《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年10月08日 02 版）

  早上7點(diǎn)，提上飯,，鎖好門(mén),，陳海霞下了樓,。出小區(qū)左轉(zhuǎn),，穿過(guò)第一個(gè)十字路口，向前騎行300米,，便到了位于安徽省合肥市蜀山區(qū)琥珀街道的百姓緣大藥房翠竹園店,。這是她上班的地方,。

  推上電閘,，打開(kāi)電腦，衛(wèi)生還沒(méi)來(lái)得及弄,，店里就迎來(lái)了顧客。陳海霞接過(guò)處方,，瞅上一眼,，徑直走向藥品所在區(qū)域。不一會(huì)兒工夫,，處方上列出的藥品就被整齊擺放在收銀臺(tái)。

  “事情有些瑣碎,，但一天上8小時(shí)班，每月工資4000多元,，關(guān)鍵離家近，通勤時(shí)間不過(guò)5分鐘,?！闭f(shuō)起現(xiàn)在的工作，陳海霞有道不完的感謝,。

  49歲的陳海霞曾在一家室內(nèi)裝修公司做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，常在外奔波忙碌，根本顧不上家里,。2019年，她從公司離了職,。

  “在家歇了兩個(gè)多月,，我也尋思著再出門(mén)找份活兒干干?！标惡Ｏ蓟貞?，那段時(shí)間,，她一有空就會(huì)去瀏覽各個(gè)招聘平臺(tái),。心儀的崗位不少，但不是離家遠(yuǎn),，就是卡在了學(xué)歷或年齡上,。

  一天,，陳海霞留意到小區(qū)附近有公司在招聘?jìng)}庫(kù)貨管人員。點(diǎn)進(jìn)信息細(xì)看,，任職條件里并未對(duì)學(xué)歷,、年齡這些作出要求，考慮自身對(duì)電腦等操作熟悉,，她給這家公司打去電話?！傲牡猛ν稒C(jī)，公司也覺(jué)得我的能力與崗位相匹配,，可知道我的年齡后,，還是拒絕了?！?/span>

  找工作屢屢受挫,，陳海霞漸漸產(chǎn)生放棄再就業(yè)的念頭,?！岸嗵澚私值赖膸椭蝗晃铱赡墁F(xiàn)在還在家待業(yè)呢,。”原來(lái),，2019年4月,，在琥珀街道的引導(dǎo)下，陳海霞辦理了失業(yè)登記,。自那以后,，街道工作人員經(jīng)常通過(guò)電話或短信關(guān)心她的就業(yè)情況,，有招聘崗位也會(huì)第一時(shí)間向她推薦。

  2020年初,，距離陳海霞登記失業(yè)已經(jīng)過(guò)去了9個(gè)月，在確認(rèn)其仍未就業(yè)后,，琥珀街道主動(dòng)聯(lián)系上陳海霞,，讓她來(lái)街道做個(gè)大齡就業(yè)困難人員認(rèn)定，之后便能享受公益性崗位的兜底保障,。5月,，陳海霞被納入琥珀街道大齡就業(yè)困難對(duì)象名單,。

  同年，安徽省出臺(tái)新的公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法,，要求人社部門(mén)定期舉辦公益性崗位供需對(duì)接會(huì)，為用人單位和就業(yè)困難人員搭建起暢通的對(duì)接平臺(tái),。5月29日,，蜀山區(qū)首場(chǎng)公益性崗位供需對(duì)接會(huì)在井崗鎮(zhèn)十里店社區(qū)舉辦,，陳海霞早在幾天前就接到了琥珀街道打來(lái)的邀請(qǐng)電話，“陳阿姨,，這可是個(gè)好機(jī)會(huì),，您一定要去看看”。

  對(duì)接會(huì)上,，百姓緣大藥房的招聘人員向她發(fā)出邀請(qǐng),?！跋惹皼](méi)有接觸過(guò)此類(lèi)工作，起初我還有些猶豫,?！标惡Ｏ颊f(shuō)，招聘人員一再鼓勵(lì)她,，又答應(yīng)盡可能把她安排在離家近的店面,。抱著試一試的心態(tài)，她便去上了班,。

  “沒(méi)想到,，只用一個(gè)星期,，我就適應(yīng)了新工作，而且上手很快,?！比缃?，陳海霞已晉升為百姓緣大藥房翠竹園店的店長(zhǎng),，就業(yè)之路越走越穩(wěn)當(dāng),。

  眼下,，蜀山區(qū)又推出線上智慧就業(yè)平臺(tái)?！熬用裨谄脚_(tái)注冊(cè)登記后,，能實(shí)時(shí)掌握3公里范圍內(nèi)的就業(yè)崗位?！笔裆絽^(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)科副科長(zhǎng)孫世洋介紹,，今年上半年,，借助智慧就業(yè)平臺(tái),，蜀山區(qū)共征集發(fā)布就業(yè)崗位5萬(wàn)多個(gè),，幫助2756名轄區(qū)居民成功就業(yè),，其中包含165名就業(yè)困難人員,。  （記者 李俊杰）

  幫得準(zhǔn) 扶得穩(wěn)（快評(píng)）

  在安徽,，就業(yè)困難人員陳海霞?xì)v經(jīng)數(shù)月終于找到了新崗位。背后,，離不開(kāi)求職者自己的全力以赴和街道工作人員的細(xì)致幫扶,。

  在穩(wěn)就業(yè)的背景下，就業(yè)困難人員需要更多關(guān)注。他們有的年齡偏大，收集匯總信息等能力欠缺,，有的知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,、技能有待提升，種種問(wèn)題讓就業(yè)變得艱難,。一份穩(wěn)定的工作和收入對(duì)他們來(lái)說(shuō)如同雪中送炭,。幫一把、扶上路,，需要幫得準(zhǔn)、扶得穩(wěn),。

  傳授方法,，練好內(nèi)功。要想方設(shè)法為就業(yè)困難人員創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，從基本素養(yǎng),、專(zhuān)業(yè)水平,、面試技巧等方面全方位培訓(xùn)指導(dǎo),，并提供個(gè)性化的方案,。

  穿針引線,，精準(zhǔn)匹配。越了解崗位需求和求職者特征,，越容易撮合成功,。要用好數(shù)據(jù)平臺(tái)，統(tǒng)籌各方資源,，在用人單位和求職者之間穿針引線，提升對(duì)接效率,。

  加油鼓勁，激發(fā)斗志,。就業(yè)困難人員求職路上挫折多,，容易產(chǎn)生畏難情緒，要給予求職者信心,，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性,，鼓勵(lì)其積極尋找、自我提升,，而不是被動(dòng)等待,。

  幫助就業(yè)困難人員找工作,，力求用心用情,、細(xì)致入微，需要深入的調(diào)研、反復(fù)的溝通和長(zhǎng)期的培訓(xùn),。街道工作人員如何發(fā)揮距離近、情況熟等優(yōu)勢(shì),，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員端牢飯碗,，非常考驗(yàn)基層就業(yè)促進(jìn)工作的水平,。