近年來,，淮南市大通區(qū)堅持“廣開門路引一批,、因地制宜育一批,、好中選優(yōu)用一批”工作思路，在人才引,、育,、用三個環(huán)節(jié)積極擴(kuò)寬視野，通過做實“三項舉措”集聚優(yōu)秀人才,，持續(xù)為推動大通區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力,。

廣開門路引一批,。常態(tài)化開展各類人才摸排工作，赴東方集團(tuán)九龍崗腫瘤醫(yī)院,、洛河電廠,、技師學(xué)院、唐興裝備,、中輝集成等企事業(yè)單位進(jìn)行摸排,，深挖人才“富礦”，摸排各層次人才250余名,，涵蓋工程技術(shù),、教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)技術(shù)等領(lǐng)域,，發(fā)揮引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“頭雁效應(yīng)”。扎實推進(jìn)引才系列活動,，制定《“才聚大通”人才安徽行系列活動落實方案》,，重點謀劃“才聚大通”青年學(xué)子家鄉(xiāng)行系列活動、大通區(qū)招才引智進(jìn)校園系列活動,、2024年大通區(qū)“搭建平臺 促進(jìn)就業(yè)”系列行動等重點活動,。赴淮南聯(lián)合大學(xué)、淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、淮南師范學(xué)院等高校舉辦大通區(qū)“招才引智校園行”招聘會活動,，參會企業(yè)40余家，達(dá)成簽約求職意向100余人,，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生留淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)率,，滿足轄區(qū)企業(yè)用工需求。

因地制宜育一批,。搭建人才互融互通互學(xué)互助平臺,。舉辦大通區(qū)第一屆職業(yè)技能競賽，召集參與選手97人,，62人獲得相應(yīng)層次技能認(rèn)證證書,，其中獲得技師職業(yè)技能證書選手19人，高級工職業(yè)技能證書43人,，有效激發(fā)人才學(xué)習(xí)動力,，挖掘人才成長潛力。深化校地合作,，通過與徐州工程學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,、設(shè)置人才工作站以及專場招聘會等方式，進(jìn)一步搭建校地校企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,、眾創(chuàng)空間（孵化基地）,，深化產(chǎn)學(xué)研交流,，推動高校與地方更高質(zhì)量共同發(fā)展。創(chuàng)新育才形式,，與閔行區(qū)共同策劃籌備長三角Circle Walk黨建研學(xué)游“破圈”活動,，通過長三角特色“黨建+”陣地互訪的方式，實現(xiàn)工作經(jīng)驗互鑒,、社會治理互通,、人才培育互聯(lián)，為雙向輸送人才資源注入新動能,。

好中選優(yōu)用一批,。開展科技人才齊下鄉(xiāng)活動，組織科技特派員深入全區(qū)42個行政村,，對小麥赤霉病防治以及西紅柿,、雙孢菇、酥瓜,、草莓等種殖技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),。累計派出各級科技特派員85人次，服務(wù)農(nóng)業(yè)種（養(yǎng)）植生產(chǎn)基地15個,。加快年輕干部人才成長,，選優(yōu)配強(qiáng)9名區(qū)直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部赴寧波、常州,、溫州等地區(qū)開展駐點招商,，讓人才在任務(wù)一線提升破解難題、駕馭復(fù)雜局面的能力,。與上海市閔行區(qū)新虹街道簽訂《扎實推進(jìn)長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議書》,，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)與上海市閔行區(qū)新虹街道信息互通共享，不斷提升“雙招雙引”工作實效,。依托項目發(fā)揮人才效用,，積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)和個人申報省市人才項目，推動人才在項目標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)揮效用,，目前申報市級項目的個人和企業(yè)共7個,、博士后科研站1個，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐,。