近年來,，淮南市鳳臺縣始終堅持“人才是第一資源”理念,，聚焦“引、育,、用”關鍵環(huán)節(jié),，通過做大總量,、盤活存量、激發(fā)能量,，進一步激活鄉(xiāng)村振興人才動能,。

  聚焦“多元化”引才，做大人才“總量”,。開展鳳臺籍在外人才庫摸底調(diào)研,，建立鳳臺籍鄉(xiāng)村振興人才信息庫3064人，通過深入摸排村（居）在外科研,、企業(yè),、高材生等人才信息，實行動態(tài)管理和跟蹤服務,，引導在外優(yōu)秀人才致富不忘本,、離鄉(xiāng)不褪色，為家鄉(xiāng)發(fā)展積極貢獻智慧和力量,。結(jié)合實際,，制定《鳳臺縣域外“人才回家”工程實施辦法》，拓寬回引范圍,，放寬人才回引視野,，吸引和推動人才引進。近年來,，經(jīng)過資格審查,、實地考察等程序，通過持續(xù)實施“人才回家”工程,，回引招商,、鄉(xiāng)村振興等領域人才30名，社會反響良好,。分挖掘基層土專家,、田秀才以及在外優(yōu)秀人才事跡60篇，作為集中展示宣傳素材,，增強人才政治引領和在外人才反哺家鄉(xiāng)吸引力。今年以來,，累計舉辦“安徽省工藝美術(shù)大師”授牌,、科技活動周啟動、“團聚鳳臺·緣來是你”青年人才聯(lián)誼等縣級人才主題日活動4期,。

  聚焦“多方位”育才,，盤活人才“存量”。圍繞基層黨組織干部隊伍建設,，結(jié)合基層黨建,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等鄉(xiāng)村振興重點工作,，依托黨校、教學實訓基地,，采取“理論學習＋現(xiàn)場觀摩＋交流研討”的方式,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子155人，村干部1329人全覆蓋培訓,。依托學歷提升教育工作,，不斷優(yōu)化村“兩委”干部隊伍知識學歷結(jié)構(gòu)，提高“頭雁”引領本領,。聚焦特色產(chǎn)業(yè),，依托企業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社等組織,，引導各類“土專家”“田秀才”“新鄉(xiāng)賢”參與其中,，發(fā)揮示范引領作用。圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、教育醫(yī)療,、社會治理等方面，實施“訂單式”育才計劃,，建立“縣委組織部門-縣直部門-鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”聯(lián)動的工作機制,。對接上海閔行，邀請專業(yè)團隊開展公益電商人才培訓,，培訓企業(yè)人才190余人,；舉辦職業(yè)能力培訓82期，培訓技能人才4116人,。

  聚焦“多維度”用才,，激發(fā)人才“能量”。緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求,，瞄準鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”,，選派129名第一書記和鄉(xiāng)村振興工作隊員，組建43支鄉(xiāng)村振興駐村工作隊下沉一線,。每月制定任務清單,，推深做實選派工作“六項行動”，落實“六扶”職責,，通過選派第一書記擂臺比武,、交流學習、業(yè)務培訓,，提高傳,、幫、帶能力。今年申報省級及中央扶持項目17個,，化解矛盾糾紛70余件,。開展專家服務基層活動，解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在教育,、衛(wèi)生,、科技、農(nóng)業(yè)等方面問題51個,，并建立對接幫扶機制,，按需開展專業(yè)技術(shù)指導和跟蹤幫扶，促進全縣同頻共振,、同向發(fā)力,。充分發(fā)揮“銀發(fā)人才”作用，依托全縣40個離退休干部黨支部,，按照行業(yè)領域,、專業(yè)特長、職責分工建立黨員先鋒隊,、志愿服務隊,、矛盾調(diào)解隊、信息宣傳隊等特色小分隊9支,，開展各類服務30余場,，引導“銀發(fā)人才”余熱生輝，助力鄉(xiāng)村振興,。