近年來,，淮南經(jīng)開區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),，聚焦全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新趨勢(shì),，優(yōu)化人才招引模式，堅(jiān)持把人才發(fā)展放在重要位置,，通過“招”引人才,、“培”育人才、“留”住人才,，為經(jīng)開區(qū)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。

廣開門路,，把人才“招”引進(jìn)來,。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，明確重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺募毙枧c緊缺,，建立并完善各類人才吸引機(jī)制,，推動(dòng)資源向人才傾斜。打破身份,、地域,、學(xué)歷的限制，多元化選拔人才,，鼓勵(lì)各單位根據(jù)實(shí)際情況,，探索跨領(lǐng)域選人用人，解決所需人才難以招募,、合適人才難以到崗的問題,。今年以來，開展“春風(fēng)行動(dòng)”等線上線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)10余場(chǎng),，為企業(yè)解決就業(yè)人才2500余人,。

校企互聯(lián)，將人才“培”育起來,。建立多層次,、多領(lǐng)域的培訓(xùn)體系，與高等院校,、科研院所合作,，為人才提供專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)技能和創(chuàng)新能力,。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立研發(fā)中心和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,，為人才提供研發(fā)平臺(tái)，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。促進(jìn)企業(yè)與專業(yè)院校合作,，定向培養(yǎng)所需人才,，解決人才供需不匹配的問題。與淮南聯(lián)合大學(xué),、淮南師范學(xué)院簽訂產(chǎn)教融合校地合作協(xié)議,，與淮南師范學(xué)院共建淮南醫(yī)藥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，建設(shè)產(chǎn)學(xué)研合作育人平臺(tái),。

優(yōu)化環(huán)境,，讓人才“留”得下來。制定優(yōu)惠政策,，提供住房補(bǔ)貼,、稅收減免、子女教育等配套服務(wù),，讓政策充分地在各方面落地,、落細(xì)、落實(shí),，解決引進(jìn)人才的后顧之憂,。通過開通602路、603路微循環(huán)定制公交等措施,，著力解決企業(yè)職工上班難問題,，讓人才獲得更多的獲得感、幸福感和安全感,。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度,，對(duì)在科技創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才開展走訪慰問,，激勵(lì)專家人才在專業(yè)領(lǐng)域積極作為,。今年以來，走訪慰問專家人才8次,，開展人才交流會(huì)4次,，用于支持服務(wù)保障人才資金37萬余元。