近年來,，淮南市鳳臺縣錢廟鄉(xiāng)堅持把年輕人才培養(yǎng)作為推進鄉(xiāng)村振興,、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，聚焦年輕人才“選,、育,、管,、用”四個重要環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力,，不斷推動年輕人才隊伍建設(shè)工作提質(zhì)增效。

突出精準科學“選”，構(gòu)建優(yōu)秀人才“蓄水池”,。堅持把政治標準放在首位,，根據(jù)年輕人才基本信息、工作經(jīng)歷,、專業(yè)特長分級分類建立年輕人才檔案,，科學分配崗位，最大程度激發(fā)年輕人才發(fā)展?jié)摿?。著眼鄉(xiāng)村振興人才戰(zhàn)略與本鄉(xiāng)實際需求,，對各村優(yōu)秀人才情況進行調(diào)研,，開展全方位,、全覆蓋式摸底排查,。從村級后備人才、大學生村官,、致富能手中選拔優(yōu)秀人才，在個人自薦,、群眾舉薦,、組織推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過考察,、面談,、票決,、公示等程序,，納入人才信息并登記備庫,，把優(yōu)秀人才匯聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕人才隊伍中來。2023年以來,，通過公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘等方式，錢廟鄉(xiāng)補充公務(wù)員1名,，事業(yè)單位人員3名,，儲備村級后備人才65名，筑牢充實年輕人才“蓄水池”,。

注重綜合培養(yǎng)“育”,，打造本領(lǐng)過硬“預備隊”。通過黨紀學習教育、“主題黨日”“三會一課”等方式,，結(jié)合教育在線,、學習強國等線上平臺，加強年輕人才思想政治教育,，引導年輕人才牢固樹立和踐行正確的世界觀,、價值觀、政績觀,。定期舉辦專題讀書班,、學習研討會，系統(tǒng)學習理論知識,，深刻感悟思想偉力,，將精神養(yǎng)分轉(zhuǎn)化為工作實績，不斷提高年輕人才的政治敏銳性和政治鑒別力,。加大年輕人才多崗培訓力度,，在機關(guān)工作與駐村工作之間進行縱向交流，在黨政綜合,、黨建宣傳,、鄉(xiāng)村振興工作之間進行橫向交流，全方位,、多維度,、深層次優(yōu)化年輕人才成長路徑。堅持把實踐培養(yǎng)作為重要渠道,，選派優(yōu)秀年輕人才下沉鄉(xiāng)村振興一線,，分6批次選派27名鄉(xiāng)年輕公務(wù)員、事業(yè)單位人才到村駐點鍛煉學習,，先后組織10余人赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)招商引資，提高年輕人才處理復雜問題的能力,，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興的發(fā)展雙贏,。

堅持嚴格監(jiān)督“管”，念好年輕人才“緊箍咒”,。通過觀看專題警示教育片,、剖析違紀違法典型案例等形式，督促教育引導年輕人才扣好廉潔從政立身的“第一?？圩印?。采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，確保年輕人才工作落到實處,、取得實效,。同時，對工作不力、履職不到位的年輕人才進行約談提醒,、批評教育等措施,，督促其改進工作作風、提高工作效率,。認真推行黨員人才廉政檔案管理制度,，摸清人才“廉情”底數(shù)，目前已建立黨員人才檔案140多份,，扎實推進年輕人才廉政管理規(guī)范化建設(shè),。強化考核結(jié)果運用，分類設(shè)置具體任務(wù)和工作標準,，增強考核針對性,，對政治素質(zhì)高、勇于擔當,、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人才進行提拔重用,，將考核結(jié)果作為績效補貼、評先評優(yōu)等重要依據(jù),，激發(fā)年輕人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。

聚焦實踐歷練“用”,，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺”。堅持因崗擇人、因能授職的原則,，將基層一線作為年輕人才成長的“練兵場”，選派5名年輕人才到到村擔任第一書記,，建立實績檔案,，讓年輕人才在重點崗位上經(jīng)風雨、長才干,，推動年輕人才培育之舟行穩(wěn)致遠,。堅持縱向觀察、橫向比較,，把政治素質(zhì)考察結(jié)果與人才培養(yǎng)教育,、選拔任用、管理監(jiān)督,、激勵獎懲有效結(jié)合起來,，作為年度考核、評先選優(yōu),、提拔任用的第一標準,，真正把政治過硬、實績突出的人才選出來,。大膽使用優(yōu)秀年輕人才,，力爭做到用當其時,、用當其位。今年以來,，任用3名優(yōu)秀年輕人才擔任站所負責人,，擇優(yōu)推薦1名優(yōu)秀青年人才參加市里組織的退役軍人事務(wù)系統(tǒng)練兵比武競賽，展現(xiàn)青年人才風采,，激發(fā)年輕人才干事創(chuàng)業(yè)活力,。