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市委人才工作會議在市政務(wù)中心召開

發(fā)布時間:2022-03-17   瀏覽量:    來源:淮南日報

任澤鋒在市委人才工作會議上強調(diào)
堅持黨管人才突出人才引領(lǐng) 全力打造人才強市和創(chuàng)新高地
張孝成主持 陳儒江蔡宜驊汪謙慎出席

    3月16日下午,,市委人才工作會議在市政務(wù)中心召開,,市委書記任澤鋒出席并講話,。他強調(diào),要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,,全面貫徹落實中央,、省委人才工作會議和省、市第十一次黨代會精神,,堅持黨管人才,,突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位,聚焦加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、推動高質(zhì)量發(fā)展,,堅定不移實施人才栽樹工程,全力打造人才強市和創(chuàng)新高地,。市長張孝成主持會議,。市人大常委會主任陳儒江、市政協(xié)主席蔡宜驊,、市委副書記汪謙慎,,市委常委,市幾大班子領(lǐng)導(dǎo),,市中級人民法院院長,、市人民檢察院檢察長出席會議。

    任澤鋒在講話中指出,,黨的十八大以來,,習近平總書記高度重視人才工作,提出一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,,深刻回答了“為什么建設(shè)人才強國,、什么是人才強國、怎樣建設(shè)人才強國”的重大理論和實踐問題,,為做好新時代人才工作指明了前進方向,,提供了根本遵循。全市上下要深刻認識人才工作的重大戰(zhàn)略意義,,切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感,,準確把握形勢,進一步認清人才競爭的激烈性,;盤點梳理成績,,進一步增強人才工作的自信心;正視短板差距,,進一步提高引才聚才的針對性,;用好優(yōu)勢機遇,進一步提升人才洼地的吸引力,,以識才的慧眼,、愛才的誠意,、用才的膽識、容才的雅量,、聚才的良方,,全面提升人才工作水平,用人才要素激活思想,、激活市場,、激活經(jīng)濟,奮力在全省發(fā)展方陣中晉級進位,。

    任澤鋒強調(diào),,全市人才工作的主要目標是,到2025年打造一支規(guī)模適中,、結(jié)構(gòu)合理,、競爭力強,能夠適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍,,形成管理有序,、運轉(zhuǎn)高效、服務(wù)全面的人才工作環(huán)境,。到2030年新時代人才強市建設(shè)取得突破性進展,。到2035年建設(shè)全省人才強市。全市各級各部門要對照人才工作的目標任務(wù),,全面升級人才計劃,,著眼戰(zhàn)略全局、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、發(fā)展長遠,、夯實基礎(chǔ),培育好將帥之才,、領(lǐng)軍之才,、青年之才、工匠之才,,做大人才總量,、做優(yōu)人才質(zhì)量,為建設(shè)現(xiàn)代化美好淮南提供有力支撐,。

    任澤鋒指出,,要完善人才工作的方法路徑,全方位培養(yǎng)引進用好人才,。全市各級各部門要積極探索加強人才工作的新辦法,、新舉措,,在管理上做“減法”,,在服務(wù)上做“加法”,,在激勵上做“乘法”,不斷增強淮南的人才吸引力,、集聚力,,以資源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來,。要在“引得來”上下功夫,,大力推進引才引智,重點在從合肥引才,、長三角引才,、海外引才上實現(xiàn)突破;要在“育得強”上下功夫,,提高在淮高校教育水平,,加大技能人才培育力度,提升創(chuàng)新團隊選育規(guī)模,,加強人才自主培養(yǎng),;要在“用得好”上下功夫,明確用才導(dǎo)向,、建強發(fā)展平臺,、改革體制機制,讓創(chuàng)新活力迸發(fā),,使各類人才盡展其長,;要在“留得住”上下功夫,服務(wù)上做到“真心真情”,,支持上拿出“真招實招”,,激勵上投入“真金白銀”,讓各類人才無后顧之憂,,心無旁騖干事創(chuàng)業(yè),。

    任澤鋒要求,各級各部門堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),,壓緊責任鏈條,、建好工作隊伍、營造濃厚氛圍,,構(gòu)建全周期人才服務(wù)體系,,將人才工作緊緊嵌入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,為推動淮南人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障,。

    張孝成在主持會議時指出,,要心懷“國之大者”,高度重視人才工作,牢固樹立“人才是第一資源”的意識,,突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位,,加快構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相匹配的人才發(fā)展體系和政策體系,讓各類人才在淮南安心工作,、無憂生活,。要堅持目標導(dǎo)向,精心抓好人才工作,,堅持引才育才并舉,、用才留才并重,推動人才鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈三鏈融合,真正讓事業(yè)激勵人才,、人才成就事業(yè),。要強化工作統(tǒng)籌,合力推進人才工作,,堅持管行業(yè)也要管人才,、抓項目更要抓人才,共同樹立人才生態(tài)的理念,,為現(xiàn)代化美好淮南建設(shè)提供強有力的人才支撐,。

    會上,市委副書記汪謙慎宣讀了《關(guān)于市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員任職的通知》,,市委常委,、市委組織部部長馬文革作《關(guān)于奮力打造新時代人才強市的實施意見(征求意見稿》起草情況說明。(記者 張靜)