減輕村級組織工作事務(wù)負(fù)擔(dān),、精簡村級工作機(jī)制和牌子,、改進(jìn)村級組織出具證明工作……近日，中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù),、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)的意見》，緊盯具體問題,，持續(xù)為村級組織和村干部松綁減負(fù),，這是黨中央部署推進(jìn)基層減負(fù)常態(tài)化的又一有力舉措。

  2019年“基層減負(fù)年”以來,，各地在精文簡會,、統(tǒng)籌督查檢查考核等方面取得了顯著成效。但在減負(fù)的過程中,，一些地方和部門,，沒有過實(shí)過細(xì)的措施，致使減負(fù)成效打了折扣,。為基層減負(fù),，“減真負(fù)、真減負(fù)”,，需綿綿用力,、久久為功。

  持續(xù)為基層減負(fù),，明責(zé),、賦權(quán)與資源下沉是根本之道。據(jù)報(bào)道,，北京市創(chuàng)新“街鄉(xiāng)吹哨,、部門報(bào)到”機(jī)制，聚焦明責(zé)賦權(quán),、下沉資源,、費(fèi)隨事走，使基層有權(quán),、有人,、有錢抓牢抓實(shí)主責(zé)主業(yè),，收效很好?；鶎訙p了負(fù),，干了事，也調(diào)動了積極性,。盡管各地具體條件不同,，但這種思路值得推廣。

  持續(xù)為基層減負(fù),，轉(zhuǎn)作風(fēng)是必需之舉,。弄清楚基層真正想要什么，才能幫助基層提升治理能力,。比如,，江蘇省力倡“四不兩直”式（不發(fā)通知、不打招呼,、不聽匯報(bào),、不用陪同接待、直奔基層,、直插現(xiàn)場）調(diào)研,，在不增加基層負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上摸清摸深摸透實(shí)際情況。上級組織多一些俯身向下的指導(dǎo)幫助,，鼓勵基層干部講真話,，對不合規(guī)不合理的要求敢于說“不”，基層干部就會少一些推諉應(yīng)付,、多一些擔(dān)當(dāng)作為,。

  持續(xù)為基層減負(fù)，用好合理的檢查,、評議是重中之重,。在十九屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，持續(xù)為基層松綁減負(fù),，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向,，督促全黨擔(dān)當(dāng)盡責(zé),、干事創(chuàng)業(yè)。地方黨委政府既需規(guī)范整合填表制式及填報(bào)頻次,，避免基層干部掉入“材料堆”,；又需協(xié)調(diào)保障工作部署與督查考核的必要時間，避免出現(xiàn)“今天通知明天就要,，這只能是假報(bào)告”的現(xiàn)象,。持續(xù)推進(jìn)群眾滿意度與第三方評價機(jī)制的規(guī)范化與制度化，完善村級組織考核評價機(jī)制,。只有樹立解難題,、求實(shí)效、有實(shí)績的考核導(dǎo)向,，才能讓基層干部“走下高樓”“離開案頭”,，奔赴田間地頭，在“真刀真槍”中干出實(shí)績,。

  減負(fù)并非減責(zé),。給基層松綁，讓基層干部以更加奮發(fā)有為,、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng),，組織引領(lǐng)廣大群眾全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，扎實(shí)推動共同富裕,，在新時代新征程上展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為,。（作者：諶玉潔，系江蘇省習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心省委黨?；匮芯繂T,，江蘇黨的建設(shè)理論與實(shí)踐創(chuàng)新研究院研究員）