今年春節(jié)后上班第一天，安徽省委就召開全省“一改兩為”大會(huì)，全面部署改進(jìn)工作作風(fēng),、為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境任務(wù),，吹響了提振狀態(tài)、改進(jìn)作風(fēng),、奮勇爭先的強(qiáng)勁號(hào)角,。

  省委,、省政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措》等文件，列出一線工作法,、頂格服務(wù)企業(yè)等20條作風(fēng)清單,，建立來信來訪、為基層減負(fù)等工作機(jī)制,。省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到16個(gè)省轄市開展現(xiàn)場(chǎng)辦公,，推動(dòng)各級(jí)干部以務(wù)實(shí)作風(fēng)辦好民生實(shí)事、服務(wù)企業(yè)發(fā)展,，營造比服務(wù),、講奉獻(xiàn)、重實(shí)干的濃厚氛圍,。

  以鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)干事風(fēng)氣,。樹立以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向,，完善落實(shí)一線考察識(shí)別干部辦法,，在化解信訪矛盾、開展“雙招雙引”,、推進(jìn)自貿(mào)區(qū)建設(shè),、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、疫情防控等一線,，廣泛聽取知情人員意見和評(píng)價(jià),，常態(tài)化開展考察識(shí)別干部工作。今年4月,，省委組織部由部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì),，深入合肥市、阜陽市,、六安市、省衛(wèi)健委等疫情防控任務(wù)相對(duì)較重的8個(gè)市,、15家省管單位,，運(yùn)用列席會(huì)議、下沉走訪等方式,，詳細(xì)考察了解疫情防控一線干部表現(xiàn)情況,。深入落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為系列措施，編印容錯(cuò)糾錯(cuò)及追責(zé)問責(zé)典型案例,，選樹擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型,，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)。

  以黨建融合化解信訪矛盾,。構(gòu)建“黨建+信訪”工作機(jī)制,，出臺(tái)基層黨建考核信訪工作方案,，在年初召開的市委（工委）書記抓基層黨建述職評(píng)議會(huì)上，把化解信訪矛盾糾紛等情況,，作為一把手抓基層黨建必述必評(píng)必考內(nèi)容,。抓好重點(diǎn)信訪事項(xiàng)抽查倒查，組織開展專題調(diào)研督導(dǎo),，對(duì)群眾信件辦理履職情況進(jìn)行實(shí)地抽查,，將信訪事項(xiàng)督查情況、處理結(jié)果等納入省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息檔案,、運(yùn)行情況備案,、調(diào)整配備預(yù)案“三案”精準(zhǔn)管理，對(duì)涉及重要崗位,、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的,，有關(guān)情況同步存入其政治素質(zhì)檔案。完善落實(shí)聯(lián)查聯(lián)辦追責(zé)機(jī)制,，對(duì)信訪事項(xiàng)背后存在的干部作風(fēng)方面問題,，及時(shí)跟蹤研判、視情作出處理,。省委組織部機(jī)關(guān)建立信訪事項(xiàng)清單化閉環(huán)式管理規(guī)范和涉干信訪舉報(bào)閉環(huán)管理辦法,，對(duì)近3年收到的涉組涉干6類信訪事項(xiàng)組織開展大排查、大起底,，督促做好化解穩(wěn)控工作,。

  以真招實(shí)措服務(wù)企業(yè)群眾。落實(shí)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,，推動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系服務(wù)2家企業(yè),，省轄市黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），督促縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鄉(xiāng)走村入戶,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶,。蕪湖市做優(yōu)政企“暢聊早餐會(huì)”品牌，市委,、市政府主要負(fù)責(zé)同志等與企業(yè)共同探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，已回應(yīng)和推動(dòng)解決涉企訴求150個(gè)。亳州市開展干部能力作風(fēng)提升年活動(dòng),，構(gòu)建“投訴即辦”工作機(jī)制,，推動(dòng)為民為企服務(wù)走深走實(shí)。黃山市實(shí)施“千名干部駐企（項(xiàng)目）服務(wù)”工程,，開展“企情巡訪”專項(xiàng)活動(dòng),，組建492支服務(wù)隊(duì)，累計(jì)解決企業(yè)訴求682個(gè)。

  以考核評(píng)議推動(dòng)爭先進(jìn)位,。實(shí)施省轄市工作成效季度分析評(píng)議制度,，省委組織部會(huì)同省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、省政府辦公廳,、省發(fā)改委等部門,，對(duì)各市、縣從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,、為民辦實(shí)事,、為企優(yōu)環(huán)境方面，對(duì)省直單位從部門履職,、信訪事項(xiàng),、企業(yè)訴求辦理情況方面進(jìn)行盤點(diǎn)總結(jié)，省委在每季度末召開大會(huì)進(jìn)行分析評(píng)議,，通報(bào)工作情況,、指出問題差距、提出改進(jìn)措施,。加強(qiáng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核,，在民主測(cè)評(píng)中設(shè)置工作作風(fēng)、精神狀態(tài),、工作成效等測(cè)評(píng)項(xiàng),，綜合運(yùn)用實(shí)地調(diào)查、第三方評(píng)議,、分析研判等方式,，考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績和作風(fēng)。將考核評(píng)議結(jié)果作為確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次,、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及調(diào)整使用干部的重要依據(jù),，對(duì)為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境考評(píng)得分靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子,，約談主要負(fù)責(zé)同志并限期整改,，推動(dòng)各級(jí)干部作風(fēng)真正嚴(yán)起來、實(shí)起來,。