規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,,是全面從嚴治黨,、從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措。黨的十八大以來,,以習(xí)近平同志為核心的黨中央以抓鐵有痕,、踏石留印的決心和力度,部署推動規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作,,以一系列創(chuàng)新性舉措和突破性實踐,規(guī)范權(quán)力運行,,防范廉政風(fēng)險,促進家風(fēng)建設(shè),,引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,、廉潔用權(quán),、廉潔修身,、廉潔齊家,,不斷把從嚴管黨治吏推向深入,,堅定不移推進黨的自我革命。
頂層設(shè)計扎緊籬笆
“魚和熊掌不可兼得,,當(dāng)官就不要發(fā)財,發(fā)財就不要當(dāng)官,,這是兩股道上跑的車?!?015年3月,,在參加十二屆全國人大三次會議上海代表團審議時,習(xí)近平總書記談到領(lǐng)導(dǎo)干部配偶和子女等經(jīng)商辦企業(yè)問題,,強調(diào)“對領(lǐng)導(dǎo)干部,,要求就是要嚴一些”。9個多月后,,在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上,,習(xí)近平總書記要求中央政治局同志要引導(dǎo)親屬子女“力戒特權(quán)思想和享樂思想,不行不義之舉,,不謀不義之財”,。將教天下,必定其家,,必正其身,。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,,將這項工作作為推進全面深化改革的重要任務(wù)和全面從嚴治黨的有力抓手,主持召開中央政治局常委會會議,,親自研究部署,,審議政策規(guī)定和實施方案,。
——高瞻遠矚,科學(xué)引領(lǐng),?!皩σ?guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)問題,,國家法律和黨內(nèi)法規(guī)都有明確規(guī)定,,關(guān)鍵是要落實到位,讓規(guī)矩起作用”,;“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部一定要重視家教家風(fēng),,以身作則管好配偶、子女,本分做人,、干凈做事”,;“各級黨委要加強領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告情況核查”……習(xí)近平總書記一系列重要論述,深刻闡述了規(guī)范工作的重大意義和實踐要求,,為推進規(guī)范工作指明前進方向,,提供根本遵循。
——抓綱帶目,,綱舉目張,。在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,中央組織部圍繞抓好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為工作,,加強組織領(lǐng)導(dǎo)和政策指導(dǎo),不斷完善頂層設(shè)計,。成立中央規(guī)范試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,中央組織部主要負責(zé)同志擔(dān)任組長,對重大問題進行審議指導(dǎo),;先后召開3次動員部署會,,開展專題培訓(xùn),宣講政策要求,;分別針對省區(qū)市和中央單位規(guī)范工作制定相關(guān)規(guī)定,,出臺配套實施方案和操作規(guī)程,制定禁業(yè)范圍參考意見等,;研究有關(guān)“項目跟投”,、“員工持股”和“私募股權(quán)基金投資及從業(yè)行為”等具體政策和答復(fù)意見。一系列組合拳及時精準,,確保規(guī)范工作有章可循,、便于操作,推動規(guī)范工作高質(zhì)量開展,。
——漸次推開,,穩(wěn)中求進。2015年起,,先后在上海,、北京、廣東,、重慶,、新疆5個省區(qū)市開展試點;2019年,,列入“不忘初心,、牢記使命”主題教育專項整治,,在各省區(qū)市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團全面推行,,同時在8家中央單位開展試點,;2020年上半年,增加20家中央單位擴大試點,;2021年1月起,,在中央單位全面推開。集中規(guī)范工作按照“先試點再推廣,,先地方再中央單位”的路徑,,歷時近7年,不斷在摸索中發(fā)展,,在實踐中前行,,以堅韌不拔、循序漸進的定力和決心,,有效破解了過去一直想解決而沒有解決好的難題,,贏得廣大干部群眾的擁護支持。
克難奮進,,攻堅頑瘴痼疾,;真刀真槍,解決實際問題,。許多干部表示,,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,,是我們黨自我革命,、自我凈化的一項創(chuàng)新性工作,必將更好從源頭上斬斷利益輸送鏈條,,促進領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè),,進一步凈化黨風(fēng)政風(fēng),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),。
