近年來，淮南市田家庵區(qū)堅持從“引,、育,、用、留”四個環(huán)節(jié)入手,，著力打造一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊伍,，不斷激活鄉(xiāng)村振興人才動能,推動鄉(xiāng)村人才濟濟,。

  “全視角”引才，做大人才“總量”,。通過“雙一流”人才招引,、公務(wù)員招考,、事業(yè)單位招聘等形式，引進選調(diào)生,、大學(xué)生村官,、海外留學(xué)歸國人員等高學(xué)歷、高層次鄉(xiāng)村振興人才150名,，不斷擴容年輕干部“蓄水池”,。實施“人才吸納·報效桑梓”計劃，以淮南籍在外創(chuàng)業(yè)人才,、農(nóng)村急缺專業(yè)技術(shù)人才為重點,，通過“自主報名、集體推薦”等形式,，收錄意愿返鄉(xiāng)人才信息300份，為人才調(diào)動開辟綠色通道,，成功引進40名有志青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，推動新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展。開展為期40天的“燕歸巢”大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)活動,，安排76名大學(xué)生到黨政機關(guān),、龍頭企業(yè)和鄉(xiāng)村兩級開展鄉(xiāng)村振興工作實踐鍛煉，調(diào)研村莊發(fā)展情況,，為鄉(xiāng)村振興獻計獻策,。

  “本土化”育才，盤活人才“存量”,。做精鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培訓(xùn),，將新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、種糧養(yǎng)殖能手,、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者等60余名鄉(xiāng)土人才組織起來,，通過邀請果蔬種植、電商銷售,、旅游服務(wù)等領(lǐng)域?qū)＜椰F(xiàn)場教學(xué),，幫助他們成為“行家里手”和“民間高手”。開展“科技人才齊下鄉(xiāng)”行動,，選派36名科技特派員“上山下鄉(xiāng)”,，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)質(zhì)糧食,、果蔬,、現(xiàn)代畜牧、水產(chǎn),、農(nóng)機等方面開展技能培訓(xùn),，解決技術(shù)問題210個,，培訓(xùn)1.3萬人次，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供科技和人才支持,。發(fā)揮人才典型“傳幫帶”作用,，在全區(qū)致富能手、退役軍人,、外出務(wù)工青年,、返鄉(xiāng)大學(xué)生等不同類型人才中選樹典型60人，激發(fā)鄉(xiāng)土人才使命感和責(zé)任感,，累計帶動220名青年人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè),。

  “多方位”用才，激發(fā)人才“能量”,。發(fā)揮鄉(xiāng)村人才“領(lǐng)頭雁”作用,，把24名優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才優(yōu)先列為黨員發(fā)展對象，及時補充進村“兩委”班子,，同時創(chuàng)新“人才共享”體制機制,，帶動產(chǎn)業(yè)、資本等要素在城鄉(xiāng)之間良性循環(huán),。積極開展“人才興村”幫扶行動,，在充分了解人才特長、意愿和服務(wù)村發(fā)展需要的基礎(chǔ)上,，將幫扶人才的資源清單與服務(wù)村的需求清單精準匹配,，保障每個村至少有兩名人才結(jié)對幫扶，實現(xiàn)28個行政村人才全覆蓋,。建立“戶籍在外人才資源庫”,，通過項目合作、決策咨詢,、智囊顧問等多種形式,，讓各類人才為家鄉(xiāng)建設(shè)出謀劃策，為鄉(xiāng)村振興增活力,、添后勁,。發(fā)揮“特產(chǎn)精英”引路人作用，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，打造出“曹庵草莓”“淮南麻黃雞”“淮晶”甜瓜等特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品,，帶動周邊農(nóng)戶走上長效、穩(wěn)定的致富路,。

  “貼心式”留才,，拴住人才“流量”。強化政策扶持,，持續(xù)提供政策信息,、技術(shù)指導(dǎo),，幫助“新農(nóng)人”獲得金融信貸、電商服務(wù),、法律援助等支持,。做好人才后勤保障工作，實施人才安居工程,，暢通人才就醫(yī),、子女就學(xué)、交通旅游等綠色通道,，讓鄉(xiāng)村振興人才享受到一流服務(wù),。改善人居環(huán)境，提升農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)功能,，養(yǎng)護“四好農(nóng)村路”14公里,，清理無功能建筑2077平方米，完成改廁260戶,，建成2個省級美麗鄉(xiāng)村中心村,，打造1處全國鄉(xiāng)村治理示范村。營造良好社會風(fēng)尚,，結(jié)合區(qū)鎮(zhèn)村三級推選與專家評審的方式，開展鄉(xiāng)村振興人才“大評選”,、職業(yè)技能“大比武”等系列活動,，評選出35名“農(nóng)專家”與“田秀才”，提升鄉(xiāng)土人才職業(yè)認同感,、社會價值感和個人榮譽感,。（劉暢）