新時代,，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,，提升干事創(chuàng)業(yè)積極性成為加強黨員干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點,，淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)通過在日常學(xué)習(xí)歷練,、監(jiān)督管理、正向激勵等環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力,，以“三步走”戰(zhàn)略不斷涵養(yǎng)黨員干部自身建設(shè),，鍛造一支過硬的黨員干部隊伍。

第一步：奏響學(xué)習(xí)歷練“主旋律”,，提升內(nèi)生動力,。“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之”,。楊公鎮(zhèn)以提升黨員干部業(yè)務(wù)水平和理論水平為基礎(chǔ),，開展黨員干部分類教育培訓(xùn)，將思想教育作為必修課,。2021年開展黨史學(xué)習(xí)教育以來,，楊公鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)黨員干部前往湯王村黨史教育館開展黨性錘煉3次，累計參加230余人次,。每月組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,、各村（社區(qū)）書記圍繞黨史,、基層黨建,、文明創(chuàng)建、疫苗接種等工作開展集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)至少6次,，圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動組織黨員干部開展主題黨日活動7次,。為帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展，增強黨員干部做人干事真本領(lǐng),，楊公鎮(zhèn)先后組織鎮(zhèn)村黨員干部外出參觀學(xué)習(xí)2次,，汲取他人先進(jìn)經(jīng)驗和做法，以夯實思想建設(shè),、提升業(yè)務(wù)水平不斷涵養(yǎng)黨員干部實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)生動力,。

第二步：念好干部監(jiān)督“緊箍咒”，倒逼責(zé)任落實,。秉承對黨員干部負(fù)責(zé)的原則,，楊公鎮(zhèn)堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部，把激發(fā)黨員干部隊伍的生機活力作為落腳點,，強化紀(jì)律約束,，做到嚴(yán)在經(jīng)常管在日常,。定期組織鎮(zhèn)紀(jì)委對鎮(zhèn)村干部在崗情況進(jìn)行督查，堅持抓早抓小,，防微杜漸,，分批次定期組織黨員干部開展談心談話，針對黨員干部中可能存在苗頭性,、傾向性問題扼殺在萌芽狀態(tài),，做到談話提醒常態(tài)化。嚴(yán)把當(dāng)前換屆關(guān)鍵點,，開展風(fēng)險隱患排查,，摸清干部思想動態(tài)，及時化解影響換屆紀(jì)律的風(fēng)險隱患,。為全方位監(jiān)督黨員干部的履職,、廉政建設(shè)等日常情況，將鎮(zhèn)村干部個人廉政信息,、履職履歷信息與紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)相綁定,，實時記錄黨員干部工作動態(tài)，2021年以來,，楊公鎮(zhèn)黨員干部違紀(jì)違法案件為0,。在管理黨員干部上，楊公鎮(zhèn)始終保持警醒震懾的高壓態(tài)勢,，以壓力傳導(dǎo)倒逼黨員干部落實主體責(zé)任,。

第三步：發(fā)揮正向激勵“助推器”，強化實干擔(dān)當(dāng),。圍繞激勵擔(dān)當(dāng)作為,，磨煉好苗子，進(jìn)一步拓寬選拔用人渠道,，從退役軍人,、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生等類人員中共培養(yǎng)村級后備干部27名，其中正式黨員11名,。2021年新發(fā)展為黨員的4名,，培養(yǎng)為積極分子的2名。35歲以下年輕后備干部23名,，占比85%,。挑選年輕有為、政治素養(yǎng)高的優(yōu)秀人才前往基層一線進(jìn)行磨煉,，在合理范圍內(nèi)適當(dāng)提升工資補助和待遇條件,，儲備更多年輕干部，及時為黨員干部隊伍注入新鮮血液。為激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,，苦干實干,，楊公鎮(zhèn)從思想、工作,、身心健康等方面關(guān)心激勵黨員干部,，定期走訪、看望生活困難的黨員干部,，提升黨員干部的組織歸屬感,。同時將對黨員干部日常綜合表現(xiàn)情況與年底考核、個人評優(yōu)評先相掛鉤,，上半年開展了“兩優(yōu)一先”表彰活動1次,，對于表現(xiàn)突出的黨員干部個人及先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰，選樹先進(jìn)典型,，在全鎮(zhèn)形成積極進(jìn)取,、創(chuàng)新競先的良好氛圍，正向激勵更多的黨員干部在新時代攻堅克難,，擔(dān)當(dāng)作為,。