黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,，淮南市潘集區(qū)蘆集鎮(zhèn)不斷激勵黨員汲取擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)服務(wù)使命,，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，認(rèn)真答好“三道題”全心全意為民辦實事,。

敢擔(dān)當(dāng),、勇作為，答好“征求意見題”,。為民辦實事,，基礎(chǔ)是抓住群眾的痛點、難點和堵點,，該鎮(zhèn)以黨員干部為主體,，筑牢干群關(guān)系，營造“共同參與,、共同治理,、共同創(chuàng)建”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，廣泛征集意見,，充分發(fā)揮黨員,、群眾代表座談會等議事平臺作用，開展民意交流等活動40余次,，分別征集基礎(chǔ)設(shè)施意見5條、辦事效率意見1條和民生保障意見5條,。

強(qiáng)效能,、優(yōu)服務(wù)，答好“服務(wù)民生題”,。為民辦實事,，關(guān)鍵是解決群眾的痛點、難點和堵點,，堅持群眾利益為根本,，找準(zhǔn)為民辦實事的切合點。排查群眾難題,，利用“鎮(zhèn)黨委—村居黨組織—網(wǎng)格黨支部—黨小組（村民小組）”網(wǎng)格組織架構(gòu),，排查群眾難題10個,、列出項目清單2個、建立整改臺賬1個,，著力解決群眾煩心事,，努力打通為民服務(wù)“最后一公里”。提升服務(wù)水平,，開展“送知識,、送服務(wù)”活動，開展政策宣講10次,、解答問題20個,，舉辦“2＋N”招聘會，共計16家企業(yè)成功現(xiàn)場招聘20人,，累計參與人數(shù)達(dá)到100余人次,。

抓落實、重執(zhí)行,，答好“能力提升題”,。堅持獎懲并重，發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，引導(dǎo)黨員干部將“我為群眾辦實事”作為工作要點,，加強(qiáng)全程指導(dǎo)，將為民辦實事納入黨員干部平時考核中去,，確保把實事辦好,、把好事辦實。強(qiáng)化隊伍建設(shè),，組織開展3次村（社區(qū)）干部能力提升培訓(xùn)班,，增強(qiáng)宗旨意識，強(qiáng)化初心使命,，以過硬的業(yè)務(wù)能力,、扎實的工作作風(fēng)、快速的辦事效率,，贏得群眾的點贊和好評,。