政府應成為“萬類霜天競自由”環(huán)境的營造者

遵循“兩個規(guī)律”,，對黨委政府提出了怎樣的要求,？應該扮演怎樣的角色,？

“政府的工作重點要從過去注重人才短期政策制定,，轉(zhuǎn)變到有利于人才長期發(fā)展的市場機制建設上來,。”孫銳表示,，只有打造“萬類霜天競自由”的環(huán)境,，才能建立我國人才競爭比較優(yōu)勢，推動人才強國戰(zhàn)略目標實現(xiàn),。

具體而言,，政府要實現(xiàn)角色、定位轉(zhuǎn)型,，從人才工作的“前臺”走向“后臺”,，充分調(diào)動各類社會專業(yè)組織和企業(yè)組織的力量，承擔起推動專業(yè)人才國際化,、職業(yè)化開發(fā)的責任,，政府則定位于方向引導、規(guī)則制定,、實施監(jiān)管,，著力改善支撐人才發(fā)展的大環(huán)境，解決和彌補市場失靈問題,。

相關(guān)專家表示,，在當前的基層實際工作當中，還存在政府人才工作抓得力度不夠與“管理過度”并存的問題,。下一步,，政府應該轉(zhuǎn)型致力于營造公平競爭的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和競爭環(huán)境,，實現(xiàn)運用市場機制來發(fā)展人才經(jīng)濟,。同時，未來人才工作需加強人才立法建設,，建立起完善的人才法律法規(guī)體系,，形成有利于人才發(fā)展的綜合法制環(huán)境。

福建省泉州市委人才辦主任廖曉凌建議,，政府要加快轉(zhuǎn)變職能,，要從直接配置和管理人才資源，向制定市場發(fā)展規(guī)劃和準入制度,、健全政策法規(guī),、加強監(jiān)督管理、規(guī)范市場秩序,、優(yōu)化公共服務轉(zhuǎn)變,，同時，要在全社會積極營造鼓勵管理創(chuàng)新,、寬容失敗的良好氛圍,，讓人才創(chuàng)新智慧充分涌流、創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。