近日,，中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）,，并發(fā)出通知,，要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行,。

　　《管理規(guī)定》對事業(yè)單位領導人員管理的基本原則和主要制度作出規(guī)定,，對于健全事業(yè)單位領導人員選拔任用機制和管理監(jiān)督機制,，建設一支符合好干部標準的高素質事業(yè)單位領導人員隊伍,，推動公益事業(yè)又好又快發(fā)展,，具有十分重要的意義。

　　《管理規(guī)定》適用于省級以上黨委和政府直屬以及部門所屬事業(yè)單位領導班子成員，省級以上人大常委會,、政協(xié),、紀委、人民法院,、人民檢察院,、群眾團體機關所屬事業(yè)單位領導班子成員。

　　《管理規(guī)定》要求,，事業(yè)單位領導人員的管理,，應當堅持黨管干部原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則,；注重實績、群眾公認原則,；分級分類管理原則,；依法依規(guī)辦事原則。

　　此外,，《管理規(guī)定》還就事業(yè)單位領導人員的任職條件和資格,、選拔任用、任期和任期目標責任,、考核評價,、職業(yè)發(fā)展和激勵保障,、監(jiān)督約束等做出規(guī)定,。

　　《管理規(guī)定》要求，綜合運用考察考核,、述職述廉,、民主生活會、巡視,、提醒,、函詢、誡勉等措施,，對領導班子和領導人員進行監(jiān)督,。嚴格實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”、領導干部報告?zhèn)€人有關事項,、經(jīng)濟責任審計,、問責和任職回避等制度。

　　事業(yè)單位領導人員有違反政治紀律和政治規(guī)矩,、組織人事紀律,、工作紀律、財經(jīng)紀律、廉潔從業(yè)紀律的,，以及違反社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德且造成不良社會影響等情形的,，按照有關規(guī)定給予組織處理或者紀律處分,；涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規(guī)定處理,。