“年終大考不放松，日?？己酥貙?shí)效,，讓考核“指揮棒”作用充分發(fā)揮，確保管黨治黨事有人干,、責(zé)有人擔(dān),。”近日,，淮南市壽縣澗溝鎮(zhèn)組織精干力量,，對(duì)下轄11個(gè)村（街）黨總支、6個(gè)鎮(zhèn)直單位以及7個(gè)非公企業(yè)黨組織開展基層黨建半年考核,，督促各級(jí)黨組織守好主業(yè),，精耕黨建責(zé)任田。

去虛求實(shí),，以量化考核夯實(shí)組織基礎(chǔ),。此次黨建考核摒棄了以往用一套辦法衡量的方式，貼近實(shí)際,，細(xì)化考核指標(biāo),，明確責(zé)任范圍，把每條戰(zhàn)線,、每個(gè)領(lǐng)域,、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作內(nèi)容都具體化、明晰化,，使書記抓黨建,、黨務(wù)工作者促黨建,、黨員履行職責(zé)范圍由“虛”變“實(shí)”。結(jié)合農(nóng)村,、機(jī)關(guān)和企業(yè)等黨組織的不同特點(diǎn),，將黨建工作與各單位中心工作、發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,，制定面向不同類型黨組織的考核評(píng)價(jià)辦法,，實(shí)現(xiàn)“一把鑰匙開一扇門”。

同頻共振,，以群眾參與提升黨建質(zhì)量,。澗溝鎮(zhèn)黨委著眼務(wù)實(shí)管用改進(jìn)考核方式，以讓人民群眾滿意的黨組織為目標(biāo),，充分征求黨內(nèi)外群眾意見,。以退二線的村干部、村小組組長(zhǎng),、各支部委員,、黨員代表、群眾代表為重點(diǎn),，廣泛聽取黨員群眾的意見,，全面客觀了解黨建工作落實(shí)情況。采取查閱臺(tái)賬,、座談交流,、實(shí)地查看等方式進(jìn)行考核，既看黨建工作的硬件軟件,，也多渠道掌握真實(shí)情況,，做到多方情況相互補(bǔ)充、相互印證,，通過黨建考核提高群眾參與熱情,，實(shí)現(xiàn)黨員群眾與基層組織同頻共振、共同進(jìn)步,。

栓心留人,，以績(jī)效分級(jí)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。按照“同獎(jiǎng)同罰,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則,，在考核等級(jí)評(píng)定上實(shí)行結(jié)果差異化、績(jī)效分級(jí)評(píng)定,，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),。把黨建考核結(jié)果作為各級(jí)黨組織推先評(píng)優(yōu),、年度考核,、換屆考核的重要依據(jù)，不但把黨建工作與村干部的“票子”捆綁,，還與“面子”和“位子”掛鉤,。按照考核結(jié)果的倒扣分比例，差異化核算村兩委績(jī)效考核報(bào)酬,，同時(shí)給予對(duì)村黨建發(fā)展,、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部以考評(píng)加分和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，以差異化管理助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，以正向激勵(lì)提振干部工作熱情,，為真正干事創(chuàng)業(yè)的干部打造拴心留人的環(huán)境。

常踐常得,，以整改落實(shí)永葆過硬本色,。澗溝鎮(zhèn)充分應(yīng)用好此次半年黨建考核結(jié)果，及時(shí)下發(fā)黨建工作考核通報(bào),，從軟件整理,、硬件建設(shè)以及黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平等方面精準(zhǔn)指出被考評(píng)單位黨建工作存在問題和整改方向，適時(shí)派出督查組,，通過明察,、暗訪、回訪等多種方式,，了解整改落實(shí)情況,。對(duì)整改不力的黨組織發(fā)函提醒并視情況進(jìn)行問責(zé)，使黨建抓不牢,、整改落實(shí)不力的人坐不住,，形成抓黨建工作落實(shí)的倒逼機(jī)制，對(duì)存在問題常抓不懈越抓越緊,，在探索創(chuàng)新中自我完善,，永葆基層黨組織過硬本色。