今年以來，淮南市潘集區(qū)泥河鎮(zhèn)圍繞打造一支講政治,、守規(guī)矩,、能干事的村干部隊伍,，堅持從嚴(yán)選拔任用,、教育培訓(xùn),、管理監(jiān)督,、考核評價,，切實轉(zhuǎn)變基層村干部工作作風(fēng),，夯實基層組織建設(shè),。

一是從嚴(yán)選拔任用，樹好“風(fēng)向標(biāo)”,。堅持拓寬視野,、選賢任能，打造高素質(zhì)村干部隊伍,。一是嚴(yán)把“入口”,。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，貫穿村干部選拔任用全過程,。把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人關(guān)鍵,，既能動真碰硬，又要善謀發(fā)展,，實現(xiàn)“選準(zhǔn)一個人,、改變一個村”。把資格審查擺在最前端,，堅持“凡進必審”,，保證隊伍的純潔性和先進性。二是擇優(yōu)任用,。堅持多視角識人,、多渠道選人，注重從致富帶頭人,、復(fù)員退伍軍人,、種養(yǎng)大戶、大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才中選拔村干部,。持續(xù)實施“能人回請”工程,，引導(dǎo)政治素養(yǎng)高、頭腦靈活的在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、回村任職,。三是暢通“出口”。建立村干部定期政治“體檢”制度,，運用預(yù)警談話,、通報批評,、責(zé)令辭職、免職等手段,，做好村干部調(diào)整處置工作,，全鎮(zhèn)70多名村干部全部簽訂村干部履職辭職承諾書承諾書，2019年以來共調(diào)整了2名不合格,、不勝任的村支部書記,5名村“兩委”其他成員免職,、辭職。

二是從嚴(yán)教育培訓(xùn),，注入“新動力”,。堅持抓在經(jīng)常、融入日常,，推進村干部教育培訓(xùn)常態(tài)化,。一是突出“全覆蓋”。該鎮(zhèn)黨委5月份集中舉辦了為期5天的村和社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)班,，切實增強村干部為民服務(wù)的能力和水平,。二是突出“精準(zhǔn)化”。實行“小班額”制,，鎮(zhèn)直各部門采取以會代訓(xùn)得形式對村干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。同時根據(jù)各村基礎(chǔ)條件、發(fā)展模式等不同情況,，缺什么補什么,，實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)。利用新時代傳習(xí)所這個陣地,，開展各類主題講座和現(xiàn)場教學(xué)進行學(xué)習(xí)交流,。三是突出“實效性”。堅持學(xué)做結(jié)合,、知行合一,，每次培訓(xùn)結(jié)束后，各鎮(zhèn)街結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容制定工作計劃和指導(dǎo)意見,，每位參訓(xùn)人員都要拿出下步工作打算,，真正做到“學(xué)而懂、學(xué)而信,、學(xué)而用”,。

三是從嚴(yán)管理監(jiān)督，筑牢“防火墻”,。堅持抓早抓小,、防微杜漸，把“嚴(yán)”字體現(xiàn)到日常管理和監(jiān)督中,。一是嚴(yán)格落實從嚴(yán)管理村干部的各項制度,。印發(fā)《關(guān)于明確新一屆村和社區(qū)“兩委”干部職責(zé)分工的通知》和《泥河鎮(zhèn)村干部考勤管理制度》,，并作為村干部培訓(xùn)重要內(nèi)容，使村干部入腦入心,。今年以來,，該鎮(zhèn)采取“四不兩直”方式對各村多次進行暗訪，對各項制度落實情況進行了抽查,，并將問題逐一反饋,，即知即改。二是嚴(yán)格落實民主監(jiān)督機制,。規(guī)范“四議兩公開”工作法，完善基層協(xié)商民主工作機制,，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會,，依法推選村民代表，按要求進行黨務(wù),、村務(wù),、財務(wù)公開，強化群眾監(jiān)督,。三是嚴(yán)格落實村級規(guī)章制度,。落實村“兩委”正職干部個人重要事項報告制度以及任期和離任“雙審”制度，為村干部權(quán)力拉緊“紅線”,。

四是從嚴(yán)考核評價,，用好“指揮棒”。堅持考嚴(yán)考實,，獎懲并重,，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是提高考核精準(zhǔn)性,。完善崗位目標(biāo)責(zé)任制,，將村黨組織和黨組織書記公開承諾事項完成情況作為考核的重要依據(jù)，2019年初共承諾93項,。依據(jù)村黨組織和黨員“星級”考核制度,，進一步細化了考核指標(biāo),，把考核“精”到點上,，增強針對性和可操作性,。二是從嚴(yán)從實進行考核。嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)對村干部進行考核評價,，該鎮(zhèn)評出2018年度優(yōu)秀村干部23名,，其中村黨組織書記5名,。三是強化考評結(jié)果激勵作用。將考核結(jié)果真正與村干部政治待遇,、工資待遇,、離職待遇掛鉤，激勵“快?！保薏摺奥,！保尭腋墒?、能干事、干成事的村干部脫穎而出,、得到實惠,。（王長雙）