——我市全面完成村（社區(qū)）黨組織換屆

記者從市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組辦公室了解到,，截至11月10日，我市1106個村（社區(qū)）黨組織全面完成換屆,，實現(xiàn)了組織意圖與群眾意愿,、結構優(yōu)化與功能提升、過程平穩(wěn)與結果圓滿“三統(tǒng)一”,。

提早謀篇布局，下好換屆準備“先手棋”

部署開展“皖美村支書”培養(yǎng)選樹工作“六大行動”,、黨建引領鄉(xiāng)村振興“五項行動”,，對換屆準備工作作出安排部署，切實做到下好“先手棋”,。

開展走訪調研“清底”，成立5個調研組,，整合縣鄉(xiāng)兩級力量,，開展專題調研，做到基本情況,、班子運轉,、黨員現(xiàn)狀、人選儲備,、群眾訴求、風險隱患等“六個清楚”,，細化建立選情信息臺賬,。推進分類管理“清患”，全面推進“紅黃綠”分類管理,，依據(jù)換屆風險程度,，摸排確定“紅色村”3個、“紅色社區(qū)”2個,，“黃色村”31個,、“黃色社區(qū)”3個,，逐一安排縣,、鄉(xiāng)領導干部包保,。排查確定軟弱渙散村黨組織18個,、社區(qū)黨組織2個,，做實“四個一”措施,，完成集中整頓,。常態(tài)掃黑除惡“清風”，堅持常態(tài)化機制化開展掃黑除惡斗爭,，持續(xù)抓好鄉(xiāng)村治理領域專項整治，堅決打擊處理妨礙選舉的隱患勢力,，進一步凈化換屆選舉風氣,。全面經(jīng)濟審計“清賬”，圍繞村（社區(qū)）財務管理,，對827個村,、279個社區(qū)“兩委”成員全面開展經(jīng)濟責任審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,，按有關規(guī)定及時妥善處理。

加強黨的領導,，打好換屆選舉“主動仗”

牢固樹立“一盤棋”思想，把黨的領導貫穿始終,，把工作合力凝聚起來,，確保各項工作落地落實。

市委靠前指揮,，成立由市委主要領導任組長的村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組；建立市領導聯(lián)系點制度,，由14名市領導會同領導小組成員單位共同聯(lián)系指導縣（區(qū)）換屆工作,。市級研究制定高質量做好全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的實施意見，配套出臺13個制度文件,，為高質量換屆提供制度保障,。完善考評體系，突出政治導向,、質量導向,、事業(yè)導向、責任導向,，圍繞組織領導和責任落實,、換屆政治生態(tài)、風險防范等8個方面,，分類設置47項系統(tǒng)評分指標,，對換屆全過程實行百分制量化考評,。加強全程督導，市級成立7個巡回督導組,，采取聽取匯報,、下沉鄉(xiāng)村、查閱資料等方式,，圍繞“選班子”,、“履程序”、“嚴紀律”,，每月至少深入縣區(qū)開展1輪督導。市換屆辦實行每月召開督導協(xié)調會,、匯報會,、下發(fā)督導提示單的“兩會一單”機制，推動督有方向,、督有重點,、督有實效。

堅持選賢任能,，配強城鄉(xiāng)發(fā)展“領頭雁”

堅持高線選人與把牢底線要求相結合，明確提出“雙好雙強”選人標準和“十不選”負面清單,，鮮明樹立優(yōu)秀標準,、戰(zhàn)斗力標準。

拓寬選人渠道,，深入實施村級后備干部“雛雁工程”,，通過本地培育一批,、公開招錄一批,、能人回引一批，培養(yǎng)村級后備干部2205名,。著眼事業(yè)發(fā)展長遠需要，堅持深入研判比選定人,，組織開展人選大摸排,，綜合考慮“兩委”班子成員結構、素質能力等因素,，積極從在外優(yōu)秀人才,、農(nóng)村致富能手、退役軍人,、回鄉(xiāng)大學生等群體中物色人選，提升班子整體質量,。從嚴聯(lián)審把關,，嚴格執(zhí)行候選人資格條件聯(lián)審制度，實行村（社區(qū)）初審,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面審查,、縣級聯(lián)合審查，建立審核單位主要領導,、具體審核人員“雙簽字”制度，完善倒查追責機制,，堅決把不符合條件人員擋在門外,。截至目前，已對全市6322名候選人逐個“過篩子”,，排除不符合條件人選25人,。持續(xù)優(yōu)化結構，推動村（社區(qū)）“兩委”班子年輕化,、知識化和專業(yè)化,。黨組織換屆后，全市村黨組織書記大專以上學歷占比68.8%,，社區(qū)黨組織書記大專以上學歷占比93.6%；村黨組織書記平均年齡為44.9歲,，社區(qū)黨組織書記平均年齡為40.3歲,。

聚焦風清氣正，拉緊嚴肅紀律“高壓線”

旗幟鮮明把紀律挺在前面,，嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”“十個一律”，以清朗環(huán)境護航換屆選舉,。

強化宣傳教育,，在淮南日報,、淮南廣播電視臺等媒體開設“村（社區(qū)）‘兩委’換屆進行時”專欄。策劃推出《投出神圣一票 預約未來幸福,！》系列宣傳片,，分為營造氛圍篇、選民心聲篇,、嚴肅紀律篇,，持續(xù)保持宣傳熱度,，引導黨員群眾正確行使權利,。制作“換屆紀律提醒卡”,、“明白紙”,、流程圖等，實現(xiàn)宣傳無死角,。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委與候選人談心談話制度，簽訂紀律承諾書,，做到參與換屆工作的人員對紀律知曉率100%,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委與候選人談心談話100%、候選人簽訂紀律承諾書100%,。強化快查快結,，市級發(fā)布嚴肅換屆紀律公告，集中公布各級監(jiān)督舉報電話,，切實暢通換屆期間信訪舉報渠道,。建立完善互聯(lián)互動、快速高效的研判查處機制,，對違反換屆紀律的行為,，有舉必查，露頭就打,，形成有力震懾,。強化風險防控，建立“1+4”風險防控機制,，嚴密防范各類風險隱患問題,確保村（社區(qū)）“兩委”換屆既“風清氣正”又“風平浪靜”。(記者 李東華)