近年來,，淮南市謝家集區(qū)唐山鎮(zhèn)聚焦鄉(xiāng)村振興大局,，堅持以人為本、黨管人才的原則,，緊盯“引育用”關(guān)鍵環(huán)節(jié),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障,。

  聚焦“全視角”引才，致力鄉(xiāng)村人才隊伍培養(yǎng),。重點圍繞鄉(xiāng)村振興,、農(nóng)旅融合、企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域,，全面摸排鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所缺人才,，建立外出務(wù)工經(jīng)商、優(yōu)秀農(nóng)民工,、在外優(yōu)秀人才3類人員信息庫,，篩選重點回引對象120余人,提供回流服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持等引才手段,，引導(dǎo)50余人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),。堅持黨管人才，組織,、共青團等多部門齊抓共管,、相互配合，拓寬農(nóng)村人才引進渠道,。近年來,，選聘優(yōu)秀在校大學(xué)生兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記2人，選任優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生為大學(xué)生科技特派員2人,，面向社會公開招錄村級后備干部4人,，通過本地培育吸收村級后備干部22人，為鄉(xiāng)村振興儲蓄強大的后備力量,。

  聚焦“本土化”育才,，優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)。全面了解轄區(qū)內(nèi)人才隊伍現(xiàn)狀,，建立鎮(zhèn)級優(yōu)秀人才信息,，將人才按照行業(yè),、學(xué)歷等條件入庫。鼓勵推薦村干部參加“專升本”學(xué)歷教育提升,，優(yōu)化村級干部隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu),。每年組織兩批人才團隊到先發(fā)地區(qū)進修，學(xué)習(xí)先進企業(yè)管理經(jīng)驗及農(nóng)業(yè)知識,，依托“省級專家下基層”活動,，累計組織45名相關(guān)企業(yè)專人、種糧大戶等前往學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理經(jīng)驗,。2023年以來參加各類培訓(xùn)人才210余人,。制定“唐山頭雁”方案，每年開展村黨組織書記“擂臺比武”,，就組織建設(shè),、特色產(chǎn)業(yè)等課題進行交流分享，競相展示頭雁風(fēng)采,。施咀,、邱崗等沿湖四村利用水產(chǎn)養(yǎng)殖優(yōu)勢，依托施家湖毛蟹養(yǎng)殖基地等特色養(yǎng)殖大戶,，帶領(lǐng)其他村民致富增收,。

  聚焦“多方面”留才，拓寬村鎮(zhèn)人才服務(wù)渠道,。多次邀請企業(yè)管理人才,、農(nóng)村實用人才、教育醫(yī)療等專業(yè)技術(shù)人才開展人才座談會,，根據(jù)人才需求,，出臺唐山鎮(zhèn)人才服務(wù)政策，提供職稱申報,、項目申報,、融資對接等“一站式”服務(wù)。開展“領(lǐng)導(dǎo)班子慰問人才”活動,，由唐山鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與鎮(zhèn)級優(yōu)秀人才進行一對一對接,，深入了解人才訴求，實地走訪轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),，累計開展實地走訪活動54次,。依托《謝家集區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟實施方案》，配備基層志愿服務(wù)人才,，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)相關(guān)中小學(xué),、醫(yī)院衛(wèi)生院，為符合服務(wù)條件人才提供綠色服務(wù)通道,，累計為人才及人才家屬就醫(yī),、就學(xué)等方面解決問題127次,。