近年來,，淮南市謝家集區(qū)聚焦打造“引,、育、用”人才全鏈條，不斷改進(jìn)工作方法,，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，精準(zhǔn)服務(wù)措施,，為推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)工作的開展提供人才保障和智力支持,。

精心“筑巢”，廣開渠道“引人才”,。區(qū)委區(qū)政府積極發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)全局優(yōu)勢(shì),，成立以區(qū)委書記為組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定區(qū)級(jí)“鳥巢計(jì)劃”,，摸排區(qū)籍本科及以上學(xué)歷人才,，包括招引大學(xué)生村官，退役軍人,，引導(dǎo)在外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，將人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。2024年區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組共召開專題會(huì)議2次,，摸排優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生,、退役軍人、創(chuàng)業(yè)致富能人等2000余人,。同時(shí),，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，定期開展聯(lián)系活動(dòng),，了解在外人才返鄉(xiāng)困難,，解決實(shí)際問題。設(shè)立浙江平湖人才工作站,，由專人負(fù)責(zé)人才返鄉(xiāng)政策宣傳,、人才返鄉(xiāng)培養(yǎng)激勵(lì)等人才相關(guān)工作，積極引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展,，營(yíng)造識(shí)才愛才敬才的良好氛圍,，不斷增強(qiáng)人才的成就感和歸屬感。

專心“暖巢”,，多管齊下“育人才”,。堅(jiān)持聚焦多方面人才能力素質(zhì)提升。對(duì)于年輕黨政人才,，創(chuàng)新打造“五個(gè)一”管理模式,，即舉辦一場(chǎng)交流研討、進(jìn)行一次專題研究,、踐行一紙莊重承諾,、開展一次志愿服務(wù)、解決一個(gè)實(shí)際問題,，以“大興調(diào)查研究之風(fēng)”為契機(jī),，邀請(qǐng)區(qū)委黨校黨政業(yè)務(wù)專家為青年干部講學(xué),，分配調(diào)查研究任務(wù)，通過黨政干部下基層開展志愿服務(wù)活動(dòng),，解決實(shí)際問題,。今年區(qū)委區(qū)政府召開年輕干部座談會(huì)6場(chǎng)次，解決問題17個(gè),。以“田間+課堂”方式加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)培訓(xùn),，組織各村農(nóng)村實(shí)用人才參加 區(qū)級(jí)年度農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，將所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合,，截至目前,，全區(qū)共有300余名農(nóng)村實(shí)用人才參加培訓(xùn)。吸引優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生留在基層黨組織,，開展村,、社區(qū)黨務(wù)知識(shí)大比拼，組織村,、社區(qū)本科以上學(xué)歷工作人員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)大比拼,，互相成長(zhǎng)、共同進(jìn)步,，努力打造一批年輕有活力,、干事能力強(qiáng)的基層干部隊(duì)伍。

用心“拓巢”,，發(fā)揮特長(zhǎng)“用人才”,。區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)持以用為本，建立并落實(shí)村黨支部書記跟蹤聯(lián)系優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生機(jī)制,，積極培育村級(jí)后備力量,，并鼓勵(lì)村干部參加成人高考，提升學(xué)歷,，建設(shè)一支留得住,、用得上、素質(zhì)高,、技能強(qiáng)的人才隊(duì)伍,。同時(shí)，以深度文旅融合為抓手,，依托轄區(qū)內(nèi)春申君陵園,、楊岐珍墓為載體，組建以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的李郢孜鎮(zhèn)春申君戰(zhàn)國(guó)文化解說員隊(duì)伍,，遴選培育村后備干部深入講解淮南楚文化歷史和春申君黃歇的歷史貢獻(xiàn)以及楊岐珍墓園的文化旅游教育價(jià)值,，高質(zhì)量傳播好本土歷史文化故事，打造文旅融合新亮點(diǎn)，切實(shí)做到人盡其才,、才盡其用,。