近年來,，淮南市大通區(qū)堅持把加強村干部隊伍建設作為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手,，堅持精準施策,、靶向發(fā)力,，做好“精選”“細育”“嚴管”“善用”四篇文章，打造一支素質(zhì)過硬,、作風優(yōu)良,、能擔大任的干部隊伍，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力,。

  做好“精選”文章,，打造全面型村干部隊伍。堅持高線標準,、把牢底線要求,，選育鄉(xiāng)村振興“領頭雁”，全面實行村書記,、主任“一肩挑”,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部參加省、市,、區(qū)的各類學習培訓1300人次,。優(yōu)選儲補后備力量，采用“內(nèi)選”“回請”等形式,，從返鄉(xiāng)就業(yè)大學生,、致富能手、優(yōu)秀退伍軍人中挑選進入村后備干部儲備庫，實行“傳幫帶”培養(yǎng)機制,，不斷提升干部水平,。按要求建立健全村級后備干部信息庫，不斷優(yōu)化后備干部年齡結構,、性別結構,、文化程度，從個人實際情況出發(fā),，制定“一人一檔”,，對76名后備干部精細制定培養(yǎng)計劃，不斷改善優(yōu)化村干部隊伍結構,。

  做好“細育”文章,，打造學習型村干部隊伍。推行“課堂教學+現(xiàn)場體驗”,，充分發(fā)揮“三會一課”,、主題黨日等組織生活優(yōu)勢，建立完善專家授課,、參觀考察,、在崗學習和遠程培訓等機制，不斷增強培訓吸引力和實效性,。依托本區(qū)紅色資源,，打造現(xiàn)場教學“流動課堂”路線，今年以來組織村干部170余人次前往上窯新四軍紀念林,、大通萬人坑教育館等黨員教育培訓基地觀摩學習,。創(chuàng)新采用“討論式”“點評式”等方式舉辦村黨組織書記學習會，將“領學”改為“研學+評學”,，圍繞鄉(xiāng)村振興,、基層治理、公文寫作等專題開展學習,，激發(fā)村書記參與熱情,。發(fā)揮黨校主陣地作用，打造“周五理論課堂”,，每周定期圍繞學習貫徹黨的二十大精神,、基層黨建等主題開展專題培訓，參訓村干部750余人次,，推動農(nóng)村基層領域干部整體素質(zhì)提升,。

  做好“嚴管”文章，打造規(guī)范型村干部隊伍,。嚴格落實“一改兩為五做到”要求,，發(fā)揮領導干部示范帶頭作用,，堅持從嚴管理干部，明確村干部的工作,、考勤,、學習、責任追究等制度,。深入實施村黨組織書記區(qū)級備案管理和村“兩委”干部檔案管理制度,，按照“一人一檔、專柜存放,、及時更新,、專人管理”要求，對村“兩委”干部檔案進行規(guī)范化管理,。細化考核指標,，實行“季度考核、年度量化考核”,，將考核成績與村居評星定級,、村干部績效發(fā)放、皖美村書記評選等事項掛鉤,，充分激發(fā)村干部參與鄉(xiāng)村振興等各項基層工作的積極性,。嚴格落實“四議兩公開”制度，用好基層小微權利“監(jiān)督一點通”平臺,，對村干部進行全方位監(jiān)督,，倒逼村干部改進工作作風、提高工作效率,、嚴明工作紀律,。

  做好“善用”文章，打造服務型村干部隊伍,。在日常實踐中鍛煉干部，發(fā)揮村黨組織書記,、包村干部的“傳幫帶”作用,，帶領新進“兩委”干部和后備干部處理重大事項、化解矛盾糾紛,，培養(yǎng)防范和化解風險的能力,。在服務群眾中鍛煉干部，開展“我為群眾辦實事”,、“線上議事”“板凳會”等活動,，通過拉家常、促膝交談的方式聽民聲,、匯民智,、解民憂,，及時了解群眾生產(chǎn)生活需要，聽取群眾意見建議,，解決群眾實際困難,。組織全區(qū)24名村書記參加“經(jīng)濟擂臺比武”，在比學趕超中提升村干部的實踐能力與業(yè)務本領,，不斷激勵村黨組織書記團結奮進,、爭先創(chuàng)優(yōu)，提升基層黨組織組織力,，以黨建引領助推鄉(xiāng)村全面振興,。