近年來,，淮南市鳳臺(tái)縣桂集鎮(zhèn)黨委把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建、推工作,、強(qiáng)根基,、促振興的重要抓手和強(qiáng)勁引擎，持續(xù)深入在政治思想建設(shè),、組織制度建設(shè),、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上聚力用勁，為打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。    

強(qiáng)化政治思想建設(shè),，錨定理論前行“總航向”。桂集鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,，思想建設(shè)緊抓在手,，鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)干部充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)，堅(jiān)持以上率下,、率先垂范,，在政治學(xué)習(xí)上先學(xué)一步、學(xué)深一層,、多學(xué)一點(diǎn),，以“三會(huì)一課”制度為指揮棒，以組織生活會(huì)為主陣地,，以主題黨日為大平臺(tái),，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，做到深學(xué)深悟,、常思常進(jìn),、篤信篤行，進(jìn)一步學(xué)出絕對(duì)忠誠(chéng),、學(xué)出堅(jiān)定信仰,，學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，按照縣黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,，主動(dòng)與巡回指導(dǎo)組溝通對(duì)接,，充分發(fā)揮本地白塘廟紅色革命基地“教室”，史料史書“教材”,，黨校專家“教師”作用,，做到政治上對(duì)標(biāo)對(duì)表，行動(dòng)上緊跟緊隨,，履責(zé)上堅(jiān)定堅(jiān)決,，以政治上的清醒促進(jìn)思想上的堅(jiān)定。今年以來,，全鎮(zhèn)圍繞黨史學(xué)習(xí)教育開展理論學(xué)習(xí)40余次,，專題研討20余次。    

強(qiáng)化組織制度建設(shè),，擰緊擔(dān)當(dāng)作為“壓力閥”,。該鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持塑組織制度之“形”與鑄政治思想之“魂”一體推進(jìn),、高效貫通、有機(jī)結(jié)合,，大力推進(jìn)全鎮(zhèn)19個(gè)村社區(qū)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨群中心，高站位推動(dòng)組織運(yùn)行,，高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)黨員群眾,，結(jié)合換屆前期摸排工作，聯(lián)動(dòng)鎮(zhèn)組織,、公安,、綜治、財(cái)政等部門,，成立調(diào)研指導(dǎo)組,，深入各村社區(qū)，調(diào)研村干部隊(duì)伍缺配,、黨員結(jié)構(gòu),、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、后備干部雛雁工程推進(jìn)等情況,，做到底數(shù)清,、問題準(zhǔn)、情況明,，進(jìn)一步把準(zhǔn)脈,、問好診、開對(duì)方,，同時(shí)對(duì)標(biāo)上級(jí)要求,，結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，精準(zhǔn)審慎出臺(tái)《桂集鎮(zhèn)村干部管理制度辦法》,，用更高的站位,、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)的要求識(shí)干部,、管干部、用干部,，切實(shí)形成以制度管人管事管長(zhǎng)久的工作格局,。    

強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，練就為民服務(wù)“真本領(lǐng)”,。該鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把紀(jì)律建設(shè)挺在前面,，作風(fēng)建設(shè)引向深入，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí),、公道正派的優(yōu)良工作作風(fēng),，堅(jiān)持不懈抓巡視“醒腦子”,、抓苗頭“扯袖子”、抓懲治“打板子”,，鎮(zhèn)紀(jì)委用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，綜合運(yùn)用談心談話、履責(zé)報(bào)告,、述責(zé)述廉等方式,，及時(shí)準(zhǔn)確了解干部思想動(dòng)態(tài)和心理狀況，堅(jiān)持督與導(dǎo)并重,，對(duì)苗頭性,、傾向性問題及時(shí)予以糾偏糾正，加強(qiáng)干部考核管理,，堅(jiān)持把一時(shí)表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)結(jié)合起來,，把群眾口碑和工作實(shí)績(jī)結(jié)合起來，把日?？己伺c專項(xiàng)考核,、年度考核結(jié)合起來，對(duì)作風(fēng)漂浮,、態(tài)度敷衍,、能力不足的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，把嚴(yán)的紀(jì)律,、實(shí)的作風(fēng)貫穿干部管理始終,，不斷提高干部的政治敏銳力、政治判斷力,、政治執(zhí)行力,，切實(shí)打造一批關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、頂?shù)米?、打得贏的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,。