今年來,，鳳凰鎮(zhèn)強(qiáng)化統(tǒng)籌部署、資源整合,、需求導(dǎo)向,，堅(jiān)持線上線下齊發(fā)力,，多措并舉提高市縣人才政策知曉度和影響力，致力營(yíng)造尊才愛才的良好氛圍,。

強(qiáng)化統(tǒng)籌部署,，扎根組織平臺(tái)讓力量“強(qiáng)起來”,。組織高位謀劃。將人才政策宣傳工作列入黨委年度工作要點(diǎn),，同步列入人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度重點(diǎn)工作,，重點(diǎn)宣傳市縣人才政策4.0版本。制定人才工作季度例會(huì)制度,，每季度末召開工作部署會(huì),，安排推進(jìn)相關(guān)工作，全力做好組織協(xié)調(diào),、溝通配合,、服務(wù)保障等各項(xiàng)工作。部門高度聯(lián)動(dòng),。制定《鳳凰鎮(zhèn)2024年度人才工作要點(diǎn)》,，明確8條重點(diǎn)任務(wù)、2個(gè)牽頭部門,、22個(gè)責(zé)任單位,，建立以黨委牽頭抓總、各單位協(xié)調(diào)配合的高效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，確保人才政策宣傳工作有人抓,、能落實(shí)。人員高效培訓(xùn),。依托鎮(zhèn)黨建辦開展市縣人才政策宣講輔導(dǎo)工作,，將各基層黨組織組織委員、各企業(yè)各單位人才工作人員列入培訓(xùn)對(duì)象,，通過解讀市縣政策內(nèi)容,、申辦流程和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，幫助人才工作者深度熟悉新政策,、把握新程序,。今年以來，共計(jì)培訓(xùn)一線人才工作人員53人,。

強(qiáng)化資源整合,，背靠宣傳平臺(tái)讓口號(hào)“亮起來”,。編制宣傳資料,。系統(tǒng)梳理市縣最新出臺(tái)的人才政策，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，從人才引進(jìn),、人才服務(wù)、生活補(bǔ)貼,、安居保障,、創(chuàng)新平臺(tái)等方面整理出30條“干貨”內(nèi)容,，制作《市縣人才政策清單速覽》，先后印發(fā)政策宣傳冊(cè)500余份,，同步做好線上宣傳,。組建宣講團(tuán)隊(duì)。從組織,、經(jīng)發(fā),、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)等部門抽調(diào)8名業(yè)務(wù)骨干組成4個(gè)政策宣講團(tuán),，由包保黨政班子成員帶領(lǐng)深入企業(yè),、社會(huì)組織、醫(yī)院,、學(xué)校等開展主題宣講活動(dòng)8場(chǎng)次,，為300余人集中解讀市縣人才政策，解答疑問30余個(gè),。打造媒體矩陣,。依托鳳凰先鋒微信公眾號(hào)、紅色鳳凰抖音號(hào),、各基層黨組織微信群聊等新媒體多渠道,、全方位開展政策宣傳和政策解答，提高人才政策宣傳覆蓋面,。今年以來,，解答各平臺(tái)人才政策咨詢62次，成功引回6名畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè),。

強(qiáng)化需求導(dǎo)向,，依托發(fā)展平臺(tái)讓效能“活起來”。加強(qiáng)政企對(duì)接,。利用返鄉(xiāng)契機(jī)邀請(qǐng)轄區(qū)企業(yè),、本土在外優(yōu)秀人才開展“面對(duì)面專場(chǎng)宣介會(huì)”，由鎮(zhèn)黨委安排專人精準(zhǔn)解讀市縣人才政策,。共征集相關(guān)意見建議20余條,，達(dá)成合作、就業(yè)意向6人,。廣泛走訪調(diào)研,。開展“人才政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，分批組織人員深入重點(diǎn)企業(yè)走訪,，摸排企業(yè)人才,、技術(shù)需求和發(fā)展難題12個(gè)。通過鎮(zhèn)團(tuán)委搭橋開展線上“政策進(jìn)校園”活動(dòng)，集中在周邊高校及中職院校發(fā)布人才政策及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位,。截至目前,，已吸引安徽理工大學(xué)、淮南師范學(xué)院等4所院校共計(jì)61名畢業(yè)生到鳳凰鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。注重服務(wù)提升,。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心社保窗口設(shè)立人才綜合服務(wù)崗位，提供人才落戶,、補(bǔ)貼申報(bào)等8項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù),。同步聯(lián)合各部門和基層村（社區(qū)）優(yōu)化辦事流程，為人才申報(bào)政策“開綠燈”,。設(shè)置“人才服務(wù)活動(dòng)日”制度,，每月宣講團(tuán)成員主動(dòng)下沉到企業(yè)為各類人才提供政策解讀、崗位推介,、補(bǔ)貼申報(bào),、資源共享等服務(wù)，確保人才干事創(chuàng)業(yè)“零阻力”,。今年以來,，共計(jì)服務(wù)各類人才31名，解決實(shí)際問題42個(gè),。