大通區(qū)大力實施“頭雁”工程,不斷健全完善村黨組織書記選,、育,、管,、用體制機制,建強基層組織,推動鄉(xiāng)村振興,。

聚焦選優(yōu)有路徑,。該區(qū)把選優(yōu)配強村黨組織書記作為加強農(nóng)村基層黨組織建設的首要任務,堅持“凡進必審”,建立村黨組織書記任職資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度,。嚴格實施工作例會,、季度匯報工作,、談心談話等工作制度,主動了解村黨組織書記在工作生活中的問題和困難,強化關心支持,幫助他們提升工作能力,。嚴把人選結構關,在村“兩委”換屆中,采取“五個一批”辦法選優(yōu)配強村黨組織書記帶頭人,從現(xiàn)任“兩委”干部中留任30名,、從致富能手中新任56名、從退役軍人中選任18名,從后備干部中選用21名,。

聚焦能力有提升,。該區(qū)聚焦村書記能力薄弱方面,構建系統(tǒng)培養(yǎng)機制。2021年以來,全區(qū)召開新一屆村黨組織書記動員賦能大會,實現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋,圍繞“黨建+信訪”,、基層組織建設,、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難題進行講解,開展“書記講堂”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講話”等活動20余場,。注重通過先進典型示范,、下村掛職等方式幫助村書記開闊視野、拓寬思維,。依托大通區(qū)黨性教育紅色基地和黨性教育報告廳等培訓陣地,開展主題研討,、專題黨課,促進村書記學習交流互動,增強學習效果。今年以來,全區(qū)共舉辦和接待各級各類培訓30多場次,培訓學員1100余人次,。

聚焦管理有指向,。該區(qū)全面落實村干部備案管理制度,按照“一人一檔、專柜存放”的要求,全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對42名村黨組織書記逐一登記造冊,建立統(tǒng)一規(guī)范的村干部檔案,。做好“一事一報”工作,實時上報,、事事備案。認真做好年度考核,、民主測評備案制度,年度考核表,、履職報告和黨員、群眾民主測評情況及時歸檔,加強過程監(jiān)管,為評估村黨組織書記履職能力提供重要依據(jù),。建立完善區(qū)領導班子成員包保制度,每位班子成員包保2個村,積極開展深入走訪調(diào)研,摸排存在問題,提出4個軟弱渙散村整頓對策,健全“一村一策”,深挖問題根源,落實“三查三包三評”機制,推動軟弱渙散村黨組織動態(tài)清零,。嚴格落實村干部坐班值班、崗位目標責任制,、民主評議等制度,。(通訊員 劉正則 記者 朱慶磊)