng)建工作,，開發(fā)人才思想政治建設(shè)教程,，舉辦人才系列研修班,，將黨史教育、政治理論等納入人才國情研修班學習重要內(nèi)容,，我市在人才隊伍中開展政治引領(lǐng)吸納工作經(jīng)驗在全省范圍內(nèi)推介,。積極發(fā)現(xiàn)挖掘人才，精心培育本土人才,，全面推進實施“人才灌溉工程”,，協(xié)調(diào)開展市“3361行業(yè)名家”選拔培養(yǎng)和市“50·科技之星”創(chuàng)新團隊建設(shè)，目前我市高層次人才中黨員占比達41%,。聚焦重點人才隊伍和抗疫抗洪一線考察,、識別、培養(yǎng),、吸收先進知識分子和優(yōu)秀人才,，拿出10條“干貨”舉措，支持安徽理工大學,、淮南師范學院引進培養(yǎng)人才,，兌現(xiàn)人才獎補23萬元，2020年以來我市抗疫抗洪火線入黨51名,。

強化政治感召，為留人用人匯聚才情

加強人才政治參與度,，注重發(fā)揮人才決策咨詢作用,，市級領(lǐng)導主持召開經(jīng)濟社會等領(lǐng)域?qū)＜掖碜剷⒖萍脊ぷ髡咦剷?、市教育衛(wèi)生人才座談會等,，廣泛聽取專家人才意見建議。推薦11名高層次人才擔任市級及以上“兩代表一委員”,，推薦67名高層次人才列席黨代會,、人代會，提升人才政治榮譽感,、認同感,。深化開展黨史學習教育，進一步加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作,，全面開展“我為人才辦實事”實踐活動,，共登門走訪服務(wù)專家近300人次，在協(xié)調(diào)人才公寓,、子女就學,、配偶就業(yè)安置和人才項目申報等方面為各類人才解決實際問題183件，為在淮專家人才掃除后顧之憂,。(通訊員 淮人才 記者 李東華)