近年來(lái),，淮南市鳳臺(tái)縣聚焦選調(diào)生“管,、育、用”等措施,，努力提高選調(diào)生的工作能力和綜合素質(zhì),，助力選調(diào)生成長(zhǎng)成才，助推鄉(xiāng)村振興走上“快車道”,。

  堅(jiān)持嚴(yán)“管”厚愛(ài),，優(yōu)化培養(yǎng)路徑,。從嚴(yán)約束管理,，將選調(diào)生管理納入基層黨建常態(tài)調(diào)研督導(dǎo)范圍,，不定期開(kāi)展到村督查，要求選調(diào)生做到“人在,、心在,、干事、創(chuàng)業(yè)”,?？h委組織部會(huì)同選調(diào)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過(guò)“周報(bào)崗,、月督查,、季調(diào)研、年考核”等方式,，全面了解選調(diào)生在村工作實(shí)績(jī),。定期召開(kāi)到村任職選調(diào)生座談會(huì)，選調(diào)生所在單位,、結(jié)對(duì)責(zé)任人定期與選調(diào)生開(kāi)展談心談話,，從政治上、思想上,、工作上,、生活上用心用情關(guān)愛(ài)選調(diào)生成長(zhǎng)，進(jìn)一步墩苗壯骨,，錘煉過(guò)硬本領(lǐng),。抓好考察考核?？茖W(xué)設(shè)定考核指標(biāo),，采取工作述職、個(gè)別談話,、民主測(cè)評(píng),、查閱資料、實(shí)地查看等方式,，對(duì)選調(diào)生在村履職情況,，特別是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核,，并將開(kāi)展國(guó)情調(diào)研和撰寫報(bào)告情況納入評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),，通過(guò)結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，每年對(duì)到村任職選調(diào)生進(jìn)行一次全方位的考察考核,，多維度考準(zhǔn)考實(shí)選調(diào)生到村任職表現(xiàn)情況,。

  堅(jiān)持培“育”鍛煉，提升素質(zhì)能力,。嚴(yán)抓選調(diào)生培育制度,，將選調(diào)生納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，2022年以來(lái)，組織入職選調(diào)生參加各類培訓(xùn)班,、專題班50余人次,，通過(guò)專家和領(lǐng)導(dǎo)授課、實(shí)地觀摩,、現(xiàn)場(chǎng)講解,、討論交流等方式，圍繞黨性教育,、農(nóng)村基層黨建,、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容,，推動(dòng)選調(diào)生融入基層,、深入群眾，提升選調(diào)生在崗履職能力,。建立選調(diào)生“傳幫帶”制度,，明確傳幫帶責(zé)任人，實(shí)行鎮(zhèn)黨委,、村黨組織“兩位一體”傳幫帶模式,，從政治思想、業(yè)務(wù)技能,、群眾工作,、協(xié)調(diào)合作等方面對(duì)選調(diào)生進(jìn)行幫帶。嚴(yán)把到村任職兩年制度關(guān),，堅(jiān)持到村任職一批,、鄉(xiāng)村振興一線歷練一批的培養(yǎng)管理機(jī)制，在基層磨練考驗(yàn)中助推選調(diào)生長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),、壯筋骨,、增才干。近年來(lái)先后選派17名選調(diào)生到村任村支部書記助理,，到疫情防控,、基層黨建、鄉(xiāng)村振興,、農(nóng)村治理等一線崗位鍛煉,，幫助選調(diào)生迅速融入基層、提升干事創(chuàng)業(yè)能力,。

  堅(jiān)持選優(yōu)“用”好,，激發(fā)干事熱情。堅(jiān)持樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，對(duì)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2年的優(yōu)秀選調(diào)生,，整體納入《鳳臺(tái)縣優(yōu)秀年輕公務(wù)員人才庫(kù)》,，作為后備人才定向培養(yǎng)。搭建鍛煉平臺(tái),，充分發(fā)揮選調(diào)生有干勁、學(xué)歷高特點(diǎn),，督促選調(diào)生在產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基層治理、文化建設(shè)等鄉(xiāng)村振興工作中發(fā)光發(fā)熱,；組織到村任職選調(diào)生圍繞所在村鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境,、村風(fēng)民風(fēng)等基本情況開(kāi)展國(guó)情調(diào)研,，通過(guò)在一線鍛煉，提出基層治理“金點(diǎn)子”,，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,，兩年來(lái)，共收集意見(jiàn)建議50余條,。加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的考察任用,，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，使用一個(gè)”原則,，將“工作能力強(qiáng),、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可”的優(yōu)秀選調(diào)生選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,，注重用在關(guān)鍵崗位,、基層一線，不斷磨礪本領(lǐng),，提升管理水平與業(yè)務(wù)本領(lǐng),，讓選調(diào)生唱主角、挑大梁,，為干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮“血液”,。近年來(lái)，在縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆中作為“五方面人員”提拔重用優(yōu)秀選調(diào)生5名,，在鄉(xiāng)村振興發(fā)展道路上逐步形成比擔(dān)當(dāng),、比作風(fēng)、比成績(jī)的良好氛圍,。