近年來(lái),，淮南市謝家集區(qū)唐山鎮(zhèn)聚焦鄉(xiāng)村振興大局,，堅(jiān)持以人為本,、黨管人才的原則,，緊盯“引育用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障,。

  聚焦“全視角”引才,，致力鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍培養(yǎng),。重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興,、農(nóng)旅融合、企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域,，全面摸排鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所缺人才,，建立外出務(wù)工經(jīng)商、優(yōu)秀農(nóng)民工,、在外優(yōu)秀人才3類(lèi)人員信息庫(kù),，篩選重點(diǎn)回引對(duì)象120余人,提供回流服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持等引才手段,，引導(dǎo)50余人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),。堅(jiān)持黨管人才,，組織、共青團(tuán)等多部門(mén)齊抓共管,、相互配合,，拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。近年來(lái),，選聘優(yōu)秀在校大學(xué)生兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記2人,，選任優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生為大學(xué)生科技特派員2人,，面向社會(huì)公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部4人，通過(guò)本地培育吸收村級(jí)后備干部22人,，為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)蓄強(qiáng)大的后備力量,。

  聚焦“本土化”育才,，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面了解轄區(qū)內(nèi)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,，建立鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀人才信息,，將人才按照行業(yè)、學(xué)歷等條件入庫(kù),。鼓勵(lì)推薦村干部參加“專(zhuān)升本”學(xué)歷教育提升,，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu),。每年組織兩批人才團(tuán)隊(duì)到先發(fā)地區(qū)進(jìn)修,，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及農(nóng)業(yè)知識(shí),，依托“省級(jí)專(zhuān)家下基層”活動(dòng)，累計(jì)組織45名相關(guān)企業(yè)專(zhuān)人,、種糧大戶(hù)等前往學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。2023年以來(lái)參加各類(lèi)培訓(xùn)人才210余人,。制定“唐山頭雁”方案,，每年開(kāi)展村黨組織書(shū)記“擂臺(tái)比武”，就組織建設(shè),、特色產(chǎn)業(yè)等課題進(jìn)行交流分享,，競(jìng)相展示頭雁風(fēng)采。施咀,、邱崗等沿湖四村利用水產(chǎn)養(yǎng)殖優(yōu)勢(shì)，依托施家湖毛蟹養(yǎng)殖基地等特色養(yǎng)殖大戶(hù),，帶領(lǐng)其他村民致富增收,。

  聚焦“多方面”留才，拓寬村鎮(zhèn)人才服務(wù)渠道,。多次邀請(qǐng)企業(yè)管理人才,、農(nóng)村實(shí)用人才,、教育醫(yī)療等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展人才座談會(huì)，根據(jù)人才需求,，出臺(tái)唐山鎮(zhèn)人才服務(wù)政策,，提供職稱(chēng)申報(bào)、項(xiàng)目申報(bào),、融資對(duì)接等“一站式”服務(wù),。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)班子慰問(wèn)人才”活動(dòng),，由唐山鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀人才進(jìn)行一對(duì)一對(duì)接,，深入了解人才訴求，實(shí)地走訪(fǎng)轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),，累計(jì)開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)活動(dòng)54次,。依托《謝家集區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟實(shí)施方案》,，配備基層志愿服務(wù)人才,，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)相關(guān)中小學(xué)、醫(yī)院衛(wèi)生院,，為符合服務(wù)條件人才提供綠色服務(wù)通道,，累計(jì)為人才及人才家屬就醫(yī)、就學(xué)等方面解決問(wèn)題127次,。