政府應(yīng)成為“萬類霜天競自由”環(huán)境的營造者

遵循“兩個規(guī)律”,，對黨委政府提出了怎樣的要求？應(yīng)該扮演怎樣的角色,？

“政府的工作重點要從過去注重人才短期政策制定,，轉(zhuǎn)變到有利于人才長期發(fā)展的市場機制建設(shè)上來,?！睂O銳表示，只有打造“萬類霜天競自由”的環(huán)境，才能建立我國人才競爭比較優(yōu)勢,，推動人才強國戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

具體而言,，政府要實現(xiàn)角色,、定位轉(zhuǎn)型，從人才工作的“前臺”走向“后臺”,，充分調(diào)動各類社會專業(yè)組織和企業(yè)組織的力量,，承擔起推動專業(yè)人才國際化、職業(yè)化開發(fā)的責任,，政府則定位于方向引導(dǎo),、規(guī)則制定,、實施監(jiān)管，著力改善支撐人才發(fā)展的大環(huán)境,，解決和彌補市場失靈問題。

相關(guān)專家表示,，在當前的基層實際工作當中,，還存在政府人才工作抓得力度不夠與“管理過度”并存的問題。下一步,，政府應(yīng)該轉(zhuǎn)型致力于營造公平競爭的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)和競爭環(huán)境，實現(xiàn)運用市場機制來發(fā)展人才經(jīng)濟,。同時,，未來人才工作需加強人才立法建設(shè),，建立起完善的人才法律法規(guī)體系,，形成有利于人才發(fā)展的綜合法制環(huán)境,。

福建省泉州市委人才辦主任廖曉凌建議,，政府要加快轉(zhuǎn)變職能,，要從直接配置和管理人才資源,，向制定市場發(fā)展規(guī)劃和準入制度,、健全政策法規(guī),、加強監(jiān)督管理、規(guī)范市場秩序、優(yōu)化公共服務(wù)轉(zhuǎn)變,，同時,，要在全社會積極營造鼓勵管理創(chuàng)新,、寬容失敗的良好氛圍,，讓人才創(chuàng)新智慧充分涌流、創(chuàng)新活力充分迸發(fā),。