扎實有力精準有序推進
明確填報要求,,指導(dǎo)干部如實填寫報告表;圍繞禁業(yè)范圍,,幾上幾下多次征求意見,;對配偶,、子女及其配偶存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部逐人進行甄別認定……規(guī)范工作中,,省區(qū)市和中央單位認真組織個人申報,精準制定禁業(yè)范圍,,妥善做好甄別認定,,高標(biāo)準高質(zhì)量將各項目標(biāo)任務(wù)落實落地,。
明責(zé)、擔(dān)責(zé),、盡責(zé),,不斷把工作做深做實做細。集中規(guī)范期間,,在中央組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)下,,紀檢監(jiān)察機關(guān)和市場監(jiān)管、稅務(wù),、司法,、財政、證監(jiān)等有關(guān)部門密切配合,,推動規(guī)范工作持續(xù)走深走實,。省區(qū)市和中央單位主要負責(zé)同志帶頭抓、直接抓,,明確目標(biāo),、分解任務(wù)、壓實責(zé)任,,嚴格遵循動員部署,、個人申報、登記匯總,、查核比對,、確定禁業(yè)范圍、甄別認定,、選擇退出等工作步驟,,確保政策執(zhí)行不偏差、工作操作不走樣,。
——聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,。省區(qū)市和中央單位中管干部、廳局級及相當(dāng)職務(wù)層次干部全部納入規(guī)范范圍,,不留空白點,。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人以上率下,不搞特殊化,,傳遞出黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū),、沒有例外的強烈信號。規(guī)范對象不僅層級高,,而且范圍廣,。中央統(tǒng)戰(zhàn)部將各民主黨派機關(guān)納入進來,國務(wù)院國資委將委管企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)人員納入進來,,教育部將非中管直屬高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入進來,,一并進行規(guī)范,。中央單位本級本部及其直屬單位、派出機構(gòu),、二級企業(yè)全部納入范圍,。中管高校管理體制調(diào)整后,其班子成員嚴格按照中管干部要求進行規(guī)范,。同時,,制定禁業(yè)要求不搞“上下一般粗”,領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)層次越高要求越嚴,,綜合部門嚴于其他部門,。
——精準把握政策。隨著實踐探索的深入,,經(jīng)商辦企業(yè)情形不斷完善拓展,。在試點期間3類經(jīng)商辦企業(yè)情形的基礎(chǔ)上,落實黨中央要求,,回應(yīng)社會關(guān)切,,又逐步增加了“有償社會中介和法律服務(wù)”“私募股權(quán)基金投資及從業(yè)行為”2類情形。與此同時,,對經(jīng)商辦企業(yè)行為區(qū)別對待,,把“謀生”和“發(fā)財”區(qū)別開,對經(jīng)營者無其他謀生手段,、經(jīng)營規(guī)模不大的個體工商戶經(jīng)研判后可不予規(guī)范,;把“開辦”和“從業(yè)”區(qū)別開,對律師,、會計師等從事有償社會中介和法律服務(wù)行為與開辦有償社會中介和法律服務(wù)機構(gòu)區(qū)別開,;把依靠自己科技成果、專利技術(shù)開辦企業(yè)與一般性投資入股區(qū)別開,,既做到“一把尺子量到底”,,又避免“一竿子打翻一船人”。
——加強過程管控,?!罢J繳出資額”“在企業(yè)所任職務(wù)”“近三年排在前5名的銷售商品或服務(wù)名稱”等,分列在一張領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況報告表上,,項目明晰,解釋詳細,??蓤?zhí)行、可操作,可檢查,、可問效,規(guī)范工作制定明確標(biāo)準,,盡量不遺留似是而非的模糊地帶,。省區(qū)市和中央單位精心設(shè)計路線圖和時間表,細化方案,、建立臺賬,,倒排工期、壓茬推進,,有效提高工作質(zhì)量和規(guī)范化水平,。試點和集中規(guī)范工作期間,中央組織部組織力量全程加強指導(dǎo)推動,,赴財政部,、國家稅務(wù)總局、全國總工會,、中國華能等40多家單位調(diào)研走訪,,在北京、福州,、重慶等地召開推進會,,聽取工作進展情況和意見建議,妥善解決工作中遇到的新情況新問題,,確保規(guī)范工作不出漏洞,、不搞反復(fù)。
——做細思想工作,。堅持“是規(guī)范不是處理人”的要求,,把思想政治工作貫穿始終。動員部署階段,,做好政策說明,做到“三個講清楚”,,即把規(guī)范工作的意義講清楚,,把“重在規(guī)范”的要求講清楚,,把政策規(guī)定和操作流程講清楚,;個人申報階段,既做到應(yīng)填盡填,、應(yīng)報盡報,,又引導(dǎo)干部主動規(guī)范、自查自糾,,彰顯嚴管厚愛,;查核比對階段,,對發(fā)現(xiàn)漏報問題的,一對一談話提醒,,讓干部放下包袱如實填報,;甄別認定階段,與規(guī)范對象逐人談話溝通,,了解退出意向,,明確“干部本人退出現(xiàn)職、接受職務(wù)調(diào)整,,或者配偶,、子女及其配偶退出經(jīng)商辦企業(yè)活動”的“二選一”退出方式,督促依規(guī)依紀退出,。
