為進一步加強黨員隊伍建設(shè),，做實做細黨員發(fā)展工作,，近年來,，謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)始終堅持把發(fā)展黨員工作作為基層黨建“固本夯基”重要工作來抓，牢牢把握四個方面,，不斷為基層黨組織注入新鮮血液，提升發(fā)展黨員“含金量”,。

嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn),，做實做細培養(yǎng)教育。細化政治標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)制定年度發(fā)展黨員計劃,，建立健全日常表現(xiàn)紀(jì)實機制，通過與申請人談入黨動機,、與積極分子談信仰信念,、與發(fā)展對象談黨員標(biāo)準(zhǔn)、與預(yù)備黨員談宗旨義務(wù),，考準(zhǔn)考實政治素質(zhì),。嚴(yán)格落實政治審查制度，楊公鎮(zhèn)采取“預(yù)審+聯(lián)審”工作方式,，對培養(yǎng)為入黨積極分子的人員進行備案預(yù)審,，提前了解其在政治方面的日常表現(xiàn)，列為發(fā)展對象后聯(lián)合組織,、紀(jì)檢監(jiān)察,、公安、信訪等部門開展聯(lián)審聯(lián)查,，確保新發(fā)展黨員政治合格,、質(zhì)量過硬。細化壓實黨支部書記,、培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人職責(zé),，落實談心談話制度，2023年以來開展積極分子談心談話20余人次,。

蓄足源頭活水,，壯大黨員后備隊伍,。楊公鎮(zhèn)每年召開1-2次專題會議，每季度對各級黨組織發(fā)展黨員情況和入黨申請人,、積極分子數(shù)量調(diào)度1次,，對工作推進不力的進行通報。以返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人,、務(wù)工經(jīng)商人員等為重點，不斷發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，及時進行吸納培養(yǎng),，積極向黨組織靠攏，近年來全鎮(zhèn)共遞交入黨申請書63名,，培養(yǎng)積極分子52名,。同步加大快遞物流業(yè)等新就業(yè)群體發(fā)展黨員的比重，增加非公企業(yè)發(fā)展黨員數(shù)量,，不斷做大“蓄水池”,。2022年以來，楊公鎮(zhèn)已從鎮(zhèn)村干部,、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生,、致富能手、非公領(lǐng)域中發(fā)展黨員7名,，2023年計劃發(fā)展黨員12名,，其中返鄉(xiāng)畢業(yè)生和務(wù)工經(jīng)商人員比重顯著提升。

規(guī)范發(fā)展程序,，全面落實精細管理,。嚴(yán)格對照發(fā)展黨員5個階段和25個步驟，指導(dǎo)各級黨組織規(guī)范發(fā)展黨員工作,，楊公鎮(zhèn)制定并下發(fā)《楊公鎮(zhèn)發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理意見》,，每年對新發(fā)展黨員檔案進行集中排查，對照發(fā)展程序不規(guī)范不嚴(yán)格的12種情形,，第一時間督促所在黨組織進行整改落實,，確保執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不遺漏,。鎮(zhèn)黨建辦統(tǒng)一下發(fā)歸檔指導(dǎo)細則,，嚴(yán)格按照“一人一檔”原則，分階段對黨員檔案進行全面整理,，對于檔案資料不全的及時查缺補漏,、整改完善，對存在“人檔分離”問題的,，鎮(zhèn)黨委及時協(xié)調(diào)將黨員檔案調(diào)至黨組織關(guān)系所在地進行保管,，實現(xiàn)精細化管理,。

層層壓實責(zé)任，提升發(fā)展黨員質(zhì)效,。為提升發(fā)展黨員質(zhì)量,，楊公鎮(zhèn)將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責(zé)任制和抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，明確黨組織書記為第一責(zé)任人,，切實扭住“抓書記、書記抓”的關(guān)鍵點,，堅持“誰培養(yǎng)誰負責(zé),、誰考察誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)”的原則,，建立層層把關(guān)機制,。對不堅持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序,、超過審批時限和培養(yǎng)考察失職,、審查把關(guān)不嚴(yán)的責(zé)任人追責(zé)問責(zé)，將發(fā)展黨員工作與評星定級,、評先評優(yōu)等掛鉤,，組織鎮(zhèn)黨建辦工作人員每季度實地檢查指導(dǎo)1-2次，每半年對全鎮(zhèn)16個黨（總）支部書記至少開展1次發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn),，推動基層黨組織和相關(guān)責(zé)任人履職盡責(zé),。