一、堅(jiān)持“四個(gè)到位”,，壓緊壓實(shí)普法工作責(zé)任
將普法工作作為推進(jìn)組織工作的重要手段,，在思想上高度重視，在實(shí)際工作中堅(jiān)持“四個(gè)到位”,。一是堅(jiān)持組織到位,。建立健全法治宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確普法工作聯(lián)絡(luò)員,，做到有分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，有專職機(jī)構(gòu)落實(shí)，有專門(mén)人員辦事,。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)到位,。完善部務(wù)會(huì)中心組集體學(xué)法制度，把法治學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,，制定年度學(xué)法計(jì)劃,，落實(shí)“一月一法”學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面依法治國(guó)的重要論述,、中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系,、以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于依法治國(guó)的重要部署以及黨章黨規(guī)黨紀(jì)等。三是堅(jiān)持指導(dǎo)到位,。結(jié)合工作實(shí)際,，將普法工作納入年度工作目標(biāo),，年初召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究部署全年普法工作具體事宜，各科室根據(jù)職能職責(zé)承領(lǐng)落實(shí)普法工作任務(wù),。四是堅(jiān)持督查到位,。嚴(yán)格對(duì)普法工作的督查和管理,，明確完成時(shí)限和目標(biāo)要求，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任,，細(xì)化工作舉措，與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí),、同考核，確保各項(xiàng)普法工作目標(biāo)落到實(shí)處,。

二,、突出“以法育干”，增強(qiáng)干部隊(duì)伍法治意識(shí)
把普法工作納入全市干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,，開(kāi)展多種形式的教育培訓(xùn),。一是落實(shí)普法主體責(zé)任。將“學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于制度治黨,、依規(guī)治黨的重要論述,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)”、“學(xué)習(xí)國(guó)家食品安全方面的法律法規(guī)”納入縣級(jí)以上單位黨委（黨組）中心組暨干部職工理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,。二是完善培訓(xùn)體系內(nèi)容,。將加強(qiáng)黨的路線方針政策和憲法法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)列入《2019—2022年淮南市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，在市委黨校等院校安排相關(guān)教學(xué)內(nèi)容,。將憲法法律作為干部教育的必修課,，在黨校主體班中安排《加強(qiáng)憲法實(shí)施 筑牢法治之基》、《黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法執(zhí)政》,、《習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面依法治國(guó)的重要論述》等課程,，并將《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)列入自學(xué)重點(diǎn)書(shū)目,，全年共培訓(xùn)干部330人次,。舉辦“2019年法治建設(shè)暨普法骨干培訓(xùn)班”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部110人次,。三是加強(qiáng)公務(wù)員法治內(nèi)容培訓(xùn),。在公務(wù)員初任、任職等“四類培訓(xùn)”中,，均安排了依法行政知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,，包括《憲法》、《公務(wù)員法》,、《依法行政與公務(wù)員職業(yè)道德》等,，把依法行政知識(shí)培訓(xùn)作為必修課，納入每一個(gè)培訓(xùn)班次課程體系,。四是創(chuàng)新普法工作方式方法,。會(huì)同司法、人社等有關(guān)部門(mén),，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制專題講座,，利用舜耕大講堂舉辦“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記全面依法治國(guó)新理念新思想新戰(zhàn)略專題報(bào)告會(huì)”，全市200余名領(lǐng)導(dǎo)干部參加報(bào)告會(huì),。在全市范圍內(nèi)開(kāi)展公務(wù)員旁聽(tīng)庭審活動(dòng),，將法律法規(guī)培訓(xùn)課堂搬進(jìn)法庭，近3000名公務(wù)員“零距離”接受法治教育,，把普及法律知識(shí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,，提醒公務(wù)員提高法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)普法教育學(xué)習(xí)效果,。

三,、聚焦“以法選干”，樹(shù)立學(xué)法用法鮮明導(dǎo)向
在選人用人方面,，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的“依法依規(guī)辦事原則”,，在干部考察中加大對(duì)法治觀念、法治素養(yǎng)的考察,，把能不能遵守法律,、依法辦事作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好,、依法辦事能力強(qiáng)的干部,，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，不讓守規(guī)矩的干部吃虧,，激發(fā)各級(jí)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,。今年以來(lái)，市委常委會(huì)共研究干部任免事項(xiàng)20批次,、574人次,，其中，提拔重用擔(dān)任正縣級(jí)職務(wù)30人,、副縣級(jí)職務(wù)105人,。同時(shí)，把8小時(shí)以內(nèi)依法辦事與8小時(shí)之外遵守法律的情況綜合起來(lái),，防止考察失實(shí),、失真。落實(shí)“凡提四必”,，充分征求市紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn),，確保選拔的干部無(wú)違法違紀(jì)情況。在公務(wù)員招考方面,，科學(xué)設(shè)置資格條件,，對(duì)招錄行政執(zhí)法類和有法律專業(yè)要求的綜合管理類公務(wù)員職位，明確可以設(shè)置法律類專業(yè)條件,，也可增設(shè)“取得法律職業(yè)資格證書(shū)”等條件,，進(jìn)一步提高選拔法律專業(yè)人才的精準(zhǔn)度,；加大法律知識(shí)測(cè)查比重，在筆試中增加行政執(zhí)法知識(shí)測(cè)查內(nèi)容,，面試中加入依法行政能力測(cè)評(píng)要素,；專門(mén)加試法律專業(yè)知識(shí)，實(shí)行“2+X”筆試模式,，對(duì)法律等專業(yè)性較強(qiáng)職位加試《法律專業(yè)》,，專門(mén)制定考試大綱，測(cè)查考生的法律專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力,。

四,、注重“以法考干”，提高干部隊(duì)伍法治能力
一是抓好干部任前法律測(cè)試,。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試制度,，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)的考試考核，組織各縣區(qū),、市直各單位舉辦2019年度國(guó)家工作人員憲法法律知識(shí)測(cè)試,，提升干部依法行政能力，全市5000余干部參加測(cè)試,。二是組織公務(wù)員在線考試,。依托安徽干部教育在線平臺(tái)，組織全市所有公務(wù)員（含參照管理公務(wù)員管理機(jī)關(guān)或單位工作人員）共約10000人參加學(xué)法用法在線考試,。三是強(qiáng)化綜合考核結(jié)果運(yùn)用,。每年將法治建設(shè)納入市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核指標(biāo)中，在發(fā)展考核指標(biāo)中設(shè)置法治建設(shè)工作內(nèi)容,，明確責(zé)任單位和分值,，切實(shí)壓緊壓實(shí)責(zé)任，對(duì)沒(méi)有按規(guī)定完成目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)的實(shí)行扣分處理,。同時(shí),，實(shí)行公務(wù)員晉升依法行政考核制度，對(duì)擬由市人大常委會(huì)任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,，任職前考察其掌握相關(guān)法律知識(shí)情況,，考試成績(jī)合格者方可提請(qǐng)任命。