不少同志反映,,這次規(guī)范工作既從嚴從實又和風(fēng)細雨,有效化解了潛在的思想障礙和工作阻礙,,廣大干部政治上擁護,、思想上認同、工作上積極配合,。從嚴要求與實事求是相統(tǒng)一,,組織督促與干部自查相結(jié)合,規(guī)范工作穩(wěn)中有進,、穩(wěn)妥有序,,干部隊伍沒有出現(xiàn)波動,經(jīng)濟運行沒有受到影響,。
成效顯著轉(zhuǎn)入常態(tài)管理
嚴防權(quán)力染上“銅臭味”,,嚴禁資本戴上“紅頂子”,集中規(guī)范工作取得重要實踐成果和制度成果,。自2015年試點工作啟動,,至2021年全國集中規(guī)范工作完成,共對4700多名領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為進行了規(guī)范,。
立規(guī)明矩、源頭防范,、固本培元,。規(guī)范工作的深入開展,為進一步加強干部管理監(jiān)督積累了寶貴經(jīng)驗,。
——全面摸清底數(shù),,有利于準確了解領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)情況。這次集中規(guī)范,對全國廳局級及相當(dāng)職務(wù)層次以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況實現(xiàn)了全覆蓋摸底,,除了規(guī)范一批經(jīng)商辦企業(yè)行為之外,,對那些存在經(jīng)商辦企業(yè)行為,、經(jīng)查核認定可不予規(guī)范的,督促領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作出書面承諾,,不允許利用職權(quán)或職務(wù)影響為配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)提供便利,。情況更清晰,底數(shù)更確定,,為進一步做好干部管理監(jiān)督提供了重要依據(jù),。
——防范廉政風(fēng)險,進一步壓減權(quán)力尋租空間,。集中規(guī)范期間,,從甄別情況看,一些經(jīng)商辦企業(yè)行為與領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)存在直接關(guān)聯(lián),,有的涉及與領(lǐng)導(dǎo)干部所在地方和單位發(fā)生直接經(jīng)濟往來,,有的在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地方和單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè),存在較大廉政風(fēng)險和隱患,。避免“全家腐”,,才能帶來“全家福”,。規(guī)范工作既推動解決“靠山吃山”“瓜田李下”問題,,又以廣泛思想動員和政策宣傳,讓廣大干部受到思想洗禮和紀律教育,,進一步筑牢理想信念根基,,不忘初心使命,確保黨不變質(zhì),、不變色,、不變味。
——檢驗政策制度,,為常態(tài)化管理打下堅實基礎(chǔ),。制定“個人申報、查核比對,、認定退出”等步驟程序,,符合實際、切實可行;明確規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)的具體政策界限,,形成成熟管用的制度體系,;各省區(qū)市和中央單位分門別類制定細化禁業(yè)范圍,成為領(lǐng)導(dǎo)崗位準入的禁止性規(guī)定和“硬杠杠”,。日臻健全的政策制度,,運轉(zhuǎn)有效的工作機制,為規(guī)范工作常態(tài)化,、長效化提供了有力支撐,。
近日,中央辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理規(guī)定》,,對常態(tài)化管理的政策措施和紀律要求予以明確,將規(guī)范工作與領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告并軌,,作為年度集中報告和及時報告內(nèi)容進行填報與查核,;與干部選拔任用工作相銜接,作為干部選拔任用“凡提四必”的內(nèi)容進行查核和規(guī)范,。進入常態(tài)化管理后,,規(guī)范工作紀律更加嚴明,不準違反禁業(yè)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)是硬性的紀律規(guī)定,,發(fā)現(xiàn)問題一律從嚴查處問責(zé),。
常態(tài)長效、常抓不懈,。下一步,,按照黨中央要求,中央組織部將不斷鞏固深化集中規(guī)范成果,,切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理,進一步壓實責(zé)任,、完善機制,、嚴肅紀律,做到真管真嚴,、敢管敢嚴,、長管長嚴。