今年來,，鳳凰鎮(zhèn)強化統(tǒng)籌部署,、資源整合、需求導向,，堅持線上線下齊發(fā)力,，多措并舉提高市縣人才政策知曉度和影響力,，致力營造尊才愛才的良好氛圍。

強化統(tǒng)籌部署,，扎根組織平臺讓力量“強起來”,。組織高位謀劃。將人才政策宣傳工作列入黨委年度工作要點,，同步列入人才工作領(lǐng)導小組年度重點工作,，重點宣傳市縣人才政策4.0版本。制定人才工作季度例會制度,，每季度末召開工作部署會,，安排推進相關(guān)工作，全力做好組織協(xié)調(diào),、溝通配合,、服務(wù)保障等各項工作。部門高度聯(lián)動,。制定《鳳凰鎮(zhèn)2024年度人才工作要點》,，明確8條重點任務(wù)、2個牽頭部門,、22個責任單位,，建立以黨委牽頭抓總、各單位協(xié)調(diào)配合的高效聯(lián)動機制,，確保人才政策宣傳工作有人抓,、能落實,。人員高效培訓。依托鎮(zhèn)黨建辦開展市縣人才政策宣講輔導工作,，將各基層黨組織組織委員,、各企業(yè)各單位人才工作人員列入培訓對象，通過解讀市縣政策內(nèi)容,、申辦流程和補貼標準，幫助人才工作者深度熟悉新政策,、把握新程序,。今年以來，共計培訓一線人才工作人員53人,。

強化資源整合,，背靠宣傳平臺讓口號“亮起來”。編制宣傳資料,。系統(tǒng)梳理市縣最新出臺的人才政策,，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，從人才引進,、人才服務(wù),、生活補貼、安居保障,、創(chuàng)新平臺等方面整理出30條“干貨”內(nèi)容,，制作《市縣人才政策清單速覽》，先后印發(fā)政策宣傳冊500余份,，同步做好線上宣傳,。組建宣講團隊。從組織,、經(jīng)發(fā),、統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)等部門抽調(diào)8名業(yè)務(wù)骨干組成4個政策宣講團,，由包保黨政班子成員帶領(lǐng)深入企業(yè),、社會組織、醫(yī)院,、學校等開展主題宣講活動8場次,，為300余人集中解讀市縣人才政策，解答疑問30余個,。打造媒體矩陣,。依托鳳凰先鋒微信公眾號、紅色鳳凰抖音號,、各基層黨組織微信群聊等新媒體多渠道,、全方位開展政策宣傳和政策解答,，提高人才政策宣傳覆蓋面。今年以來,，解答各平臺人才政策咨詢62次,，成功引回6名畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)。

強化需求導向,，依托發(fā)展平臺讓效能“活起來”,。加強政企對接。利用返鄉(xiāng)契機邀請轄區(qū)企業(yè),、本土在外優(yōu)秀人才開展“面對面專場宣介會”,，由鎮(zhèn)黨委安排專人精準解讀市縣人才政策。共征集相關(guān)意見建議20余條,，達成合作,、就業(yè)意向6人。廣泛走訪調(diào)研,。開展“人才政策進企業(yè)”活動,，分批組織人員深入重點企業(yè)走訪，摸排企業(yè)人才,、技術(shù)需求和發(fā)展難題12個,。通過鎮(zhèn)團委搭橋開展線上“政策進校園”活動，集中在周邊高校及中職院校發(fā)布人才政策及實習實訓崗位,。截至目前,，已吸引安徽理工大學、淮南師范學院等4所院校共計61名畢業(yè)生到鳳凰鎮(zhèn)機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位開展實習實訓和社會實踐活動,。注重服務(wù)提升,。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心社保窗口設(shè)立人才綜合服務(wù)崗位，提供人才落戶,、補貼申報等8項服務(wù)業(yè)務(wù),。同步聯(lián)合各部門和基層村（社區(qū)）優(yōu)化辦事流程，為人才申報政策“開綠燈”,。設(shè)置“人才服務(wù)活動日”制度,，每月宣講團成員主動下沉到企業(yè)為各類人才提供政策解讀、崗位推介,、補貼申報,、資源共享等服務(wù)，確保人才干事創(chuàng)業(yè)“零阻力”,。今年以來,，共計服務(wù)各類人才31名，解決實際問題42個。