壽縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來,，始終堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、發(fā)揚基層民主,、依法依規(guī)辦事,、嚴肅換屆風(fēng)氣的有機統(tǒng)一,，截至11月4日,，壽縣267個行政村和18個城市社區(qū)黨組織委員會換屆工作已順利完成,。選舉產(chǎn)生的新一屆村（社區(qū)）黨組織班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,，戰(zhàn)斗力顯著增強,，換屆工作呈現(xiàn)出謀劃早,、程序嚴、結(jié)構(gòu)優(yōu),、風(fēng)氣正,、效果好的特點。

提前謀劃起好步,。8月初,，縣委成立聯(lián)合調(diào)研組，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村分析研判,，做到了底清數(shù)明,。集中整頓、轉(zhuǎn)化提升軟弱渙散村黨組織,，對黃色等級村提前進行分析研判,，做好換屆預(yù)案。堅持“先審計,、后換屆”,，通過第三方審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查等方式,，對村（社區(qū)）“兩委”班子和成員開展經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋,。縣級統(tǒng)一招考43名35周歲以下、大專及以上學(xué)歷村級后備干部,，破解人選難題,。

全力推動實責(zé)任。將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆工作全過程,、各方面,，出臺“1+4”系列工作方案，詳細制定村（社區(qū)）黨組織,、村（居）委會,、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉流程和方法步驟，成立全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,、信訪穩(wěn)定組、案件查處組,、宣傳組和疫情防控組,，切實加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。組建25個包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）指導(dǎo)組,、285個駐村（社區(qū)）指導(dǎo)組,、6個換屆督查組，嚴格落實“兩包三?！必?zé)任制,，扭緊換屆責(zé)任鏈條。實行清單式交辦和工作周報制度,，在全縣范圍內(nèi)形成縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動機制,，序時穩(wěn)妥推進換屆工作。

培訓(xùn)宣傳強氛圍,。扎實開展骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,，組織學(xué)習(xí)工作條例、政策法規(guī),、程序步驟等,，確保政策規(guī)范執(zhí)行。制定行事歷,、流程圖,，確保285個村（社區(qū)）黨組織換屆工作同頻共振、步調(diào)一致,。充分利用壽縣黨建微信公眾號,、橫幅標(biāo)語、宣傳展板,、公開欄等宣傳媒介,，廣泛宣傳換屆意義,、程序、紀律等,，增強黨員群眾的參與意識,、責(zé)任意識、紀律意識和法規(guī)意識,，為換屆選舉工作營造良好氛圍,。

嚴格標(biāo)準(zhǔn)抓人選。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和“雙好雙強”要求,，打破身份,、地域、職業(yè)界限,，拓寬村（社區(qū)）干部來源渠道,，確定黨組織換屆人選。嚴格按照省,、市“十不選”要求,，采取村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)審,、縣級聯(lián)審,、縣換屆辦復(fù)審“四步工作法”，對人選逐人審查把關(guān),，把思想政治素質(zhì)好,、道德品行好、帶富能力強,、公道正派、熱心服務(wù)群眾,、廉潔自律的優(yōu)秀人員選進班子,，真正做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強,。

嚴肅紀律正風(fēng)氣,。始終挺紀在前，采取發(fā)放換屆紀律提醒卡,、召開專題會議,、微信公眾號推送、廣播喇叭宣傳等措施,，實現(xiàn)了紀律知曉率,、談心談話、簽訂紀律承諾書三個100%,。統(tǒng)一設(shè)立監(jiān)督舉報電話,，明確專人負責(zé)，接受黨員群眾監(jiān)督。全面開展“佩戴一枚黨徽,、發(fā)放一本黨章,、重溫一次誓詞”的“三個一”活動，強化了黨員的紀律意識,、規(guī)矩意識,，增強了黨員的榮譽感、歸屬感,，嚴肅了選風(fēng)選紀,。（記者 張昌濤 通訊員 郝云澤）