近年來,，淮南市鳳臺縣把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為全面推進鄉(xiāng)村振興的主攻方向，緊盯組織引領(lǐng),、要素供給,、機制完善等方面,，全力推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)擴能。

  聚焦組織引領(lǐng),，提振發(fā)展“牽引力”,。鳳臺縣堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作始終，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牽頭抓總,、靠前指揮,，突出村黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。深入實施“三年行動規(guī)劃”,，逐年制定發(fā)展計劃,，將村集體經(jīng)濟發(fā)展年度任務(wù)進行細(xì)化量化，規(guī)劃與年度計劃有機結(jié)合,、統(tǒng)籌推進,，進一步明晰時間表、畫好路線圖,、對標(biāo)任務(wù)書,，實施掛圖作戰(zhàn)?？h委全面實施村黨組織書記“強基提能行動”,，集中建設(shè)臨淝村、閆湖村,、店集村干部實訓(xùn)基地和“綠港”智慧農(nóng)業(yè)示范園區(qū),，每年開展縣級以上不少于5天的村黨組織書記集中培訓(xùn)。注重充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和示范帶動作用,，村黨支部通過“三會一課”等方式組織農(nóng)村黨員干部深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)決策部署,，自覺做壯大集體經(jīng)濟發(fā)展推進工作的宣傳者、支持者,、踐行者,。2022年，鳳臺縣依托黨建引領(lǐng)大托管工作,，全力帶動全縣213余個村集體平均增收20余萬元,，村均達(dá)59.4萬元，超省平均水平,。

  緊盯要素供給,，匯聚發(fā)展“驅(qū)動力”。深入實施《鳳臺縣加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》,，持續(xù)推進村級“帶頭人”學(xué)歷提升工程,，2022年縣財政補貼20萬余元對102名村“兩委”干部、鄉(xiāng)土人才,、村級后備干部等進行學(xué)歷提升教育,，全面提升素質(zhì),。建立鄉(xiāng)村振興發(fā)展人才庫，選取512名鄉(xiāng)土人才入庫,，實行動態(tài)管理,，充實人才隊伍。扎實做好“雙培雙帶”先鋒工程,，把致富能手有效轉(zhuǎn)化為群眾信得過,、帶富能力強的共產(chǎn)黨員，2022年,，從致富帶頭人,、產(chǎn)業(yè)大戶中新發(fā)展農(nóng)村黨員36人。鼓勵村集體經(jīng)濟組織,、農(nóng)村黨員,、致富能手領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項目，推動農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。進一步強化產(chǎn)業(yè)項目扶持資金支持,，4年來共爭取中央和省級扶持村項目97個，扶持資金3240萬元,，縣級配套資金450余萬元,。積極推動發(fā)展要素下沉鄉(xiāng)村，近年來,，先后培育“騫豐精品糯米”“臨淝陳醋”“醉金香葡萄”等一批本地特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)品牌,，進一步增強農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)市場競爭力。2022年,，鳳臺縣集體經(jīng)營性收入50萬元以上強村數(shù)113個，占比53.05％,。

  聚力機制完善,，激活發(fā)展“內(nèi)生力”。鳳臺縣持續(xù)完善集體經(jīng)濟發(fā)展機制體系,，著力提升村級集體經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)效,。深入實施“黨組織+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，建立健全集體經(jīng)濟合作社與農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)機制,，通過以土地資源流轉(zhuǎn)得租金,，參與就業(yè)得工資，參與入股得分紅,，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)興旺,、集體增收、群眾致富,。切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，制定完善《鳳臺縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展考評辦法》,，細(xì)化7類31條考評標(biāo)準(zhǔn)，同時,，把集體經(jīng)濟發(fā)展水平作為鄉(xiāng)村兩級黨組織書記述職評議考核的重要指標(biāo),，不斷加大發(fā)展集體經(jīng)濟的考核權(quán)重，創(chuàng)新《鳳臺縣激勵鄉(xiāng)村干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟實施辦法》,，獎補發(fā)展突出的集體經(jīng)濟組織和鄉(xiāng)村干部,，將發(fā)展成效直接同績效薪酬掛鉤，綜合總量,、增量和凈收入等指標(biāo)確定獎勵標(biāo)準(zhǔn),，構(gòu)建起村干部“基本報酬+績效考核+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”的報酬機制。進一步形成了上下聯(lián)動,、齊抓共管,、爭先創(chuàng)收的良好局面。