近年來,，淮南經(jīng)開區(qū)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，聚焦全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新趨勢,，優(yōu)化人才招引模式,，堅持把人才發(fā)展放在重要位置，通過“招”引人才,、“培”育人才,、“留”住人才，為經(jīng)開區(qū)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,、推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持,。

廣開門路，把人才“招”引進來,。聚焦主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，明確重點領(lǐng)域?qū)θ瞬诺募毙枧c緊缺,，建立并完善各類人才吸引機制，推動資源向人才傾斜,。打破身份,、地域、學歷的限制,，多元化選拔人才,，鼓勵各單位根據(jù)實際情況，探索跨領(lǐng)域選人用人,，解決所需人才難以招募,、合適人才難以到崗的問題。今年以來,，開展“春風行動”等線上線下專場招聘活動10余場,，為企業(yè)解決就業(yè)人才2500余人。

校企互聯(lián),，將人才“培”育起來,。建立多層次、多領(lǐng)域的培訓體系,，與高等院校,、科研院所合作，為人才提供專業(yè)培訓和實踐機會,，提升其專業(yè)技能和創(chuàng)新能力,。鼓勵企業(yè)設(shè)立研發(fā)中心和創(chuàng)新實驗室，為人才提供研發(fā)平臺,，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能,。促進企業(yè)與專業(yè)院校合作，定向培養(yǎng)所需人才,，解決人才供需不匹配的問題,。與淮南聯(lián)合大學、淮南師范學院簽訂產(chǎn)教融合校地合作協(xié)議,，與淮南師范學院共建淮南醫(yī)藥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，建設(shè)產(chǎn)學研合作育人平臺,。

優(yōu)化環(huán)境,，讓人才“留”得下來。制定優(yōu)惠政策,，提供住房補貼,、稅收減免、子女教育等配套服務(wù),，讓政策充分地在各方面落地,、落細,、落實，解決引進人才的后顧之憂,。通過開通602路,、603路微循環(huán)定制公交等措施，著力解決企業(yè)職工上班難問題,，讓人才獲得更多的獲得感,、幸福感和安全感。健全領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)專家制度,，對在科技創(chuàng)新,、企業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻的人才開展走訪慰問，激勵專家人才在專業(yè)領(lǐng)域積極作為,。今年以來,，走訪慰問專家人才8次，開展人才交流會4次,，用于支持服務(wù)保障人才資金37萬余元,。